Est-ce qu'il vous arrive de contester quand vous avez trop de surveillance d'examens ?

Bonsoir,
Le titre est assez clair. Merci de répondre.
La question est aussi " à partir de quand faut-il contester?

j'ai rectifié le titre

Hajar a écrit:bonsoir,
le titre est assez clair. Merci de répondre.
la question est aussi " à partir de quand faut-il contester?

J'ai déjà rouspété pour des collègues.

C'était 4h de plus que l'ORS et alors que tous les autres collègues avaient 2 à 4h de moins que leur ORS.

Hajar a écrit:j'ai rectifié le titre

Il faut le rectifier dans le premier message pour que la correction apparaisse dans tous les messages ultérieurs par défaut.

Non. Mais la répartition est assez équilibrée dans mon établissement (voilà un post à haute valeur ajoutée   )

Bouboule a écrit:

Hajar a écrit:bonsoir,
le titre est assez clair. Merci de répondre.
la question est aussi " à partir de quand faut-il contester?

J'ai déjà rouspété pour des collègues.

C'était 4h de plus que l'ORS et alors que tous les autres collègues avaient 2 à 4h de moins que leur ORS.

Il faut voir aussi quelle est la charge totale de ceux qui ont moins que les autres... Il y en a, des réunions, des CAPA, des FPMA, des commissions, en plus des surveillances !

oui c'est vrai qu'il faut voir les autres aspects..

Cripure a écrit:

Bouboule a écrit:

Hajar a écrit:bonsoir,
le titre est assez clair. Merci de répondre.
la question est aussi " à partir de quand faut-il contester?

J'ai déjà rouspété pour des collègues.

C'était 4h de plus que l'ORS et alors que tous les autres collègues avaient 2 à 4h de moins que leur ORS.

Il faut voir aussi quelle est la charge totale de ceux qui ont moins que les autres... Il y en a, des réunions, des CAPA, des FPMA, des commissions, en plus des surveillances !

Vous avez raison, il faut tenir compte de tout même si la définition du service est hebdomadaire.

Et en plus je me suis trompé.
C'était 11h de plus que l'ORS, la collègue étant à mi-temps de droit.
Et pas de CAPA, FPMA pour les autres collègues.
Et quand on est à mi-temps, on fait les réunions à plein temps ainsi que les évaluations et préparations aux évaluations.
Je peux en rajouter pour étayer mais chaque cas est particulier, c'était juste pour donner une idée au collègue qui posait la question.

après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

surtout si ça tombe toujours sur les mêmes, les trop-gentil(le)s

Une annee j'ai eu 42 heures de surveillance prevues. Harcelement de la direction. Intervention du syndicat. Desole les accents ne marchent plus.

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Ah oui, j'ai eu une collègue qui vérifiait le tableau des surveillances pour voir si c'était équitable et qui surveillait aussi si on était bien présent conformément au tableau
Gros pataquès une année où, pour s'arranger, deux collègues avaient permuté leur planning : elle est allée pester auprès de l'administration parce que Mme X n'était pas présente conformément au planning des surveillances

Daphné a écrit:

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Ah oui, j'ai eu une collègue qui vérifiait le tableau des surveillances pour voir si c'était équitable et qui surveillait aussi si on était bien présent conformément au tableau
Gros pataquès une année où, pour s'arranger, deux collègues avaient permuté leur planning : elle est allée pester auprès de l'administration parce que Mme X n'était pas présente conformément au planning des surveillances

Purée, dommage que la médecine du travail soit en option à l'EN, il y en a à qui ça ferait pas de mal de voir un toubib de temps à autre.

Asha Kraken a écrit:

Daphné a écrit:

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Ah oui, j'ai eu une collègue qui vérifiait le tableau des surveillances pour voir si c'était équitable et qui surveillait aussi si on était bien présent conformément au tableau
Gros pataquès une année où, pour s'arranger, deux collègues avaient permuté leur planning : elle est allée pester auprès de l'administration parce que Mme X n'était pas présente conformément au planning des surveillances

Purée, dommage que la médecine du travail soit en option à l'EN, il y en a à qui ça ferait pas de mal de voir un toubib de temps à autre.

:lol: :lol:
Je crois en effet que la collègue en question en aurait eu besoin.
Enfin je ne crois pas, j'en suis sûre

Survellance mercredi 8 à 12 et 14 à 19h30 tiers-temps, vendredi de 8 à 12 et de 14 à 17 ou 18, je en sais plus.
Le lundi et le mardi sont consacrés à des oraux de BTS. Je trouve que c'est beaucoup, mais bon ...

Je fais partie de ceux qui ne surveillent pas beaucoup.


Mais c'est parce que je me tape les corrections après

Daphné a écrit:

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Ah oui, j'ai eu une collègue qui vérifiait le tableau des surveillances pour voir si c'était équitable et qui surveillait aussi si on était bien présent conformément au tableau
Gros pataquès une année où, pour s'arranger, deux collègues avaient permuté leur planning : elle est allée pester auprès de l'administration parce que Mme X n'était pas présente conformément au planning des surveillances

on a ce type de personnes aussi chez nous. Genre la collègue qui vérifie si il n'y en a pas un qui arrive en retard pour aller cafter

Chez nous ( collège ) l'usage veut que les collègues qui corrigent surveillent leur matière et basta.
C'est bien.

Un modo pourrait-il mettre ce post ailleurs que dans la rubrique "musique" ?

Hajar a écrit:

Daphné a écrit:

Hajar a écrit:après je suis sûre qu'il y en a qui compte le nombre d'heures que les collègues surveillent s'ils en ont plus que les autres.

Ah oui, j'ai eu une collègue qui vérifiait le tableau des surveillances pour voir si c'était équitable et qui surveillait aussi si on était bien présent conformément au tableau
Gros pataquès une année où, pour s'arranger, deux collègues avaient permuté leur planning : elle est allée pester auprès de l'administration parce que Mme X n'était pas présente conformément au planning des surveillances

on a ce type de personnes aussi chez nous. Genre la collègue qui vérifie si il n'y en a pas un qui arrive en retard pour aller cafter

Mais ils s'ennuient tant que ça dans la vie ces gens là ??

Fesseur Pro a écrit:Chez nous ( collège ) l'usage veut que les collègues qui corrigent surveillent leur matière et basta.
C'est bien.

Et ceux qui ne corrigent pas de discipline, ils font quoi ? Le secrétariat ?

Je fais remonter le sujet car je voudrais savoir le nombre d' heures de surveillance doit être établi en rapport avec un temps partiel. Je suis en effet à mi-temps (convenance personnelle ) et, cette année, je suis convoquée à toutes les surveillances de mon établissement (CAP, BEP, Bac , DNB.... et quasiment toujours avec des 1/3 temps ) . Bon, en revanche, je n'ai aucune autre convocation, ceci expliquant peut-être cela.

Chez nous, ceux qui sont convoqués pour la correction des "épreuves" du DNB, ne surveillent pas.

Ilona a écrit:Chez nous, ceux qui sont convoqués pour la correction des "épreuves" du DNB, ne surveillent pas.

Ce qui me semble très correct.

Oui, bleupastel, je trouve cela normal également.