Niveau d'études requis pour contractuel

Bonjour,

Je cherche un poste de professeur d'anglais dans le privé ou le public, niveau collège/lycée.
J'ai un Bachelor of Arts with Honours in french obtenu en GB (bas + 4 d'après l'attestation de comparabilité délivrée par Enic-Naric) et j'ai enseigné l'anglais pendant environ 18 ans dans différents organismes de formation continue (adultes, BTS, Bac Pro,...).
Je me suis intéressée au CAPES (externe), notamment la formation MEEF des ESPE mais j'admets que l'investissement (temps, et financier surtout) est un peu intimidant. De plus, je ne suis pas certaine que mon niveau de français à l'écrit soit à la hauteur de ce qui est attendu.
En regardant les pages recrutements de contractuels des sites de certaines académies, je trouve :
pour l'académie de rouen :
http://www.ac-rouen.fr/personnels-et-recrutement/concours-et-recrutements/le-rectorat-recrute-95577.kjsp?RH=RECRUTEMENTS
"Niveau de qualification requis : une licence ou un diplôme équivalent."

pour l'académie de nice :
http://www2.ac-nice.fr/cid71009/campagne-de-recrutement-d-enseignants-contractuels.html
"être titulaire au minimum d'un Master ou équivalent, en concordance directe avec la discipline d'enseignement."

1ere question : Est-ce normal que le niveau requis change d'une académie à l'autre ?
2ème question :
Le site education.gouv.fr indique au minimum une licence comme condition de diplôme pour le CAPES interne. Mais le site de l'académie de Nice, avec son niveau minimum "Master" me met le doute. Si je décrochais un poste de contractuel dans l'académie de rouen par exemple, est-ce que mon niveau d'étude est suffisant pour tenter, dans le futur, le CAPES interne ?
3ème question : il existe, compte tenu de mes 18 années d'expériences pro dans le privé, la possibilité de passer le 3ème concours du CAPES. Mais je ne vois pas comment je préférerai le 3ème concours au CAPES interne. Qu'est ce qui pourrait me faire choisir l'un ou l'autre ?

J'espère que j'aurai moins de questions la prochaine fois et merci d'avance à ceux qui pourront me donner quelques informations.

Salutations

Lorsque tu lis la plupart des offres de CDI/CDD du privé, tu vois qu'il te faut 10 ans d'ancienneté pour obtenir des jobs à responsabilité payés 1350 euros (n'est-ce pas les Universités ?...).
Ici c'est le même topo : il y a l'affichage et la réalité...

N'oublie pas que les facs/IUT ont aussi un énorme besoin en contractuels profs d'anglais...

Tu peux passer à la fois le 3ème concours et le CAPES interne (vérifie que tu as le droit de passer le capes interne).
Sinon, dans l'idéal le ministère aimerait ne recruter que des titulaires de master 2 comme contractuels, mais la réalité est que vu les difficultés de recrutement, la plupart des rectorats acceptent les titulaires d'une licence.

SandyVeg a écrit:
Sinon, dans l'idéal le ministère aimerait ne recruter que des titulaires de master 2 comme  contractuels, mais la réalité est que vu les difficultés de recrutement, la plupart des rectorats acceptent les titulaires d'une licence.

+1
Je connais quelques personnes qui ont postulé en étant titulaire que d'une licence.

Eh bien moi j'en connais qui avaient effectivement une licence, mais pas dans la matière enseignée...

Burgerlegs, je dirais que votre niveau de français est meilleur que celui de certains professeurs de français ayant obtenu le CAPES à la régulière ces dernières années, donc je n'hésiterais, à votre place, à m'y inscrire. Pour des postes de contractuels en tout cas, la demande est très variable en fonction des disciplines (maths et lettres sont les plus déficitaires en titulaires je crois) et des académies, d'où les écarts d'exigence affichée. Mais dans les académies les plus critiques en termes de recrutement (au pif, Créteil), on a vu cette année des contractuels recrutés via Pôle Emploi et qui n'avaient en poche que des bac+2 (BTS) et même pas dans les disciplines enseignées... (on imagine le carnage)
Donc il me semble que vous n'aurez pas de problème à faire valoir vos compétences pour intéresser rapidement les services du rectorat où vous postulerez.
Bon courage en tout cas!

Le recrutement des contractuels est géré par les rectorats, avec des requis différents suivant les situations. D'après mon expérience (en lettres), c'est le système D intégral, organisé à l'arrache, au pifomètre, tenu ensemble avec des élastiques et des bouts de ficelles usés. Dans beaucoup de disciplines, les rectorats recrutent qui ils peuvent, où ils peuvent, comme ils peuvent -- sans même remplir les postes, avec beaucoup de classes sans professeur. Ne croyez pas trop ce que disent les sites officiels. La réalité est plus chaotique. N'hésitez pas à poser votre candidature partout où ça vous arrange.

En outre, je vous suggère aussi de vous adresser aux directions diocésaines (DDEC) et, à l'intérieur de celles ci, au service chargé du recrutement (SAAR). Les écoles catholiques sont gérées de façon moins bêtement bureaucratique, et prendront plus facilement en compte un diplôme étranger et une expérience professionnelle qui n'entre pas dans les cases.

Enfin, n'ayez pas peur du CAPES (ou du CAFEP dans le privé). Comme le dit justement Wabisabi juste au dessus, le concours n'a rien d'une épreuve herculéenne. Entre le discours officiel et la réalité de l'examen, il y a un fossé.

Merci beaucoup pour toutes ces informations et aussi les encouragements. Je ne connaissais pas les DDEC, je vais m'intéresser tout de suite. Concernant le CAPES, comme je ne suis plus étudiante (depuis longtemps) et que je recherche un emploi, le devis de l'ESPE de Rouen m'a un peu calmée : presque 6000€ pour le master et je ne sais même pas si la 2ème année est également payante ou non. (j'imagine que oui mais peut-être pas au même prix ? mon devis en tout cas n'est que pour la 1ère année). Le prix n'est pas forcément un frein mais quand même...

C'est pour cette raison que j'avais pensé essayer le CAPES interne, en étant contractuelle. Ca ne prépare peut-être pas aussi bien que MEEF mais le niveau de l'épreuve semble plus accessible. Mais une fois de plus, le site education.gouv.fr est un peu compliqué :

"Vous devez justifier, au plus tard à la date de publication des résultats d'admissibilité :
- d'une licence
Vous devez être à la date de publication des résultats d'admissibilité:
- enseignant non-titulaire d'un établissement d'enseignement public ou privé sous contrat,
Vous pouvez également vous présenter au concours :
- si vous avez eu la qualité d'enseignant non titulaire dans les établissements d'enseignement publics ou privés sous contrat pendant tout ou partie de la période comprise entre le 1er septembre de l'une des six dernières années scolaires et la date des résultats d'admissibilité," ??

Et sur une autre page du même site :  
"Le concours interne concerne le personnel de la fonction publique, sous certaines conditions. Peuvent se présenter les candidats qui justifient d'un diplôme de master ou équivalent et de trois années de services publics.
Sous-directeur du recrutement,
Ministère de l'éducation nationale"

Si quelqu'un a déjà fait le CAPES interne, au bout de combien de temps "contractuelle" peut-on s'inscrire au concours ?

bugerlegs a écrit:Concernant le CAPES, comme je ne suis plus étudiante (depuis longtemps) et que je recherche un emploi, le devis de l'ESPE de Rouen m'a un peu calmée : presque 6000€ pour le master et je ne sais même pas si la 2ème année est également payante ou non. (j'imagine que oui mais peut-être pas au même prix ? mon devis en tout cas n'est que pour la 1ère année). Le prix n'est pas forcément un frein mais quand même...

C'est vraiment très cher.

bugerlegs a écrit:
Si quelqu'un a déjà fait le CAPES interne, au bout de combien de temps "contractuelle" peut-on s'inscrire au concours ?

3 ans

Tu as l'air d'avoir un très bon niveau. Tu ne peux pas tenter l'externe avec le CNED par exemple tout étant contractuel? Cela te permettra de bien comprendre ce qui est exigé mais je ne pense pas que ton niveau soit un souci vu ce que tu décris.

Pour t'inscrire au CAPES interne, il faut justifier d'une licence et de 3 ans en tant que non-titulaire (ça peut être pendant ta troisième année en tant que non titulaire).

Il me semble que l'anglais est une des matières ou il y a plus de postes que de lauréats. A vérifier.

Haydens a écrit:Il me semble que l'anglais est une des matières ou il y a plus de postes que de lauréats. A vérifier.

Nope. Ou plutôt, si fait! ("toutes mes confuses", j'avais lu "candidats" et non lauréats... )
Statistiques du MEN pour la session 2015 (externe) : (dans l'ordre des colonnes : nombre de postes, d'inscrits, présents, admissibles, admis, LC, pourcentage d'admission)

Langues vivantes étrangères : anglais

1 225

4 132

2 689

1 486

965

0

35,89%

Cependant, même s'il y a une certaine pénurie, il y a un gouffre, en termes de pourcentage d'admis, avec la situation entérinée cette année en LM : une centaine "seulement" de postes non pourvus cette session, mais à quel prix? 60% d'admis...

Bugerlegs, j'ai moi aussi un BA Hons (mais en italien ^^) et le rectorat de Nice m'avait quand même offert un poste de contractuelle quand je préparais le CAPES.
Je rejoins SandyVeg : tu peux aussi passer le 3e concours.

Si vous êtes dans l'eure, pour la haute normandie :

http://www.srec-hn.com/devenir_enseignant/accueil_recrutement.php

Il doit y avoir une antenne à Evreux, mais je ne suis pas sûr.

Effectivement, les masters sont hors de prix pour les salariés en reconversion. J'ai la chance d'avoir passé le concours en candidat libre, mais les ESPE organisent un véritable racket sur ceux qui ne le peuvent pas.  

Tiens, une idée, comme ça, pour résoudre la crise de recrutement : et si on faisait en sorte que les professeurs ne perdent pas de l'argent à travailler ?

Aliceinwonderland a écrit:Tu as l'air d'avoir un très bon niveau. Tu ne peux pas tenter l'externe avec le CNED par exemple tout étant contractuel? Cela te permettra de bien comprendre ce qui est exigé mais je ne pense pas que ton niveau soit un souci vu ce que tu décris.

Pierre-Henri a écrit:
Effectivement, les masters sont hors de prix pour les salariés en reconversion. J'ai la chance d'avoir passé le concours en candidat libre, mais les ESPE organisent un véritable racket sur ceux qui ne le peuvent pas.

lexilogos est mon ami. Et j'ai beaucoup révisé la grammaire depuis que mes enfants sont au collège...
l'ESPE est ma seule option pour le moment. Je demanderai les prix au CNED, juste pour comparer. Je ne réalise pas la difficulté d'enseigner en même temps qu'apprendre par correspondance. Le problème supplémentaire est que je suis en CSP (contrat de sécurisation professionnelle), une formule que j'ai choisie lorsque j'ai été licenciée. Dans cette formule, je peux suivre une formation (donc je n'ai pas besoin de "prouver" que je recherche activement du travail) et tout de même toucher les indemnités du chômage. Et en plus j'ai le droit de travailler 6 mois maximum sans remettre en question mon allocation chômage (je crois...). Mais par contre, je dois prouver que je suis assidue à la formation (je pense que c'est comme ça que ça marche, j'ai mon rendez vous pôle emploi que mardi prochain). Je dois vérifier que le CNED peut prouver mon assiduité.... pas certaine !

Pierre-Henri a écrit:Si vous êtes dans l'eure, pour la haute normandie :

http://www.srec-hn.com/devenir_enseignant/accueil_recrutement.php

Il doit y avoir une antenne à Evreux, mais je ne suis pas sûr.

Effectivement, il y a une antenne à Evreux. Et des journées d'information en septembre. Ca tombe bien.




J'ai quelques pistes à explorer maintenant.
Et j'espère que ma conseillère pôle emploi me confirmera certaines choses également.

Je vous tiendrai informé. ça pourrait être aussi utile à d'autres.
Merci 1000 fois pour toutes les informations.

Une de mes étudiantes s'est classée dans les 10 premiers candidats au capes externe d'arts plastiques et elle était espagnole, en France que depuis 4 ans !
Le concours n'est pas insurmontable si on le prépare sérieusement.

Pour ce qui est du devis de votre ESPE, je ne le comprends absolument pas !

Il y a le CNED aussi et bien sûr Neo avec tous ses membres expérimentés et âmes charitables qui proposent leur aide !

Pour répondre à votre question initiale, la licence était requise jusqu'à l'année dernière mais le niveau a, comme au capes, augmenté. Maintenant, dans la pratique et puisque on manque cruellement de profs, il est possible que le rectorat de votre académie ne soit pas trop regardant. Contactez le service des ressources humaines à partir du 15 août pour déposer un dossier, on ne sait jamais !

bugerlegs a écrit:
l'ESPE est ma seule option pour le moment. Je demanderai les prix au CNED, juste pour comparer. Je ne réalise pas la difficulté d'enseigner en même temps qu'apprendre par correspondance. Le problème supplémentaire est que je suis en CSP (contrat de sécurisation professionnelle), une formule que j'ai choisie lorsque j'ai été licenciée. Dans cette formule, je peux suivre une formation (donc je n'ai pas besoin de "prouver" que je recherche activement du travail) et tout de même toucher les indemnités du chômage. Et en plus j'ai le droit de travailler 6 mois maximum sans remettre en question mon allocation chômage (je crois...). Mais par contre, je dois prouver que je suis assidue à la formation (je pense que c'est comme ça que ça marche, j'ai mon rendez vous pôle emploi que mardi prochain). Je dois vérifier que le CNED peut prouver mon assiduité.... pas certaine !

Alors je ne peux pas garantir que ce soit le cas de toutes les formations du CNED, mais lorsque je m'étais renseigné pour celle de l'agrégation, il était stipulé que pour les formations financées, la participation aux devoirs (un nombre minimum de rendus par rapport au total des devoirs proposés) était obligatoire justement parce qu'elle tenait lieu de contrôle d'assiduité de l'étudiant.

Le prix exigé par l'ESPE me semble délirant. Appelle le CNED, mais il me semble que quand ils te font payer le prix fort c'est seulement quand l'employeur payer la formation. Je pense qu'ils sauront te dire dans quelle case tu rentres.

Question annexe : est-ce que les "premiers recalés" (j'entends par là ceux à qui il manque un point pour être admis) sont prioritaires pour avoir un poste de contractuel?

Parce qu'un prof de Nanterre m'a même parlé d'être inscrit sur liste complémentaire...

Quand je suis arrivée dans l'académie de Créteil pour suivre mon conjoint, l'année où je préparais le CAPES, j'ai candidaté auprès du diocèse et j'ai "pris" le remplacement d'une personne suppléante depuis 4 ans parce que j'avais un master et elle, une licence.
Donc de plus en plus systématiquement, le privé cherche également à s'aligner sur cette exigence du master.

Quand j'ai candidaté comme suppléante auprès du rectorat de Créteil dans le public cette fois, le master était une condition non négociable...

Zarathoustra-Educateur a écrit:Question annexe : est-ce que les "premiers recalés" (j'entends par là ceux à qui il manque un point pour être admis) sont prioritaires pour avoir un poste de contractuel?

Parce qu'un prof de Nanterre m'a même parlé d'être inscrit sur liste complémentaire...

Je ne sais pas, mais dans une lettre de motivation pour candidater à des remplacements, cela fait toujours mieux de notifier que tu as été admissible mais non reçu.
Cela montre que tu as franchi la barrière des écrits (et c'est un bon point, cela t'assure d'un certain niveau en orthographe/syntaxe ...) et SURTOUT, cela montre que tu ne candidates pas à des remplacements au hasard, tu as un projet derrière. Cela ne peut être que valorisé à mon avis.

Les conditions dépendent de la matière et de l'endroit. Dans des petits établissements ruraux, comme il doit y en avoir dans l'Eure, les chefs d'établissement sont trop souvent au désespoir de trouver quelqu'un. Il arrive qu'on recrute des gens avec des licences, des BTS... et quelquefois dans une autre discipline. Les académies Versailles/Paris/Créteil ne sont pas forcément représentatives de ce point de vue, puisqu'elles ont un réservoir de diplômés plus important.

Aliceinwonderland a écrit:Le prix exigé par l'ESPE me semble délirant. Appelle le CNED, mais il me semble que quand ils te font payer le prix fort c'est seulement quand l'employeur payer la formation. Je pense qu'ils sauront te dire dans quelle case tu rentres.

Et scandaleux ! J'ai eu l'idée saugrenue de vouloir reprendre mes études, et renseignements pris, je pouvais intégrer directement un M2 recherche. Oui mais....à 3800 euros l'année de master, ben non... :sanscom:

livie a écrit:
Je ne sais pas, mais dans une lettre de motivation pour candidater à des remplacements, cela fait toujours mieux de notifier que tu as été admissible mais non reçu.
Cela montre que tu as franchi la barrière des écrits (et c'est un bon point, cela t'assure d'un certain niveau en orthographe/syntaxe ...)

Avoir franchi l'étape des écrits une ou deux fois, cela peu être valorisant. Mais pour indiquer avoir franchi cette étape 5 fois, cela m'a valu des questions assez gênantes (en tout cas des questions auquelles je ne m'attendais pas).
Un exemple: Comment expliquez-vous avoir réussi les écrits sans jamais avoir été admis?