tzr en colère!!!

ça y 'est je viens d'avoir mon établissement de rattachement au tèl et................... CDI en début d'année! Je sais que je peux refuser etc mais c'est toujours difficile quand on arrive quelque part! Enfin voilà, marre d'être tzr!

Mais tu es dans quelle académie ? Car d'ici lundi tu auras peut-être un remplacement ailleurs, non?

je suis à Montpellier... oui peut-être mais bon, j'y crois pas trop! L'année dernière, j'avais attendu 3 semaines,bon ça va, c'est pas la mort trois semaines, mais je suis à 1h de chez moi et pour aller CDIser, grrrrr!

Refuse! "Je suis désolée, j'ai une panne de voiture importante..." et tu expliques que ça te fais vraiment trop loin pour faire du CDI. Après s'ils te trouvent des heures de français c'est autre chose.

Je sais que c'est trèèès délicat mais après il faut défendre ses droits! N'hésite pas! Fais-le délicatement, essaie de voir qui est le représentant syndical dans ton etbt et fais-toi défendre (es-tu syndiquée? Être syndiquée quand on est TZR me semble une question de survie aujourd'hui!)

Ils ne peuvent pas t'enlever des sous dans la mesure où tu n'es pas obligée de faire le CDI.
J'ai appris par expérience que plus tu donnes, moins tu reçois (dans l'EN en tous les cas!)

salut bibiou! je sais pas si tu te souviens de moi; l'année dernière on échangeait car t t tzr comme moi (en attendant un affectation!): alors toi, tjs tzr?

Oui je me souviens de l'année dernière (horrible) mais as-tu changé de pseudo car celui-ci ne me dit rien!

Cette année j'ai eu l'énooooorme chance d'avoir un poste fixe à 5 min. de chez moi... J'avais demandé un groupement de commune (12-13 villes dedans) et j'avais misé mes points IUFM + PACS

Le collège n'est pas suuuuper (amiante) et les élèves sont aussi très durs mais bon... je t'avoue qu'après le 93 ça me semblera les vacances quand même (enfin j'espère) et c'est vraiment à deux pas de chez moi donc... ça efface bien des problèmes!

Je suis désolée que tu aies encore à subir une année de TZRiat mais défends tes droits!

Je viens d'appeler mon établissement. Ils ne m'ont rien dit si ce n'est de venir à la réunion de pré-rentrée lundi.
C'est ma première rentrée de TZR. Normalement il y a des commissions d'ici la fin de la semaine si mes souvenirs sont exacts... Patience. On verra bien.

phedre034 a écrit: Je sais que je peux refuser etc mais c'est toujours difficile quand on arrive quelque part!

Justement non, si tu courbes l'échine dès ton arrivée, ton proviseur ne va pas hésiter à t'exploiter, en particulier te refiler les remplacements de Robien au coup par coup. Si le CDI ne te dérange pas fondamentalement, dis-lui ouvertement que cela repose exclusivement sur ta bonne volonté (enfin peut-être pas dans ces termes, mais une idée équivalente).
L'administration te teste à ton arrivée, et si elle se rend compte qu'il y a une brèche elle l'enfonce. C'est plus difficile de récupérer le coup après que de s'imposer dès le départ.

oui tu peux aussi proposer des activités de soutien par exemple, car refuser le cdi est un droit, certains ppaux testent les jeunes tzr qu'ils pensent ignorants de leurs droits et si ça marche...effectivement refuse avec autant de diplomatie possible...

sinon, une question: un tzr en sous service peut-il refuser les remplacemens de robien? la première année on m'en avait donné et comme je n'avais pas toutes mes heures je me voyais mal refuser même si je savais que ça devait être des heures sup...

marquisedemerteuil a écrit:oui tu peux aussi proposer des activités de soutien par exemple, car refuser le cdi est un droit, certains ppaux testent les jeunes tzr qu'ils pensent ignorants de leurs droits et si ça marche...effectivement refuse avec autant de diplomatie possible...

sinon, une question: un tzr en sous service peut-il refuser les remplacemens de robien? la première année on m'en avait donné et comme je n'avais pas toutes mes heures je me voyais mal refuser même si je savais que ça devait être des heures sup...

Pour le CDI, le SNES de Lille est allé au TA avec une TZR et nous avons gagné (non seulement c'est du hors discipline, mais un décret de 80 précise que c'est une question de volontariat. Le CAPES de doc est récent, est menacé, donc autant résister)

Pour les remplacements de Robien, le texte prévoit qu'on soit prévenu la veille au moins. Il faut ensuite demander quel est le protocole voté dans l'établissement : s'il prévoit qu'on fait d'abord appel aux volontaires, tu demandes si les volontaires en question ont été sollicités. Comme il y a prise en charge des élèves, le SNES estime qu'il faut un ordre de mission écrit (pour être couvert) et si c'est en plus de ton emploi du temps fixé dans l'établissement de rattachement, tu demandes des heures sup (d'où l'intérêt de se faire définir cet emploi du temps par écrit et d'en avoir un complet !).
C'est plus simple quand il y a un refus collectif organisé dans l'établissement.

Bonjour

Moi aussi je ne comprends pas pourquoi on affecte des profs de lettres pour gérer et animer le CDI. Je suis professeur documentaliste et j'attaque ma 5eme année en région parisienne et 5 ans que je demande l'académie de Montpellier. Nous avons des CAPES différents donc je ne comprends pas pourquoi on affecte des TZR de lettres en doc.

stephielucky a écrit:Moi aussi je ne comprends pas pourquoi on affecte des profs de lettres pour gérer et animer le CDI.

Là, apparemment, il ne s'agit pas d'une affectation (contrairement à Lille), mais simplement d'occuper le TZR au CDI, en attendant ses remplacement (eh oui, il ne faudrait pas qu'il soit payé à ne rien faire ce nanti de fonctionnaire) (vu qu'ils n'osent pas encore nous faire faire la cuisine à la cantine, ils se disent qu'on reste dans le même champ disciplinaire en étant au milieu des livres).