Heures sup à cause des examens blancs : légal ?

Pas eu le courage de chercher si le sujet existait déjà....Sorry.
C'est une collègue qui fait passer les examens blancs et qui se retrouve avec 7 heures en plus sur sa semaine. Autrement dit, elle fait passer les examens blancs et elle garde ses cours, ce qui lui fait une semaine normale + 7 h de cours sup non payés, of course.
Nous voudrions savoir si c'est bien légal, cette affaire....
Merci.

Qui l'oblige à faire des examens blancs ? C'est aux équipes à négocier.
Sinon, une réponse simple. Le service est défini pour chaque semaine par un edt distribué en début d'année. Par ailleurs, le maximum de service hebdomadaire est de 15h (agrégé) ou 18h (certifié).
Toute heure qui vient en plus de ce maximum pour une semaine donnée est une heure supplémentaire payée.
HSA si c'est chaque semaine.
HSE si c'est occasionnel.
De rien

Merci.
Donc c'est syndicalement illégal de demander des faire des heures sup d'examens blancs, en plus des cours, pire de l'exiger avec un "de toute façon, à la fin de l'année, vous n'avez plus d'élèves "bien senti?
Désolée d'insister.

Ce qui te chiffonne c'est qu'elle ait pris une initiative personnelle. C'est ça ?

Non. Elle ne vient pas ici et me demande juste de vous poser la question.
Et je m'exécute.

Brindacier a écrit:Merci.
Donc c'est syndicalement illégal de demander des faire des heures sup d'examens blancs, en plus des cours,  pire de l'exiger avec un "de toute façon, à la fin de l'année, vous n'avez plus d'élèves "bien senti?
Désolée d'insister.

Ce n'est pas du fait des professeurs si les heures sautent en fin d'année : eux demeurent en service et l'organisation des services n'est pas annualisée.
Tout refus administratif devant être motivé, il faut, une fois que vous lui aurez donné ce que je vous ai indiqué par écrit, qu'il vous donne sa propre argumentation avec, à l'appui d'icelle, le(s) texte(s) réglementaire(s) qui lui permet(tent) de fonder ses affirmations.
Je ne dirais pas "syndicalement illégal". la loi n'intervient pas ici. La référence est le décret de 1950.

Bon, donc si les examens blancs ne peuvent venir se greffer en supplément des heures de cours, je vais rendre compte de votre réponse. Merci.

C'est elle qui "garde ses cours", qui le demande, ou on lui demande de faire 7h en plus de ses cours ?
Et que fait le reste de l'équipe ? Elle ne fait pas passer les oraux à elle toute seule.

Non c'est la direction qui refuse de supprimer les cours, apparemment.
Le reste de l'équipe? Ah, je n'ai pas d'infos à ce sujet.

Et sinon, autre question: refuser de faire plus que ses heures prévues dans son EDT, ça se défendrait via un syndicat?