Contractuels : quelles perspectives d'avenir ?...

Contractuelle depuis 6 ans maintenant et éternelle rejetée du CAPES doc, je m'interroge depuis quelques temps sur mon avenir professionnel. Pour ce que j'en sais, à moins d'avoir ce f***u concours à la noix, ou cumuler des jours travaillés pendant encore je ne sais combien d'années, je n'ai pas beaucoup de perspectives en vue. Et j'avoue, ça me déprime grandement et m'enrage tout à la fois.

Connaîtriez-vous d'autres possibilités d'évoluer quand on est contractuel ? Des personnes/services que je pourrais contacter et qui seraient à même de me renseigner ?

Merci beaucoup pour votre aide car là, je suis en plein désarroi.

Une frustration, même légitime, autorise-t-elle à dénigrer l'institution républicaine du concours ?

Leperenoelnoir a écrit:Une frustration, même légitime, autorise-t-elle à dénigrer l'institution républicaine du concours ?

Je ne dénigre rien, Leperenoelnoir ! Seulement, je suis assez honnête pour admettre que ma vie serait beaucoup plus facile autrement. Ou si, au moins, il était différent.

Au bout de 6 années completes couvertes par des contrats (6x365j) sans interruption de plus de 4 mois entre les différents contrats, le rectorat doit proposer un CDI à l'agent.

Dans le cadre du CDI, des échelons existent généralement dans les académies et permettent une augmentation de salaire.
Toutefois la situation est très differente d'une académie à l'autre. Certaines proposent un avancement dès le CDD (rare !)... Les échelons sont différents aussi selon les grilles en questions.

Il faudrait te rapprocher de ton syndicat pour qu'ils calculent la date à laquelle tu pourrais bénéficier du CDI.

Ceci dit, ça reste une situation précaire et ça ne change que peu le quotidien du contractuel.

Bonjour

As-tu passé les concours des Médiathèques ?

LilieDoc a écrit:

Leperenoelnoir a écrit:Une frustration, même légitime, autorise-t-elle à dénigrer l'institution républicaine du concours ?

Je ne dénigre rien, Leperenoelnoir ! Seulement, je suis assez honnête pour admettre que ma vie serait beaucoup plus facile autrement. Ou si, au moins, il était différent.

Le concours est le moyen de sélection des fonctionnaires de la République. Vous connaissiez la règle. Alors, je ne vois pas pourquoi on devrait la modifier parce que vous ne réussissez pas.

Leperenoelnoir a écrit:
Le concours est le moyen de sélection des fonctionnaires de la République. Vous connaissiez la règle. Alors, je ne vois pas pourquoi on devrait la modifier parce que vous ne réussissez pas.

Si le concours était réellement un moyen de sélection alors l'état n'embaucherait pas des recalés du concours!!

Il n'y a aucune cohérence, d'un côté l'état recale des personnes aux concours ce qui très clairement signifie "désolé mais à l'heure actuelle vous ne réunissez pas toutes les compétences que nous jugeons nécessaires pour vous recruter" mais les embauche tout de même!!

Imaginez un entretien d'embauche dans le privé se terminant ainsi : "Après étude de votre CV il apparaît clairement que vous n'avez pas les qualifications pour être embauché à ce poste, vous attaquez ce Lundi! Bienvenue dans notre société!"

Pour palier à un besoin urgent et ponctuel le procédé ne me choque pas réellement... Néanmoins vous savez que ce n'est pas ce n'est pas le cas!!

Les contractuels effectuent les mêmes tâches, sont payés moins et sont plus soumis à la pression. Un nombre très important de contractuels réalisent ces tâches de très bonne manière, si bien qu'ils sont renouvelés chaque année! (Si ils étaient "mauvais" ils auraient été très rapidement éjectés (et surtout très facilement))

Et on demande ensuite à ces personnes qui travaillent depuis des années de passer des concours universitaires!!

Un conseil Liliedoc, n'attends pas grand chose de l'Etat, sors de ce guêpier tant qu'il en est encore temps. Si tu veux absolument enseigner alors il te faudra passer les concours, et mener de front travail et préparation de concours n'est certes pas impossible mais est réellement éprouvant!

Leperenoelnoir a écrit:

LilieDoc a écrit:

Leperenoelnoir a écrit:Une frustration, même légitime, autorise-t-elle à dénigrer l'institution républicaine du concours ?

Je ne dénigre rien, Leperenoelnoir ! Seulement, je suis assez honnête pour admettre que ma vie serait beaucoup plus facile autrement. Ou si, au moins, il était différent.

Le concours est le moyen de sélection des fonctionnaires de la République. Vous connaissiez la règle. Alors, je ne vois pas pourquoi on devrait la modifier parce que vous ne réussissez pas.

Le concours est le moyen de sélction des fonctionnaires de la République.
Il y a tant de postes à pourvoir, on prend les meilleurs et on arrête le recrutement lorsque le niveau n'est plus atteint ..........ou pas.
Ensuite il est difficile de prévoir à l'heure près les moyens dont on aura besoin, et dans une grosse administration comme la notre, il y a un beoin de précaires pour les ajustements de dernière minute : ce n'est pas nouveau, ça a toujours existé, autrefois c'étaient les MA, maintenant les contractuels.
On ne peut pas comparer une administration publique qui gère plus de 1 million de personnels à une autre qui a quelques cadres A+ avec un poste ou deux par département !! Ou avec une entreprise qui recrute plus ou moins localement, avec des postes très précis.
Il faut comparer ce qui est comparable.

pas du tout d'accord avec Leperenoelnoir, qui est hors sujet, qui projette je ne sais quoi et oublie que le capes doc est statistiquement très difficile quelque soit la qualité du candidat.

LilieDoc a écrit:Contractuelle depuis 6 ans maintenant et éternelle rejetée du CAPES doc, je m'interroge depuis quelques temps sur mon avenir professionnel.  Pour ce que j'en sais, à moins d'avoir ce f***u concours à la noix, ou cumuler des jours travaillés pendant encore je ne sais combien d'années, je n'ai pas beaucoup de perspectives en vue. Et j'avoue, ça me déprime grandement et m'enrage tout à la fois.

Connaîtriez-vous d'autres possibilités d'évoluer quand on est contractuel ? Des personnes/services que je pourrais contacter et qui seraient à même de me renseigner ?

Merci beaucoup pour votre aide car là, je suis en plein désarroi.

Bonjour,

Quelle est ta formation de départ ? Histoire-géo, lettres, autres... Si c'est le cas,; tu pourrais passer un capes dans ces matières où les postes sont plus nombreux...

Mr_Z a écrit:pas du tout d'accord avec Leperenoelnoir, qui est hors sujet, qui projette je ne sais quoi et oublie que le capes doc est statistiquement très difficile quelque soit la qualité du candidat.

Ah mais on n'a jamais dit que les recalés étaient mauvais !
Oui on peut être recalé avec un bon niveau.

eleonore69 a écrit:

LilieDoc a écrit:Contractuelle depuis 6 ans maintenant et éternelle rejetée du CAPES doc, je m'interroge depuis quelques temps sur mon avenir professionnel.  Pour ce que j'en sais, à moins d'avoir ce f***u concours à la noix, ou cumuler des jours travaillés pendant encore je ne sais combien d'années, je n'ai pas beaucoup de perspectives en vue. Et j'avoue, ça me déprime grandement et m'enrage tout à la fois.

Connaîtriez-vous d'autres possibilités d'évoluer quand on est contractuel ? Des personnes/services que je pourrais contacter et qui seraient à même de me renseigner ?

Merci beaucoup pour votre aide car là, je suis en plein désarroi.

Bonjour,

Quelle est ta formation de départ ? Histoire-géo, lettres, autres... Si c'est le cas,; tu pourrais passer un capes dans ces matières où les postes sont plus nombreux...

eleonore69, j'ai une licence de lettres modernes, spécialisée en documentation. J'ai enseigné le français en collège pendant 3 semaines. Plus jamais ! Je n'ai clairement pas les épaules pour assumer des classes à un tel rythme... Cette expérience m'aura permis de comprendre mes limites.

J'ai déjà quitté une fois l'EN pendant 4 mois. L'expérience n'a pas été de tout repos et m'aura très vite fait revenir finalement ! Après tant d'années, je ne suis pas sûre de pouvoir faire autre chose. Je connais les conditions difficiles des contractuelles pour en connaître quelques autres, même dans d'autres disciplines que la mienne et, oui, si Leperenoelnoir doit avoir raison sur un point, c'est que je connaissais les "risques" en m'engageant dans cette voie. Il n'en reste pas moins que je la trouve particulièrement instable et injuste pour nous (les contractuels) qu'on est bien content d'avoir sous la main quand on en a besoin et qu'on jette comme des mouchoirs quand ce n'est plus le cas. On est comme de braves toutous qui répondons à l'appel parce que... ben faut bien bosser et puis quand c'est un boulot qu'on est bien décidé à faire, voilà ! Ce que je dis, c'est que dans de telles conditions, difficile de se construire une vie, aussi bien professionnelle que personnelle.

LilieDoc a écrit:Contractuelle depuis 6 ans maintenant et éternelle rejetée du CAPES doc, je m'interroge depuis quelques temps sur mon avenir professionnel.  Pour ce que j'en sais, à moins d'avoir ce f***u concours à la noix, ou cumuler des jours travaillés pendant encore je ne sais combien d'années, je n'ai pas beaucoup de perspectives en vue. Et j'avoue, ça me déprime grandement et m'enrage tout à la fois.

Connaîtriez-vous d'autres possibilités d'évoluer quand on est contractuel ? Des personnes/services que je pourrais contacter et qui seraient à même de me renseigner ?

Merci beaucoup pour votre aide car là, je suis en plein désarroi.

Un de mes collègues, dans une spécialité artisanale il est vrai (maçon - carreleur), est un contractuel en CDI, après des années passées en contrat DD. Je ne connais pas vraiment les modalités de la transformation de son contrat, mais ça s'est fait sans aucun recours juridique. Il est vrai qu'on a grand besoin de lui.
Et des concours de type administratif ?

Avant d'entrer dans l'EN, j'ai passé des concours pour travailler en bibliothèque... euh... c'était méga difficile ! Sans être déjà dedans (comme quand on passe le capes en interne...), c'est vraiment très dur.

LilieDoc a écrit:Avant d'entrer dans l'EN, j'ai passé des concours pour travailler en bibliothèque... euh... c'était méga difficile ! Sans être déjà dedans (comme quand on passe le capes en interne...), c'est vraiment très dur.

Je pensais pour être attaché principal ou pas d'ailleurs d'administration.

Bon, maintenant, excusez-moi, mais si vous ratez tous les concours, ben il faut prospecter ailleurs que dans des secteurs qui recrutent ainsi leurs titulaires...

Je ne vais pas me faire que des amis, mais très franchement, je trouve les contractuels en général plutôt médiocres. Je parle de leur niveau de connaissances. Je suis souvent éberlué du nombre d'âneries qu'ils professent.

Et cela ne les empêche pas d'être réembauchés. Leur embauche se fait plus sur la cooptation et le relationnel et donne trop de pouvoir au chef d'établissement. On en arrive même dans mon académie à ce que les non titulaires soient prioritaires sur les TZR au moment des affectations ! Et les TZR sont titulaires...

En documentation, il n'y a pas de TZR. Et souvent les CDE estiment que ce n'est pas bien grave si un incompétent gère le CDI. Une petite annonce sur "le bon coin" et le tour est joué.

D'ailleurs les contractuels compétents finissent par décrocher le concours.

Il faut savoir ce qu'on veut. La qualité ça se paye. Quand vous refaites votre salle de bain, vous évitez le pire bas de gamme des produits chinois. Sinon, à vos risques et périls. Pour ma part, je préfère que mes enfants soient confiés à des enseignants dont la qualité a été validée par un concours, plutôt qu'à une personne recrutée par petite annonce et dont la réembauche tient à son relationnel avec le CDE.

LilieDoc a écrit:à moins d'avoir ce f***u concours à la noix,

Mais à part ça, vous ne dénigrez rien...

Leperenoelnoir a écrit:
Il faut savoir ce qu'on veut. La qualité ça se paye. Quand vous refaites votre salle de bain, vous évitez le pire bas de gamme des produits chinois. Sinon, à vos risques et périls. Pour ma part, je préfère que mes enfants soient confiés à des enseignants dont la qualité a été validée par un concours, plutôt qu'à une personne recrutée par petite annonce et dont la réembauche tient à son relationnel avec le CDE.

On peut être d'accord ou pas avec le propos, mais l'analogie me paraît choquante et inacceptable...

Leperenoelnoir a écrit:

LilieDoc a écrit:à moins d'avoir ce f***u concours à la noix,

Mais à part ça, vous ne dénigrez rien...

Mouais. Si je rate le bus après avoir couru tout mon soûl, je vais grommeler "f***u bus à la noix" ou "à la c**", mais je ne dénigrerais ni le bus, ni le chauffeur, ni la compagnie de transport... Ce serait un signe d'exaspération où rien ni personne n'est visé.

Cripure a écrit:
Bon, maintenant, excusez-moi, mais si vous ratez tous les concours, ben il faut prospecter ailleurs que dans des secteurs qui recrutent ainsi leurs titulaires...

Leperenoelnoir a écrit:Je ne vais pas me faire que des amis, mais très franchement, je trouve les contractuels en général plutôt médiocres. Je parle de leur niveau de connaissances. Je suis souvent éberlué du nombre d'âneries qu'ils professent.

Voilà pourquoi autant de personnes désertent Néo...On y lit des propos détestables

Bon courage Liliedoc, ne te formalise pas face à cette méchanceté gratuite[/quote]

Peut-être travailler dans la bibliothèque d'une mairie? dans un centre socio-culturel?

Je suis comme toi contractuel donc je te soutiens!

Quand je vois certain propos je suis :shock: . Heureusement que mes collègues ne pensent pas comme vous.

Pili a écrit:

Cripure a écrit:
Bon, maintenant, excusez-moi, mais si vous ratez tous les concours, ben il faut prospecter ailleurs que dans des secteurs qui recrutent ainsi leurs titulaires...

Leperenoelnoir a écrit:Je ne vais pas me faire que des amis, mais très franchement, je trouve les contractuels en général plutôt médiocres. Je parle de leur niveau de connaissances. Je suis souvent éberlué du nombre d'âneries qu'ils professent.

Voilà pourquoi autant de personnes désertent Néo...On y lit des propos détestables

A part ça, j'ai répondu gentiment avant que la dame n'oppose un "c'est trop dûûûr" à chaque suggestion. Alors votre malhonnêteté dans les citations et vos leçons de morale, je vous dirais bien ce que j'envisage de vous suggérer d'en faire, mais vous verriez que ça me retomberait dessus.

Je préfère ne pas répondre à la méchanceté gratuite, ce serait accorder trop d'attention à la personne concernée, bien planquée derrière son pseudo... :diable:

En l'occurrence, plus on lit ici, moins elle apparaît gratuite :lol!:

Punaise, ça trolle bien ici. Encore le vieux sujet Contractuel vs titulaire.
Bon, à plus je vais faire dodo.