Influence des syndicat dans l'attribution des bonifications Handicap

Comme l'indique le titre, j'aimerais savoir si les syndicats ont leur mot à dire sur l'attribution des bonifications pour Handicap.
Merci

Janette a écrit:Comme l'indique le titre, j'aimerais savoir si les  syndicats  ont leur mot à dire sur l'attribution  des bonifications  pour Handicap.
Merci

on siège, mais nous n'avons pas d'infos sur la pathologie (et on n'a pas le droit d'en avoir, ce qui est normal). Mais on obtient quelques petites choses quand même

Tu parles des RQTH ? Les syndicats sont présents lors de l'attribution des points et veillent à ce que les droits de tous soient respectés.

Karine B. a écrit:

Janette a écrit:Comme l'indique le titre, j'aimerais savoir si les  syndicats  ont leur mot à dire sur l'attribution  des bonifications  pour Handicap.
Merci

on siège, mais nous n'avons pas d'infos sur la pathologie (et on n'a pas le droit d'en avoir, ce qui est normal). Mais on obtient quelques petites choses quand même

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Janette a écrit:Comme l'indique le titre, j'aimerais savoir si les  syndicats  ont leur mot à dire sur l'attribution  des bonifications  pour Handicap.
Merci

les syndicats n'attribuent pas les points, mais vérifient qu'il n'y a pas de passe droit et que les règles sont respectées.

Merci pour ta réponse. J'aimerais savoir comment vous pourriez défendre un collègue alors que vous n'êtes pas au courant de sa pathologie. Je voulais dire que sa pathologie n'est pas discutée. Si j'ai bien compris pour cette réunion, le médecin décide avant même d'arriver au GTA.
Merci Karine

Ah ok, merci à tous!

Janette a écrit:Merci pour ta réponse. J'aimerais savoir comment vous pourriez défendre un collègue alors que vous n'êtes pas au courant de sa pathologie. Je voulais dire que sa pathologie n'est pas discutée. Si j'ai bien compris pour cette réunion, le médecin décide avant même d'arriver au GTA.
Merci Karine

le médecin donne un avis favorable ou pas ; quand on a une connaissance du dossier et d'autres éléments par le collègue lui-même (comme la présence de la famille), on est plus efficace et on arrive parfois à faire évoluer les choses ou à faire relire un dossier peut-être regardé trop vite.
Après, une RQTH ne donne pas d'emblée droit des points mutations pour changer d'académie, ce ne serait pas équitable pour les autres, il faut qu'il y ait une bonne raison qui puisse améliorer la situation du collègue.
On apporte aussi une connaissance plus globale car les médecins ignorent bien souvent comment fonctionnent les mutations et ce qu'un dossier pris ou pas en compte peut changer dans certaines disciplines (bizarrement, on n'a pas ou très peu de dossiers dans les disciplines où les barres sont normales, par contre quand les barres sont énormes (certains PLP, STI, techno ...), on a une tendance à l'inflation de dossier, les collègues tentant le tout pour le tout)

Pour rien vous cacher, j'ai récemment changé de syndicat et je n'arrive pas à joindre le nouveau. Pas de réponse ni par mail ni téléphone. Je suis vraiment en colère.

Pas de chance avec les syndicats

Janette a écrit:Pas de chance avec les syndicats

est-ce que ton nouveau syndicat siège au moins ?

Sinon, on n'a jamais vu un syndicat refuser d'examiner un dossier pour un collègue qui n'est pas syndiqué

oui, il siège.

C'est le médecin qui décide de donner un avis favorable ou pas.
Mais c'est le recteur - ou son réprésentant - qui décide au final : il suit l'avis du médecin, c'est-à-dire qu'il ne refusera pas un avis favorable donné par le médecin bien entendu.
Mais on - les élus des personnels - peut en séance donner des précisions supplémentaires et j'ai déjà vu le recteur décider d'accorder la bonification à un collègue alors que le médecin mettait un avis défavorable.