Equipe éducative en tant que parents : absence de droit ?

Bonjour, je suis enseignant en lettres modernes.

J'ai un fils dysphasique et une fille dyslexique.
Ce matin, j'ai deux équipes éducatives dans l'école de mes enfants, l'une à la suite de l'autre.

Depuis quelques années, quand je demandais une absence, mon chef d'établissement me disait que c'était une absence de droit, pour les équipes éducatives de ses enfants, et qu'on n'a pas à récupérer ses heures de cours.

Cette année, nouvel établissement : j'ai déjà eu une équipe de suivi pour mon fils en octobre, je n'avais pas été contraint de récupérer mes heures de cours.

Là, j'ai demandé ma matinée, je manque 3h de cours.
Le chef d'établissement m'indique que je devrais récupérer les heures.

Je ne vais pas pleurer pour la récupération d'heures, puisque de toute façon, j'en fais déjà sans être payé (théâtre, FLS, organisation d'un voyage en Italie, etc).
Mais je suis un peu contrarié par cette demande de récupération des heures.
Je précise que mon chef d'établissement et moi-même sommes en excellents termes.

Or, je ne trouve pas la circulaire qui indique que le parent a droit à une absence pour une équipe éducative pour ses enfants.
Pourtant, il me semble qu'on dit aux parents que le Code du Travail permet une demie-journée d'absence ( par année ? par trimestre ? ) pour une réunion concernant la scolarité de ses enfants.

Pour information, mon fils a un dossier MDPH, il est suivi par le SESSAD TLA, il a une AVS, et un ordinateur en classe.
Ma file a également un dossier MPDH, une AVS et elle est en liste d'attente en SESSAD TLA et elle bénéficie de l'AEH.
(oui, on ne fait pas les choses à moitié pour nos enfants lol)
Est-ce que ça ne touche pas même aux droits des parents d'enfants handicapés ?

Quelqu'un a-t-il le texte de référence ?
J'aimerais au moins le montrer à mon chef d'établissement.

Merci d'avance pour vos réponses.

Aucune idée, Leto ; j'ai deux enfants autistes et j'ai eu d'innombrables équipes éducatives pour eux, mais à vrai dire je me suis toujours arrangée pour qu'elles tombent en dehors de mes heures de cours... Je n'avais même pas imaginé qu'on pouvait être dispensé de ses cours pour cette occasion. Déjà qu'on n'a pas plus de droits que les autres parents pour garde d'enfants malades, avec le nombre de rendez-vous médicaux qu'il faut se coltiner...
La seule solution que j'ai trouvée, c'est de travailler à mi-temps (les compléments de l'AEH nous permettent de tenir le coup financièrement).

Merci pour ta réponse.

En fait, il y aurait bien un texte officiel qui permet aux parents de s'absenter pour des réunions obligatoires pour la scolarité de leurs enfants, le CDE m'a dit que je n'aurai pas à faire les heures, mais qu'il ne connait pas le texte en question.

La seule chose que je peux affirmer, c'est que nous ne sommes pas régis par le code du travail.

Leto a écrit:
Merci pour ta réponse.

En fait, il y aurait bien un texte officiel qui permet aux parents de s'absenter pour des réunions obligatoires pour la scolarité de leurs enfants, le CDE m'a dit que je n'aurai pas à faire les heures, mais qu'il ne connait pas le texte en question.

Effectivement. Il est arrivé que parfois des parents nous disent qu'ils ne peuvent pas venir nous voir parce qu'ils sont salariés et le cde leur répond qu'une attestation du collège leur permet légalement de s'absenter. Mais je n'ai pas le texte.

Bonsoir,

Je fais remonter ce post car je dois m'absenter pour l'ESS de mon fils. Je ne pourrai donc pas assurer une heure de cours. Jusqu'à maintenant, les ESS sont tombées sur des matinées pendant lesquelles je ne travaillais pas donc j'ignore si cette absence est de droit. Quelqu'un aurait-il la réponse ?

Je ne sais pas Myrtille, pour les ESS de mon fils j'ai toujours demandé une autorisation d'absence avec rattrapage des heures.

J'ai fait une demande : sur deux heures, je n'ai pu en rattraper qu'une, l'autre étant en groupe.
Mon chef d'établissement a bien compris que j'étais obligée d'y aller puisqu'il en organise!

Merci pour vos réponses. Je n'ai trouvé aucun texte. Il faudrait que je demande à l'enseignante-référente...

Les seules absences de droits sont les suivantes :

- mandats politiques
- formations syndicales pour les élus
- les 3 échographies de grossesses

Tout le reste est au bon vouloir du chef d'établissement, malheureusement.

A moins de faire passer cette ESS en demi-journée enfant malade (mais ça me semble tendu)

Myrtille a écrit:Merci pour vos réponses. Je n'ai trouvé aucun texte. Il faudrait que je demande à l'enseignante-référente...

Pour avoir été concerné, je ne pense pas qu'il existe un texte. Concrètement, j'ai quand j'ai eu besoin déposé une demande d'absence pour convenances personnelles (mais en précisant explicitement la cause) en proposant de rattrapper les heures et ma direction a été compréhensive. (Il me reste deux heures à rattrapper d'ailleurs, je guette les créneaux d'absence des collègues.)

lilith888 a écrit:Les seules absences de droits sont les suivantes :

- mandats politiques
- formations syndicales pour les élus
- les 3 échographies de grossesses

Tout le reste est au bon vouloir du chef d'établissement, malheureusement.

A moins de faire passer cette ESS en demi-journée enfant malade (mais ça me semble tendu)

Ou simplement demander à l'établissement, où est scolarisé l'enfant, d'établir une convocation "administrative" officielle exigeant la présence des parents (dans le cadre ici de l'ESS).
Ma compagne, coordinatrice ULIS, demande systématiquement à son CdE d'établir ces documents à direction des familles.
A moins de tomber sur un.e CdE "lunaire", le collègue à l'origine de ce fil, doit pouvoir être entendu sur son absence.

Edit : Dans ce cas particulier, on peut aussi acquiescer à la demande de récup des heures et laisser filer le truc. A moins de tomber sur un.e CdE qui n'a que cela à faire de ses journées, au final chacun.e est content. Le-la CdE a suivi son "protocole", l'enseignant.e a eu son autorisation d'absence.