Trop-perçu de 500 euros ?

Anagramme a écrit:Bonjour,

Voici ce que je lis sur mon bulletin de paie de janvier :

Heures années enseignt trop-perçu : 1060,05 / à payer : - 587
Ind. sujet spéciale ZEP trop-perçu : 501,83
maj. 1ere HSA enseignt. trop-perçu : 106

Que s'est-il passé ? Quelqu'un a une explication ?

Je précise que je suis à l’échelon 4 et que j'ai été en congé maladie depuis le début de l'année scolaire et jusqu'au début de mon congé maternité à la mi-octobre.

Merci les néos !

Cripure a écrit:

Anagramme a écrit:Bonjour,

Voici ce que je lis sur mon bulletin de paie de janvier :

Heures années enseignt trop-perçu : 1060,05 / à payer : - 587
Ind. sujet spéciale ZEP trop-perçu : 501,83
maj. 1ere HSA enseignt. trop-perçu : 106

Que s'est-il passé ? Quelqu'un a une explication ?

Je précise que je suis à l’échelon 4 et que j'ai été en congé maladie depuis le début de l'année scolaire et jusqu'au début de mon congé maternité à la mi-octobre.

Merci les néos !

Les heures années ne sont pas payées pendant les congés maladie, c'est le trop versé, je pense.

Edit. Ah ben donnez donc tous les renseignements au début, ça ira plus vite !

Si vous n'avez pas de HSA, il y a une erreur, vu que vous n'avez pas de trop perçu de HSA. En aviez-vous eu dans les bulletins des mois précédents ?

Anagramme a écrit:

Cripure a écrit:

Anagramme a écrit:Bonjour,

Voici ce que je lis sur mon bulletin de paie de janvier :

Heures années enseignt trop-perçu : 1060,05 / à payer : - 587
Ind. sujet spéciale ZEP trop-perçu : 501,83
maj. 1ere HSA enseignt. trop-perçu : 106

Que s'est-il passé ? Quelqu'un a une explication ?

Je précise que je suis à l’échelon 4 et que j'ai été en congé maladie depuis le début de l'année scolaire et jusqu'au début de mon congé maternité à la mi-octobre.

Merci les néos !

Les heures années ne sont pas payées pendant les congés maladie, c'est le trop versé, je pense.

Edit. Ah ben donnez donc tous les renseignements au début, ça ira plus vite !

Si vous n'avez pas de HSA, il y a une erreur, vu que vous n'avez pas de trop perçu de HSA. En aviez-vous eu dans les bulletins des mois précédents ?

J'ai essayé de donner tous les renseignements au début...j'en découvre d'autres ayant pu être utiles après. Soyez indulgent, je débute dans la bourreaucratie de l'EN.

Je vais vérifier mes derniers bulletins...

Anagramme a écrit:Je n'ai pas reçu la prime ZEP depuis septembre 2014. Je suis en AFA "non ZEP"

Je ne fais pas d'HSA depuis septembre 2014.


Après vérification des bulletins de salaire depuis septembre 2014, je n'ai rien reçu de trop...Je ne comprends rien alors !

Cripure a écrit:

Anagramme a écrit:Je n'ai pas reçu la prime ZEP depuis septembre 2014. Je suis en AFA "non ZEP"

Je ne fais pas d'HSA depuis septembre 2014.


Après vérification des bulletins de salaire depuis septembre 2014, je n'ai rien reçu de trop...Je ne comprends rien alors !

Un coup de fil au rectorat lundi, service de la gestion financière.

Gaius a écrit:Avez vous reçu un titre de perception, une lettre de la part du rectorat vous informant de ce trop perçu?
Avant de saisir sur votre salaire, légalement ils doivent vous en informer! de plus ils doivent respecter la quotité saisissable.
Voila un très bon pdf...
http://educaction7627.fr/IMG/pdf/2013-12-19_trop_percu_administration.pdf

L'employeur public ayant depuis longtemps déjà choisi de gérer ses agents de façon purement comptable, il est de l'intérêt et même du devoir de chaque agent de la fonction publique de réclamer le versement d'intérêts moratoires, voire d'intérêts compensatoires, pour toute somme versée en retard.
En effet, le versement de ces intérêts n'étant pas automatique, l'employeur public a tout intérêt à honorer ses créances le plus tard possible. Si bien que, dans l'Education nationale surtout, parce que cette administration regroupe près de la moitié des agents de la fonction publique d'État et que par conséquent tout euro soutiré finit par représenter une somme colossale, le versement avec retard des traitements et des indemnités, voire le refus de verser les sommes dues, devient la norme.

balthamos a écrit:C'est bien essayé, ca aurait pu passer.
Si tu n'étais pas si vigilant avec tes sous, le rectorat aurait pu payer les stagiaires ce mois ci.
Merci la solidarité.

Gaius a écrit:comme je ne crois pas à l'erreur informatique, je vous invite à lire ceci:

http://37.187.21.205/~snsfp/snsfp/tzr/dossiers/recours/interets_retard_moratoires.html

ou ils précisent que:

L'employeur public ayant depuis longtemps déjà choisi de gérer ses agents de façon purement comptable, il est de l'intérêt et même du devoir de chaque agent de la fonction publique de réclamer le versement d'intérêts moratoires, voire d'intérêts compensatoires, pour toute somme versée en retard.
   En effet, le versement de ces intérêts n'étant pas automatique, l'employeur public a tout intérêt à honorer ses créances le plus tard possible. Si bien que, dans l'Education nationale surtout, parce que cette administration regroupe près de la moitié des agents de la fonction publique d'État et que par conséquent tout euro soutiré finit par représenter une somme colossale, le versement avec retard des traitements et des indemnités, voire le refus de verser les sommes dues, devient la norme.

 
Je ne veux pas passer pour un rabat-joie mais même si l'argent va vous être remboursé, je pense qu'ils font des économies sur votre dos en prétextant une erreur!!!
nous sommes en 2015, pas à l'âge de pierre... les bugs informatiques, cela se corrige facilement par une mise à jour du logiciel qui pose problème!!!

Anagramme a écrit:

balthamos a écrit:C'est bien essayé, ca aurait pu passer.
Si tu n'étais pas si vigilant avec tes sous, le rectorat aurait pu payer les stagiaires ce mois ci.
Merci la solidarité.