Prise en compte de dossier médical

Bonsoir à toutes et à tous!

Une petite question me turlupine depuis un moment : est-ce qu'un lourd passé médical peut être pris en compte, notamment en ce qui concerne les mutations? (mouvements inter et intra)
Plus précisément, un dossier médical relativement ancien (deux, trois ans) peut-il être pris en compte ; et si oui, quelles sont les démarches à suivre?

Je suis allé aux permanences syndicales de ma ville...mais bougre d'âne que je suis, je n'avais pas envisagé qu'elles pourraient être fermées durant les vacances scolaires (et ils ne précisent pas ce détail sur leur site ).
Etant donné que ça se rapproche, je souhaite donc savoir si certains Néos peuvent me donner quelques informations à ce sujet.

(serait-il possible que ce topic soit placé dans la section Accès restreint?)

Dans quel but ?
Tu veux que ça se sache et qu'on en tienne compte ?

ou que personne ne soit au courant ?

Qu'on en tienne compte. Que ça se sache, je m'en fous, je n'ai pas de problème avec ça J'imagine que tu veux dire par là que les personnes concernées soient au courant, pas que ça soit de notoriété publique :o

Les circulaires ne sont pas encore arrivées, mais il me semble me souvenir qu'un appui :
- des syndicats
- et de l'assistante sociale des personnels du Rectorat pour appuyer le choix d'un poste par rapport à un autre (proximité hôpital pour soins par exemple)
- une reconnaissance de travailleur handicapé

peut être utile.

colombane a écrit:Les circulaires ne sont pas encore arrivées, mais il me semble me souvenir qu'un appui :
- des syndicats
- et de l'assistante sociale des personnels du Rectorat pour appuyer le choix d'un poste par rapport à un autre (proximité hôpital pour soins par exemple)
- une reconnaissance de travailleur handicapé

peut être utile.

Pour la RQTH, je ne pense pas être concerné : hormis une légère claudication, je n'ai pas de séquelles, pas pour le moment.
La proximité pour les soins me concernera probablement, mais dans un avenir plus ou moins proche, là encore, pas pour le moment =/

Rendash a écrit:...Je suis allé aux permanences syndicales de ma ville...mais bougre d'âne que je suis, je n'avais pas envisagé qu'elles pourraient être fermées durant les vacances scolaires (et ils ne précisent pas ce détail sur leur site    )...

et pas de permanence de médecin conseil (ou d'assistante sociale, ou conseillère mobilité) au rectorat en ce moment ?

Je ne savais même pas que ça existait ô_0

Tu peux prendre RDV avec le médecin conseil du rectorat.
A savoir : pour bénéficier d'une priorité médicale dans le cadre d'une mutation, il faut passer par le médecin conseil, c'est lui qui donne un avis favorable ou pas.En principe seuls sont pris en compte les dossiers bénéficiant de la RQTH. Mais il peut y avoir des exceptions, seul le médecin est apte à juger.
Et il faut également que la demande mutation, selon la formulation, notamment à l'intra, soit justifiée par le besoin de proximité de soins avec un établissement médical adapté. Ou sur un type de poste, mais toujours sur des voeux larges.

le besoin de proximité de soins avec un établissement médical adapté

C'est précisément de ça qu'il s'agit, merci beaucoup.
Je vais donc tâcher de prendre rendez-vous avec ce médecin, je lui porterai l'ensemble de mon dossier et je verrai ce qu'il me dira.

Merci pour l'information!