- PlumNiveau 1
Bonjour,
J'ai besoin de vos conseils avisés. Je suis un peu perdue par rapport à des questions administratives.
Après plusieurs années d'enseignement en CFA, puis à l'éducation nationale comme prof contractuelle, j'ai été invalidée par un accident cérébral (lié à une maladie jamais diagnostiquée auparavant) et j'ai été absente durant 3 mois. Bien évidemment, mon contrat n'a pas été renouvelé la rentrée suivante.
Après 2 ans et demi passés à me soigner, je suis réembauchée depuis 15 jours dans un établissement privé catholique sous contrat d'association.
Le directeur-adjoint m'a dit que le rectorat n'avait pas encore renvoyé le formulaire d'autorisation d'enseigner, mais comme ils étaient ennuyés, sans professeur depuis plusieurs mois, ils m'ont fait commencer sur le poste il y a 2 semaines...
Depuis 15 jours, je travaille sans contrat, ce qui a été assez classique sur mes remplacements à l'EN... Ce qui m'inquiète plus cependant, est de n'avoir même pas signé de PV d'installation dans mes fonctions. Peut-être ne peuvent-ils pas me présenter ce PV car le formulaire d'autorisation d'enseigner n'a pas été délivré?
De plus, on m'a fait venir en me parlant d'un emploi jusqu'à la fin de l'année scolaire, mais depuis que je suis en poste, le discours est plutôt "on ne sait pas, ce sera au moins jusqu'aux vacances de Février, tout dépend des arrêts de votre collègue"... Or je sais par la personne que je remplace, qu'elle est bel et bien arrêtée jusqu'à Fin Juin...
J'étais heureuse d'avoir repris le travail, après ce que j'ai vécu, et après que mes candidatures aient été écartées à l'EN (qui m'a dit ne pas avoir de postes disponibles lors du renouvellement, alors qu'au même moment, sur Pole emploi, deux postes dans ma ville et matières étaient offerts. J'ai déposé ma candidature, évidemment, mais n'ai jamais obtenu de réponses)...
Quand au retard sur les contrats EN, cela m'a, à l'époque, porté préjudice, car sur l'un de mes remplacements, il me manque 2 mois de contrat, que je n'ai jamais pu obtenir :shock: ... Je suis forcément inquiète de ce qu'il se passe actuellement...
J'ai besoin de vos conseils avisés. Je suis un peu perdue par rapport à des questions administratives.
Après plusieurs années d'enseignement en CFA, puis à l'éducation nationale comme prof contractuelle, j'ai été invalidée par un accident cérébral (lié à une maladie jamais diagnostiquée auparavant) et j'ai été absente durant 3 mois. Bien évidemment, mon contrat n'a pas été renouvelé la rentrée suivante.
Après 2 ans et demi passés à me soigner, je suis réembauchée depuis 15 jours dans un établissement privé catholique sous contrat d'association.
Le directeur-adjoint m'a dit que le rectorat n'avait pas encore renvoyé le formulaire d'autorisation d'enseigner, mais comme ils étaient ennuyés, sans professeur depuis plusieurs mois, ils m'ont fait commencer sur le poste il y a 2 semaines...
Depuis 15 jours, je travaille sans contrat, ce qui a été assez classique sur mes remplacements à l'EN... Ce qui m'inquiète plus cependant, est de n'avoir même pas signé de PV d'installation dans mes fonctions. Peut-être ne peuvent-ils pas me présenter ce PV car le formulaire d'autorisation d'enseigner n'a pas été délivré?
De plus, on m'a fait venir en me parlant d'un emploi jusqu'à la fin de l'année scolaire, mais depuis que je suis en poste, le discours est plutôt "on ne sait pas, ce sera au moins jusqu'aux vacances de Février, tout dépend des arrêts de votre collègue"... Or je sais par la personne que je remplace, qu'elle est bel et bien arrêtée jusqu'à Fin Juin...
J'étais heureuse d'avoir repris le travail, après ce que j'ai vécu, et après que mes candidatures aient été écartées à l'EN (qui m'a dit ne pas avoir de postes disponibles lors du renouvellement, alors qu'au même moment, sur Pole emploi, deux postes dans ma ville et matières étaient offerts. J'ai déposé ma candidature, évidemment, mais n'ai jamais obtenu de réponses)...
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