Mutation et passe-droit dans l'EN?

Bonjour,
Depuis que je suis dans l'EN je me demande si le système de mutation actuelle est réellement équitable et juste. Je m'explique: quand j'ai repris mes études il y a 3 ans pour passer le CAPES ma plus grande crainte était de partir loin de chez moi. Bien évidemment je n'y ai pas coupé et c'est assez difficile. En revanche maintenant que je suis dans le "système" plusieurs choses m'ont semblé bizarres. Une de mes connaissances a passé leur CAPES il y a plusieurs années. Pourtant je l' ai toujours vu dans un collège sympa proche du centre-ville. Il y a été affecté dès sa première année de titularisation. Lorsque je l'ai revu je lui ai demandé comment il avait fait pour ne jamais bouger de l'académie (qui est difficile à avoir) et en plus être dans un collège plutôt réputé de "fin de carrière". Je connais bien cette personne et je sais que ce n'était pas "grâce" à un quelconque dossier médical. Sa réponse m'a surpris et un peu énervé aussi. Apparemment il connait une personne au rectorat qui lui à donner les points nécessaires pour rester où il souhaitait. Cette personne n'est ni marié, ni pacsé, n'a pas d'enfant.
Et cette année rebelote, au détoure d'une conversation dans la salle des profs de mon nouveau collège j'apprends qu'une néotit de Français a apparemment bénéficiée d'un passe-droit pour ne pas venir dans l'académie et rester dans la sienne car elle avait des contacts au rectorat. Pour ce dernier exemple je n'ai que les dires de mes collègues. Mais cette personne était bien prévue pour la rentrée dans notre collège et ne s'est jamais présentée. Elle n'aurait pas démissionné et serait dans un collège de campagne pas loin de chez elle d'après une source syndicale.
Avez-vous vous aussi été témoins de magouille comme celle-ci? Moi personnellement ça me choque et reste perplexe sur la transparence des mouvements de mutation dans l'EN.

Je t'envoie un MP, les murs ont des oreilles...

Pour rappel, cette année à Nice :
Voici un mail du syndicat.
Ensuite les barèmes sont seulement indicatifs, mais il me paraît grave pour l'EN de laisser corrompre le système.

Mutations des professeurs :

le fait du Prince au Rectorat de Nice !

A la veille de l’ouverture des mutations du 2nd degré, l’administration du Rectorat a informé le SNES-FSU, syndicat majoritaire choisi par la profession, d’une décision arbitraire et inéquitable.

A la suite de certaines « difficultés » rencontrées dans leur établissement d’origine, deux collègues qui feraient l’objet d’une mesure de « déplacement d’office » par l’administration, se verraient aujourd’hui offrir par mesure discrétionnaire une affectation à titre définitif dans deux des lycées niçois les plus demandés, privant ainsi de nombreux collègues d’une mutation légitime dont certains l’attendent depuis longtemps.

Les élus SNES-FSU, commissaires paritaires, ont aussitôt réagi et saisi les autorités compétentes. Faute de réponse positive qui aurait visé immédiatement à annuler immédiatement ces « mutations » arbitraires, ils ont renouvelé leur demande, ce jour, en début de séance.

Devant cette nouvelle fin de non recevoir, ils ont alors décidé de ne pas siéger pour dénoncer cette mesure inacceptable pour l’ensemble de la profession.

Alors que les possibilités de mobilité (changement d’affectation) se sont de plus en plus réduites depuis plusieurs années, (mouvement décentralisé, postes bloqués pour stagiaires…) et qu’il devient très difficile de muter sur Nice, ces deux collègues se verraient affectés, sans même en avoir fait la demande (comme tout autre collègue).

Pour les élus SNES-FSU les mutations doivent suivre des règles d’éthique : équitables, transparentes et négociées.

Nous continuerons à promouvoir et à défendre un service public de qualité pour tous !

Pas très "éthique [ni] responsable" tout ça...

Je connais 2 histoires dans le même genre mais je ne m'étendrai pas car comme le dit Dalilah "les murs ont des oreilles". 
Néanmoins, mis à part quelques cas, tout se passe de façon réglo.

pimpampoum a écrit:Je connais 2 histoires dans le même genre mais je ne m'étendrai pas car comme le dit Dalilah "les murs ont des oreilles". 
Néanmoins, mis à part quelques cas, tout se passe de façon réglo.

Bah oui, le passe droit, ça ne fonctionne vraiment que quand c'est rare. C'est ce qui en fait sa "valeur".

On peut même obtenir une mutation sur une discipline qui n'est pas la sienne et l'enseigner.

Vous exagérez, Will. On peut dire sans trop trinquer au comptoir qu'en effet, le recteur affecte à sa guise et que le barème n'est qu'indicatif (pas de loi lui imposant de le suivre). Cela dit, le plus souvent, ce que nous observons lors des commissions, c'est que les barèmes sont respectés à l'unité près. Il peut arriver de manière exceptionnelle qu'un passe-droit intervienne, et je peux en parler vu que j'ai failli en bénéficier jadis pour demeurer à Marseille
Mais il y a prescription et je ne suis pas resté

J'ai déjà vu des histoires similaires aussi.

Des situations ubuesques j'en ai déjà vu pas mal hélas, aussi bien à l'inter qu'à l'intra. Et je ne parle même pas des mouvements spé... ahhh l'opacité des chefs des travaux !

MaB a écrit:Bonjour,
Depuis que je suis dans l'EN je me demande si le système de mutation actuelle est réellement équitable et juste. Je m'explique: quand j'ai repris mes études il y a 3 ans pour passer le CAPES ma plus grande crainte était de partir loin de chez moi. Bien évidemment je n'y ai pas coupé et c'est assez difficile. En revanche maintenant que je suis dans le "système" plusieurs choses m'ont semblé bizarres. Une de mes connaissances a passé leur CAPES il y a plusieurs années. Pourtant je l' ai toujours vu dans un collège sympa proche du centre-ville. Il y a été affecté dès sa première année de titularisation. Lorsque je l'ai revu je lui ai demandé comment il avait fait pour ne jamais bouger de l'académie (qui est difficile à avoir)  et en plus être dans un collège plutôt réputé de "fin de carrière". Je connais bien cette personne et je sais que ce n'était pas "grâce" à un quelconque dossier médical. Sa réponse m'a surpris et un peu énervé aussi. Apparemment il connait une personne au rectorat qui lui à donner les points nécessaires pour rester où il souhaitait. Cette personne n'est ni marié, ni pacsé, n'a pas d'enfant.
Et cette année rebelote, au détoure d'une conversation dans la salle des profs de mon nouveau collège j'apprends qu'une néotit de Français a apparemment bénéficiée d'un passe-droit pour ne pas venir dans l'académie et rester dans la sienne car elle avait des contacts au rectorat. Pour ce dernier exemple je n'ai que les dires de mes collègues. Mais cette personne était bien prévue pour la rentrée dans notre collège et ne s'est jamais présentée. Elle n'aurait pas démissionné et serait dans un collège de campagne pas loin de chez elle d'après une source syndicale.
Avez-vous vous aussi été témoins de magouille comme celle-ci? Moi personnellement ça me choque et reste perplexe sur la transparence des mouvements de mutation dans l'EN.

Oui, le système de mutation est équitable et juste dans ses principes, et les élus syndicaux veillent à son application, avec équité. Le barème est garant de l'équité. Mais cette équité dérange l'administration qui a introduit des "passe-droits" sous forme d'affectations hors barème, sous prétexte de trouver des gens qui ont exactement les compétences voulues.

Dans la pratique, cela donne tous les postes à profil farfelus : une amie en LM qui a été recrutée sur un poste de PRI parce qu'elle a plu au CDE lors de l'entretien alors qu'elle maîtrise à peine l'usage de word et que sa connaissance des ordinateurs se résume à cela. Ou ma collègue qui a été recrutée sur un poste théâtre pour enseigner la com aux bts AM et qui finalement, a refusé de prendre les classes pour lesquelles elle était pressentie, parce que "ce n'est pas de la littérature" et que de toute manière, "le CDE est très gentil, il accepte tout ce que je lui demande".

Pour ne pas passer pour sexiste, je préciserai que les collègues masculins ont aussi des atouts à faire valoir, évidemment.

je regarde hier les barres intra des communes que je vise en mut et je désespérai quant à la barre et à mon propre barème. Et je tombe sur ce post qui confirme mes idées. J'étais persuadée que certains ont des passe droits et malheureusement je n'ai pas les bras longs et vu que comme c'est parti c'est pas demain la veille que je vais retourner dans mon académie d'origine... snif

Mais enfin bien sûr qu'il existe des passe droits, à tout les niveaux, dans toutes les structures... Alors cela reste marginal mais ça existe! En même temps ne soyons pas hypocrites, si on pouvait aussi en bénéficier, on le ferait, surtout quand l'enjeu est tel!

marilynsaddict a écrit:je regarde hier les barres intra des communes que je vise en mut et je désespérai quant à la barre et à mon propre barème. Et je tombe sur ce post qui confirme mes idées. J'étais persuadée que certains ont des passe droits et malheureusement je n'ai pas les bras longs et vu que comme c'est parti c'est pas demain la veille que je vais retourner dans mon académie d'origine... snif

Il y a des cas contestables mais ils ne se détectent pas comme ça.

pmuller a écrit:Pour ne pas passer pour sexiste, je préciserai que les collègues masculins ont aussi des atouts à faire valoir, évidemment.

Oui, la vie offre bien des surprises

Bouboule a écrit:

marilynsaddict a écrit:je regarde hier les barres intra des communes que je vise en mut et je désespérai quant à la barre et à mon propre barème. Et je tombe sur ce post qui confirme mes idées. J'étais persuadée que certains ont des passe droits et malheureusement je n'ai pas les bras longs et vu que comme c'est parti c'est pas demain la veille que je vais retourner dans mon académie d'origine... snif

Il y a des cas contestables mais ils ne se détectent pas comme ça.

Ces cas sont tout à fait justifiés et le recteur ne fait que son travail (suites de procédures disciplinaires par exemple) - et les syndicats font le leur en veillant à ce que cela ne désavantage par les autres personnels.

Les personnes recrutées au titre du Handicap doivent aussi être affectée sur poste fixe à titre définitif hors barème.

S'il existe des cas non justifiés, je veux qu'on me les montre.

Dans le mouvement il y a plus de déçus que de satisfaits donc forcément plus de gens qui doutent du système que l'inverse mais dés qu'on leur montre comment calculer le barème et donc qu'ils comprennent comment ils ont été battus, ils sont bien obligés d'admettre que la personne qui a eu le poste n'avait pas un passe droit...

Attention en particuliers à certains handicaps lourd "invisibles" le jour ou à certaines situations cachées qui donnent beaucoup de points.