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kahiinaNiveau 5
Bonsoir,
Je dois comme tout le monde reprendre le boulot demain, mais j'ai -je pense - une otite carabinée. J'entends mal et mon oreille gauche me fait vraiment souffrir. Je pense avoir le temps de voir le toubib demain matin avant les cours, mais faire cours dans ces conditions me semble vraiment très pénible, d'autant que j'ai deux grosses journées demain et mardi.
Mon problème est financier : si mon médecin me propose un arrêt maladie, je ne sais pas trop si j'ai les moyens de le prendre ou non. Savez vous comment je peux calculer la perte de salaire qui en découlera à cause des 3 jours de carence ?
Je dois comme tout le monde reprendre le boulot demain, mais j'ai -je pense - une otite carabinée. J'entends mal et mon oreille gauche me fait vraiment souffrir. Je pense avoir le temps de voir le toubib demain matin avant les cours, mais faire cours dans ces conditions me semble vraiment très pénible, d'autant que j'ai deux grosses journées demain et mardi.
Mon problème est financier : si mon médecin me propose un arrêt maladie, je ne sais pas trop si j'ai les moyens de le prendre ou non. Savez vous comment je peux calculer la perte de salaire qui en découlera à cause des 3 jours de carence ?
HaydensNiveau 6
Bonsoir,
Je suis contractuel et j'ai été absent un jour en novembre et j'ai était payé normalement. Apres je ne suis pas sur parce que le mois suivant j'ai été payé plus (je ne sais pas vraiment pourquoi) et le mois d'apres un peu moins ... donc comme mes salaires varient toujours un peu je ne suis pas sur d'avoir été payé ce jour ci.
Je suis contractuel et j'ai été absent un jour en novembre et j'ai était payé normalement. Apres je ne suis pas sur parce que le mois suivant j'ai été payé plus (je ne sais pas vraiment pourquoi) et le mois d'apres un peu moins ... donc comme mes salaires varient toujours un peu je ne suis pas sur d'avoir été payé ce jour ci.
- User5899Demi-dieu
Vous avez trois jours de carence en tant que contractuel ? Je ne connais pas votre régime. Si c'est le cas, vous aurez 2/30e du traitement brut retenus, plus 2/30e du montant des heures sup si vous en avez, de l'ISOE, de l'indemnité PP éventuelle, et aussi (par conséquent), un peu moins de prélèvements que d'ordinaire.kahiina a écrit:Bonsoir,
Je dois comme tout le monde reprendre le boulot demain, mais j'ai -je pense - une otite carabinée. J'entends mal et mon oreille gauche me fait vraiment souffrir. Je pense avoir le temps de voir le toubib demain matin avant les cours, mais faire cours dans ces conditions me semble vraiment très pénible, d'autant que j'ai deux grosses journées demain et mardi.
Mon problème est financier : si mon médecin me propose un arrêt maladie, je ne sais pas trop si j'ai les moyens de le prendre ou non. Savez vous comment je peux calculer la perte de salaire qui en découlera à cause des 3 jours de carence ?
- kahiinaNiveau 5
Merci pour cette réponse précise... mais pourquoi 2/30è pour trois jours de carence ? 
- User5899Demi-dieu
Parce que vous avez parlé du lundi et du mardi et que j'ai supposé que vous n'envisagiez que deux jours d'arrêt. Avec trois jours ou davantage, ce sera bien sûr 3/30e.kahiina a écrit:Merci pour cette réponse précise... mais pourquoi 2/30è pour trois jours de carence ?
lili0908Niveau 6
je ne suis pas certaine que nous ayons 3 jours de carence en tant que contractuels...
Dame TartineNeoprof expérimenté
Si, hélas, les contractuels ont bien trois jours de carence.
Il arrive que l'établissement soit sympa et n'envoie pas l'arrêt maladie lorsque celui-ci est très court (1 ou 2 jours). Tu peux aussi proposer de rattraper les cours manqués pour éviter le manque à gagner de salaire mais encore faut-il que cela soit faisable et que ton chef soit d'accord.
Il arrive que l'établissement soit sympa et n'envoie pas l'arrêt maladie lorsque celui-ci est très court (1 ou 2 jours). Tu peux aussi proposer de rattraper les cours manqués pour éviter le manque à gagner de salaire mais encore faut-il que cela soit faisable et que ton chef soit d'accord.
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J'peux pas, j'ai piscine ! - kahiinaNiveau 5
Après une nuit difficile et la douleur qui s'est étendue aux deux oreilles, le médecin m'a finalement ordonné de m'arrêter une semaine. J'ai appelé le secrétariat de mon établissement pour savoir à qui envoyer mes feuilles d'arrêt maladie, et la secrétaire, après m'avoir répondu, m'a dit que les contractuels n'avaient plus qu'un jour de carence maintenant, et que la MGEN le prenait en charge, donc pas de perte de salaire !
Voilà une bonne nouvelle
Voilà une bonne nouvelle
zouzFidèle du forum
Bonjour,
c'est sûrement parce que tu es affiliée à la MGEN, les contractuels ont bien 3 jours de carence.
c'est sûrement parce que tu es affiliée à la MGEN, les contractuels ont bien 3 jours de carence.
- poetica1Niveau 3
Bonsoir
Je ne suis pas affiliée à la MGENn et n'ai pas de jours de carence (académie de Lyon).
Je ne suis pas affiliée à la MGENn et n'ai pas de jours de carence (académie de Lyon).
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