help ! mon hsa n'a pas été payée, je suis dans la m**

le problème Elyas c'est qu'il n'a jamais été question d'HSE ! le cde m'a toujours bien parlé du paiement de mon HSA qu'il ne conteste absolument pas.

Elaïna a écrit:le problème Elyas c'est qu'il n'a jamais été question d'HSE ! le cde m'a toujours bien parlé du paiement de mon HSA qu'il ne conteste absolument pas.

Je comprends. Je ne sais pas quoi te dire sauf tout mon soutien  :succes:

merci pour le soutien. C'est toujours ça de pris, de se sentir moins seul face à la machine administrative.

Mon mari est furieux pour moi. Il bosse dans le privé, et est choqué de voir que l'administration se permet avec les profs des choses qui coûteraient très cher à des patrons dans le privé...

Elaïna a écrit:Une heure. Mais comme je suis partie en congé mat' pendant l'année, la secrétaire du lycée m'a expliqué que de l'affaire, sur toute l'année, ça faisait l'équivalent de 0,75 HSA.

Mais ça n'a aucun sens, ça ne ressemble à rien, on ne fait jamais un calcul pareil !!
Pffffttttttt j'y crois pas   

Elaïna a écrit:le problème Elyas c'est qu'il n'a jamais été question d'HSE ! le cde m'a toujours bien parlé du paiement de mon HSA qu'il ne conteste absolument pas.

Une HSA doir être inscrite au VS.
Pas une HSE.

J'ai le même souci : j'ai repris le 14 avril après un congé parental et j'avais 2,25 HSA (1,25 + l'heure de première chaire). Je pensais qu'ils feraient la régul en juillet, que dalle. Je viens de leur envoyer un mail.

Elaïna,

J'avais pris dans mes économies (pour faire face aux dépenses du quotidien et m'acheter une tenue correcte pour la rentrée). Mon compagnon était au SMIC, nous n'avons pas eu le choix.
Je n'avais pas eu d'autre solution que d'attendre que le rectorat ouvre de nouveau ses portes et d'appeler mon gestionnaire (et de bien insister).

Elaïna a écrit:Mon Dieu Elyas je viens de vérifier. Mon HSA n'est pas marquée sur Iprof.
Je suis vraiment dans la mouise.

Chopin, oui, c'est désolant. Bon, là je parle quand même d'un peu plus que 300 euros, mais oui, c'est lamentable.

Mais du coup, cette HSA était-elle présente sur ta VS ? Si tu l'as signée sans que cette HSA ne soit mentionnée, je ne vois pas ce que tu peux faire d'un point de vue légal ; on te renverra à ta signature.

ycombe a écrit:

Elaïna a écrit:Mais je pense que c'est au rectorat que ça coince car la secrétaire m'a juré qu'elle avait déclaré qu'ils me devaient des heures sup, le proviseur m'a même envoyé un mail où il dit qu'il s'occupera de ça lui-même. Ils ne contestent pas me devoir des HSA, mais ça ne me donne pas pour autant les sous...

Je pense que tu confonds HSA et HSE. Les HSA ne peuvent pas exister puisqu'elles ne sont pas au VS. Ce que le CdE a du promettre, c'est de te verser ces heures en HSE. Demande au secrétariat un état de ton compte dans ASIE, tu verras si des HSE ont été versées.

Par contre si les HSE ont été versées début juillet, ça peut être normal que tu ne les au pas encore eu: il y a un décalage.

Elles sont sur l'état de vérification des services à signer en début d'année.

Elyas a écrit:Comme le dit Ycombe, la faute en revient plus à l'administration de ton lycée qu'au rectorat.

Sur i-prof, il n'y a pas ton HSA. En conséquence, deux possibilités :
- une mauvaise recopie du VS par les services du Rectorat lors de la réception du VS (peu probable, car le VS est une impression d'un logiciel informatique, à voir avec quelqu'un qui s'y connaît mieux).
- le VS ne mentionne pas ton HSA.

Dans le premier cas, c'est facile mais long à récupérer. Dans le second cas, je ne sais pas. D'autres te rensiegneront mieux.

Maintenant, je soupçonne fortement ton cde d'avoir vu qu'il avait commis une erreur et qu'il essayait de te remonter le moral avec cette histoire de HSE. S'il a envoyé fin juin cet octroi de HSE, tu les auras en août normalement. Maintenant, lui restait-il encore des HSE à distribuer ? C'est un autre point du problème, surtout fin juin.

Maintenant, matériellement, tout de suite, tu n'auras pas tes sous. Alors que faire ? Une demande de secours exceptionnel à la MGEN ? une demande de secours exceptionnel au service social du Rectorat (il doit bien y avoir une permanence, bazar !) ? une demande de secours exceptionnelle à ton syndicat ? Une demande exceptionnelle à la MAIF (est-ce possible ?) ? Si tu as un crédit immobilier, as-tu une clause qui autorise à monter/baisser ton remboursement de 10% quand tu veux (oui, ça existe et ça sauve bien des gens) ?

Je vais dire une autre chose horrible, il reste le Mont-de-Piété si tu es vraiment prise à la gorge et que rien d'autre ne fonctionne.

Je ne vois pas comment un syndicat pourrait faire des chèques à un collègue.

Janne, je ne sais pas, je ne retrouve pas ma VS, d'autant que je ne l'avais pas eue en main propre mais seulement par mail (au moment de la signature, j'étais en congé maternité). Par contre j'ai récupéré via ma boîte mail mon état de services déclarés, et elle est bien marquée, c'est écrit en toutes lettre (et chiffres). Par ailleurs quand j'en avais parlé avec la secrétaire qui l'avait sous les yeux, elle m'avait bien confirmé qu'elle y était.
Pour cette histoire de VS, de toute façon, à bien y réfléchir, je ne suis pas sûre que ça change grand chose, puisque de toute façon, ces heures, je les ai faites (j'ai mon edt pronote à l'appui). Je pense m'en tirer comme ça.

Disons que le VS est LA pièce qui indique les heures que tu fais dans l'année ; c'est en fonction de lui qu'est calculé notre traitement. Du coup, si tu signes pour 18h et que tu en fais en réalité 20 h, tu ne seras payée que 18h. Mais dans ton cas, si je comprends bien, tu as ton état de vérification des services sur lequel une HSA est mentionnée (16h au lieu de 15 h) ? Si tu possèdes cette pièce administrative, cela devrait être bon ; ce qui m'étonne, c'est que tu aurait dû être payée dès le mois d'octobre.

Si tu l'as reçu par mail, tu ne peux pas la retrouver en faisant une recherche par mot clef ou par expéditeur ?
C'est en effet ça qui fait foi, et non ton EDT.

*Fifi* a écrit:Si tu l'as reçu par mail, tu ne peux pas la retrouver en faisant une recherche par mot clef ou par expéditeur ?
C'est en effet ça qui fait foi, et non ton EDT.

j'ai fouillé, fouillé et refouillé dans ma boîte mail depuis plusieurs semaines, j'ai épluché ma corbeille, mon dd externe... tous mes papiers, rien, bernique, nada.

*Fifi* a écrit:Si tu l'as reçu par mail, tu ne peux pas la retrouver en faisant une recherche par mot clef ou par expéditeur ?
C'est en effet ça qui fait foi, et non ton EDT.

Les VS parviennent au rectorat un peu avant la Toussaint, ce qui permet aux services financiers de prendre en compte nos HSA et de commencer à les mettre en paiement pour novembre voire décembre. Jusqu'à la fin juin.
Sans VS pas d'HSA, lesquelles sont payées pendant les petites vacances.
Par contre les HSE sont déclarées au cas par cas lorsqu'elles sont effectuées.

Bon, j'ai envoyé un recommandé avec mise en demeure au rectorat. L'AR est revenu hier. On va voir ce que ça donne... Marre d'avoir l'impression de soulever des montagnes pour récupérer des sous... qu'on me doit (sachant qu'en plus, les 3h que j'ai faites en septembre avant de partir en congé maternité ne me seront jamais payées, si j'ai bien compris.. j'aurai donc fait trois heures pour le roi de Prusse, j'adore le concept.)

je remonte le fil... mon HSA n'est toujours pas payée, je tourne à 1000 euros de découvert par mois, plus 1000 euros pris dans les économies, et mon mari qui comble plus ou moins les trous, mais ça n'est pas possible de continuer ainsi. Le lycée me dit qu'ils ont tout fait, que ça sera peut-être régularisé fin septembre, mais en attendant, le découvert, c'est moi qui me l'appuie.
Je suis vraiment dégoûtée, écoeurée, fatiguée de bosser pour une institution qui se fout du monde. N'importe quelle boîte privée aurait déjà pris je ne sais combien de procès pour ça. D'ailleurs je dépose lundi un dossier au TA.

J'en pleurerais, tiens.

Appelle ce numéro 01 30 84 62 90 . C'est la division Comptabilité de la trésorerie générale des Yvelines (ceux qui nous valident la paye si tu préfères) ça pourrait éclaircir ton problème !

merci beaucoup Aurelle. Je vais tenter.

J'ai aussi vu avec mon syndicat qui m'a aussi confirmé qu'il y avait une histoire très louche autour de la question du "rognage" de mon HSA passée à 0,75 à l'issue de mon congé maternité. J'ai tout mis par écrit au SNALC, j'espère qu'ils me répondront vite parce que là, c'est la loose.

Ce qui me chagrine dans cette histoire, c'est qu'avec le revenu plutôt confortable de votre couple (agrégée et juriste), vous n'avez même pas de moyens de partir en vacances. C'est parce que tu tiens absolument à ton indépendance financière ou que vous êtes vraiment dans le besoin: crédit immobilier important, frais de garde très élevés...?

Je suis choquée aussi. TZR, j'ai touché des HSA pendant l'année, pour un rempla courte durée, tout s'est bien passé, sans beaucoup de délai, idem pour les ISSR. Ma gestionnaire est très compétente et me répond aux mails très précisément, elle me dit le mois où les heures sup ou autres vont m'être payées et c'est réglé. J'ai pu mettre de côté cette année... le seul truc pénible finalement c'était d'attendre la compensation pour les échelons, ça fait maigre les premiers mois et après une grosse somme qui arrive, pas facile à gérer.

Mais du coup je me sens pas trop mal payée, en tout cas pas précaire.

Mon père qui bosse dans le privé m'avait aussi dit qu'une heure sup, ça se paie immédiatement, sinon on l'attaquerait en justice. Tu as raison de ne pas te laisser faire, c'est insupportable. Je ne sais pas "où" ça a foiré mais souvent les choses se débloquent comme par magie quand le rectorat capte que quelque chose est parti au TA...

mimietmoumou a écrit:Ce qui me chagrine dans cette histoire, c'est qu'avec le revenu plutôt confortable de votre couple (agrégée et juriste), vous n'avez même pas de moyens de partir en vacances. C'est parce que tu tiens absolument à ton indépendance financière ou que vous êtes vraiment dans le besoin: crédit immobilier important, frais de garde très élevés...?

plusieurs raisons en effet :
- actuellement, nous avons pas mal de frais : gros frais de garde notamment, deux enfants en bas âge dont un que nous n'avons pas pu mettre à la crèche cette année, et aucune assistante maternelle dispo dans notre coin : obligation de prendre plein pot une nounou à domicile, ce qui a entraîné une réduction des aides pour notre aîné en crèche car deux modes de garde différents : du coup, on sort presque 2000 euros par mois pour la garde. Cela va un peu diminuer jusqu'en février puis ensuite notre aîné aura 3 ans mais n'est pas pris à l'école car né en février 2012 : du coup les aides de la CAF vont encore diminuer.
On a un crédit en plus pour l'achat de la maison. Le crédit n'est pas énorme en soi mais vu que mon mari avait un apport considérable pour l'achat, il en est propriétaire à 80 % (virtuellement bien sûr). Du coup, je tiens beaucoup à rembourser la moitié du crédit avec mes sous.
Bilan des courses : sur mon salaire d'agrégée 4e échelon, soit 2140 euros nets, je laisse 1700 euros dès le début du mois pour le crédit, les charges de la maison (impôts locaux etc) et la garde des petits. Je compte ensuite 100 euros de carburant par mois et 200 euros de bouffe. Du coup forcément les HSA sont cruciales. Evidemment le salaire de mon mari est confortable mais la situation, en tant que femme, mère et épouse, ne me convient pas car me laisse en position de dépendance. J'ai des amies qui s'en sont accommodées jusqu'à devenir prématurément veuve ou plaquée par leur mec, et se sont retrouvées grave dans la mouise. Je ne veux pas en arriver là.

Nous essayons de faire quelques économies (en fait, c'est mon mari qui économise sur son salaire).
Et les vacances avec deux enfants en bas âge sont vite hors de prix... et vite épuisantes si on prend une solution du type camping.

Du coup nous ne partons pas mais cela ne veut pas dire que nous ne faisons rien : on redécouvre notre région, on visite fermes éducatives, zoos ou même châteaux (mon loulou de 30 mois surkiffe les "sateaux forts"). Mais là encore c'est évidemment parce que mon mari a un salaire correct... qu'on lui paie en temps et en heure...


Al, oui, ce qui me choque, c'est que finalement, personne n'est foutu de me donner la moindre info, et que tout le monde s'en fiche car c'est pas leur découvert qui est en jeu. Au lycée, ils se contentent de me répéter en boucle que le nécessaire est fait.
Lundi, de toute façon, je pense voir avec le syndicat comment on peut agir vite pour obtenir le versement complet, l'annulation du passage de 1 à 0,75 HSA et des indemnités. Mais il faut que ça soit fait avant la fin de la campagne de septembre, du coup ça va être serré... Je me demande d'ailleurs si je dois attendre qu'ils répondent à mon mail (envoyé à leur demande après conversation au tel) ou si je dois les harceler franco.

Je découvre ce fil.
Je ne veux pas être désagréable mais au bout de quatre pages, je ne suis pas capable de comprendre le dossier.
Quel était le service ? Comment on arrive à 16h ?

I-prof ne mentionne pas cette HSA, cela signifie qu'elle n'est pas déclarée par l'administration. Je comprends la colère car je sais bien que cette administration force trop souvent à se battre pour réclamer les sous mais sachant cela, il faut vraiment tout vérifier.

Elaïna a écrit:
"du coup, on sort presque 2000 euros par mois pour la garde"

Economiquement, on voit que le congé parental de droit peut être très rentable (c'est une pensée générale pas un jugement ou une incitation à...).

Bouboule, 15 h agrégée + une heure de première chaire = 16h. Donc une HSA, c'est dans l'état des services déclarés. Je pense que l'admin du lycée a fait n'importe quoi quand j'étais en congé mat, et comme c'était ma 1e année dans le secondaire, j'ai peut-être loupé un truc.

Bouboule a écrit:

Elaïna a écrit:
"du coup, on sort presque 2000 euros par mois pour la garde"

Economiquement, on voit que le congé parental de droit peut être très rentable (c'est une pensée générale pas un jugement ou une incitation à...).

sauf que si j'avais pris on congé parental pour mon 2e, j'aurais perdu la place en crèche pour mon aîné (car suppression de l'aide de la caf pour sa place en crèche, qui aurait été inabordable alors pour nous), et donc par répercussion, la place en crèche pour le 2e. Donc obligation de prendre un CP jusqu'à l'entréen en crèche de mon 2e. Donc impossible pendant ce temps-là de participer au paiement du crédit de la maison dont je n'ai déjà que 20%. Inenvisageable pour moi.