Comment manifester notre ras le bol dans l'école ?

Bonjour à tous et à toutes

Dans notre école maternelle, il y a 30 enfants en moyenne par classe.

Dans chaque il y a des enfants perturbés et perturbants.

Aucune aide de psychologue car débordée.

Tous les 4 (institutrices et prof des écoles) nous voudrions faire connaître aux parents notre ras le bol dans l'école mais nous ne savons pas comment faire pour qu'ils soient aux courants de nos difficultés à travailler correctement et des mauvaises conditions d'accueil des enfants en raison du surnombre.

Comment faire pour manifester notre ras le bol dans le cadre de nos fonctions ?

Une affiche disant qu'on n'est pas satisfait de nos conditions de travail ?
Un gilet jaune ou un t shirt écrit "pas content" ?
Une réunion avec les parents pour parler des problèmes de l'école ?


Qu'est ce que vous nous conseillez ?
Qu'est-ce que vous avez mis en place pour parler de vos difficultés à travailler correctement à cause des mauvaises conditions de travail ?

Merci de nous aider car nous n'en pouvons plus.

Cela va être très dur de faire comprendre ça. Quand on voit les campagnes de dénigrement que tous les médias relaient sans nuance.
[mode ironique on] : après tout c'est ton boulot, si tu n'y arrives pas, c'est parce que tu n'as pas assez individualisé, appliqué les recommandations de .... tu connais la suite.  [off]
J'espère que d'autres personnes auront plus d'idées que moi, car il faudrait c'est une action coordonnée d'un grand nombre pour dire "stop, ça suffit".

Je te réponds en tant que parent et d'un point de vue local . Ici, ce qui marche, c'est la mobilisation des parents car les instits ne sont pas entendus.
Donc, organiser une réunion d'information peut-être un bon début afin d'évoquer la situation aux parents et voir comment ils réagissent. Je pense qu'il faut avant tout obtenir leur adhésion et leur soutien avant d'entreprendre quoi que ce soit d'autre .
Voir aussi ce qui se passe dans les écoles voisines pour éventuellement fédérer certaines actions .

palomita a écrit:Je te réponds en tant que parent et d'un point de vue local . Ici, ce qui marche, c'est la mobilisation des parents car les instits ne sont pas entendus.
Donc, organiser une réunion d'information peut-être un bon début afin d'évoquer la situation aux parents et voir comment ils réagissent. Je pense qu'il faut avant tout obtenir leur adhésion et leur soutien avant d'entreprendre quoi que ce soit d'autre .
Voir aussi ce qui se passe dans les écoles voisines pour éventuellement fédérer certaines actions .

+1

C'est la meilleure méthode. Il ne faut surtout pas que cela vienne de l'équipe.

Au début de ma carrière je pensais que demander un changement d'emploi du temps se faisait de prof à CdE, que nenni ! Cela a toujours été un échec. Jusqu'au jour où un Ancien à la toison argentée me refile le tuyau : "Mon p'tit, si tu veux un changement d'emploi du temps, passe innocemment le message aux élèves que s'ils avaient cette modification ils auraient un EdT plus agréable... Et c'est eux qui font la demande. Tu verras le changement accordé.". C'est dingue ce que c'est efficace.

Trop fort Whypee !

J'aime l'idée

Si la situation perdure depuis longtemps et que le personnel n'est pas stable (et il a bien raison de fuir !), ce sera difficile de mobiliser les parents (si en plus, ils s'en foutent...)

elena3 a écrit:Si la situation perdure depuis longtemps et que le personnel n'est pas stable (et il a bien raison de fuir !), ce sera difficile de mobiliser les parents (si en plus, ils s'en foutent...)

Nous ne sommes pas dans un quartier huppé... tout se passe bien tant que les élèves ne se blessent pas et que nous ne prenons pas la tête aux parents...
J'avais fait un sondage auprès des parents l'année dernière et les sur effectifs ne semblaient par les choquer plus que ça...
Ils ne s'en foutent pas totalement, mais de là à faire des actions...

Vous pouvez en parler à titre informatif de manière informelle. Surtout ne pas laisser de trace écrite.

Bah, quand c'est comme ça et que tout le monde s'en fiche (administration comme parents), on fait son année et on va voir ailleurs...

si le décret sur les rythmes vous inspire aussi du ras l'bol vous pouvez signer ça :

http://www.petitions24.net/lettre_ouverte_gj_unite_contre_la_reforme_des_rythmes_scolaires

c'est pour demander aux organisations syndicales qui ne l'ont pas encore fait le retrait du décret .

Faites attention au "devoir de réserve" normalement vous ne pouvez intégrer les parents à ce genre de problème....courage!

nouvelle78 a écrit:Faites attention au "devoir de réserve" normalement vous ne pouvez intégrer les parents à ce genre de problème....courage!

non mais là il s'agit d'une association de parents qui s'adressent aux syndicats enseignants et aux autres orga de parents je ne vois pas où peut être le devoir de réserve .... ???????

Je parlais à Alice qui elle est PE

nouvelle78 a écrit:Faites attention au "devoir de réserve" normalement vous ne pouvez intégrer les parents à ce genre de problème....courage!

Il faut se syndiquer. En cas de problème, on a parlé en tant que représentant syndical et non en tant que simple PE.  :diable: 

elena3 a écrit:Bah, quand c'est comme ça et que tout le monde s'en fiche (administration comme parents), on fait son année et on va voir ailleurs...

Sage résolution.