questions sur les heures sup'

Bonjour,
Je suis une éventuelle nouvelle prof pour la rentrée 2014, en lycée pro. Je me pose des questions sur les heures sup' (HSA ? heures sup' autorisées ?)
On a 18h par semaine (1h en cours pour 1h de travail perso) à la base.
Pour les heures sup', c'est le chef d'établissement qui propose (ou impose ?) suivant le besoin/la matière ?
Si par exemple on a 1 heure sup' par semaine (donc 19h de cours) elle est payée chaque mois en "prime" (dans les 100 euro ?) donc 3 heures sup' = 300 euro etc... ?
Si on organise un atelier sur la pause méridienne (groupe de parole, relaxation...) est ce compté en heure sup' aussi ? Idem si on fait la formation aux premiers secours ?
Les réunions ne sont pas comptées en heure sup', ni les rendez vous avec les parents ? Et pour l'aide aux devoirs ?
Une autre question : quand vous collez un élève, il se "débrouille" avec la vie scolaire ou il vient avec une autre classe à qui vous donnez cours ? (pas terrible si il fait du chahut...)
Et une dernier question (on s'éloigne du sujet ;-) ) : pour la préparation des cours la première année, est ce qu'on vous donne le programme en début d'année ou en juin précédent pour pouvoir s'avancer ? Est ce qu'on vous dit combien de contrôle il faut faire, combien de devoirs donner... ?
    
Merci !!! (je cogite, vivement les vac's !!! :-) )

- la répartition des heures supplémentaires années (HSA) se fait en ce moment par disciplines puis en fin d'année en fonction des équipes disciplinaires (on se les répartit entre nous, en fonction de qui en veut et de combien il y en a). On ne peut t'imposer qu'une seule HSA (sauf situation médicale, préparation d'un concours ou enfant en bas âge où tu peux refuser toutes les HSA). Elles sont payées sur 9 mois d'octobre à juin (et sont en partie retirées de ta feuille de paye si tu es absente). Les ateliers et autres heures effectuées ponctuellement sont éventuellement payés en HSE, selon accord du chef d'établissement.
Les réunions et rendez-vous avec les parents font partie de nos obligations de service, donc ne sont pas rémunérés en plus.
- pour les colles, cela dépend du fonctionnement de chaque établissement, parfois la vie scolaire s'en charge, parfois c'est au prof de gérer...
- pour la préparation des cours, les programmes sont accessibles sur internet (eduscol) personne ne te donnera rien, idem concernant les devoirs qui découlent de la liberté pédagogique de l'enseignant.

Je rajoute que les HSA sont payées 100 euros brut environ (donc moins en net).

Les HSE sont à la discrétion du chef d'établissement.

Mélisande a écrit:Je rajoute que les HSA sont payées 100 euros brut environ (donc moins en net).

Les HSE sont à la discrétion du chef d'établissement.

Et grosso modo peux tu me dire le prix des HSE?

pitchounette a écrit:

Mélisande a écrit:Je rajoute que les HSA sont payées 100 euros brut environ (donc moins en net).

Les HSE sont à la discrétion du chef d'établissement.

Et grosso modo peux tu me dire le prix des HSE?

Que ce soit les HSA ou les HSE, c'est payé en gros autour de 35 euros de l'heure. Les HSA étant payées même pendant les vacances, car inscrites à l'emploi du temps alors que les HSE ne sont payées que lorsqu'elles sont effectuées (et donc, pas pendant les vacances, ni en cas d'absence des élèves pour des sorties, stages etc.).
 Quand on parle de 100 euros environ pour 1 HSA, c'est pour le mois (et donc pour 4 HSA, 1 par semaine).

Clelia merci pour la réponse.
Ma curiosité étant trop forte je suis allée voir le montant Source info

pitchounette a écrit:Clelia merci pour la réponse.
Ma curiosité étant trop forte je suis allée voir le montant Source info

;-) Je n'étais pas très loin mais j'ai oublié de préciser que c'était le montant prévu pour les certifiés (les agrégés sont mieux payés).

Attention simplement dans ton Source info ils te disent que les heures supp sont exonérées d'impôts... ce qui est faux ! Cela a changé avec l'élection d'Hollande (car c'est Sarkozy qui avait mis cela en place).
Juste pour que tu le saches.

Merci pour vos réponses :-)

encore une petite question :
si on est à temps partiel, est ce que c'est pareil pour les HSA et HSE ?
Par exemple à 50 % on fait 9h de cours, est ce que si on en prend 2 en plus par semaine ça sera 2 heures sup' ?

En temps partiel, tu n'as pas le droit de faire des HSA. C'est logique, si l'on demande un temps partiel, c'est qu'on a besoin de faire moins d'heures.
Il me semble toutefois que l'on peut toucher des HSE. Quelqu'un peut-il confirmer ou infirmer?

oggy a écrit:encore une petite question :
si on est à temps partiel, est ce que c'est pareil pour les HSA et HSE ?
Par exemple à 50 % on fait 9h de cours, est ce que si on en prend 2 en plus par semaine ça sera 2 heures sup' ?

Tu ne peux pas faire d'HSA à temps partiel ou mi-temps.
Seulement des HSE.
Si tu veux faire 11 h tu prends un 11/18ème, c'est mieux pour la retraite.

On me "propose" un poste à 20h50 donc 2h50 d'heures supplémentaires. En tant que contractuelle, cela représente combien ? (je précise que je prépare un concours ET que j'ai un enfant en bas âge).