La "gratitude" de l'E N.

http://rue89.nouvelobs.com/2014/02/05/zep-comment-leducation-nationale-prive-dune-heroine-249648

Nesria arrive à la fin de son dernier renouvellement de contrat d’AED après six ans de surveillance à Robert-Doisneau et maintenant qu’elle a 51 ans et deux filles étudiantes à charge, en remerciement des treize ans qu’elle a passés à encadrer des élèves (trois ans dans le primaire et dix ans dans le secondaire), le rectorat se désintéresse totalement de son sort et l’envoie froidement pointer à Pôle emploi !

Car Nesria, c’est le parcours classique d’une mère de famille qui a arrêté de travailler pour élever ses filles et qui, suite à la perte de son mari, a dû retourner dans le dur monde du travail.

Après quelques mois passés à l’Institut de recherches et d’applications pédagogiques (Irap) pour élaborer un projet professionnel, elle a cumulé les emplois précaires :

de 1992 à 1994, elle a été surveillante au collège Guillaume-Budé dans le XIXe dans le cadre d’un contrat emploi solidarité (CES) ;
de 1999 à 2001, elle a été salariée de la Ville de Paris, comme surveillante d’Interclasse ;
après un détour par un CDD comme vendeuse démonstratrice au BHV, en janvier 2006, elle est arrivée au collège Robert-Doisneau sur un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) comme assistante administrative. Ceci jusqu’en décembre 2007 ;
enfin, de janvier 2008 à janvier 2014, elle a occupé un poste d’AED dans notre collège.
Depuis le début de l’année, les personnels remuent ciel et terre pour garder Nesria.

retraitée a écrit:http://rue89.nouvelobs.com/2014/02/05/zep-comment-leducation-nationale-prive-dune-heroine-249648

Nesria arrive à la fin de son dernier renouvellement de contrat d’AED après six ans de surveillance à Robert-Doisneau et maintenant qu’elle a 51 ans et deux filles étudiantes à charge, en remerciement des treize ans qu’elle a passés à encadrer des élèves (trois ans dans le primaire et dix ans dans le secondaire), le rectorat se désintéresse totalement de son sort et l’envoie froidement pointer à Pôle emploi !

Car Nesria, c’est le parcours classique d’une mère de famille qui a arrêté de travailler pour élever ses filles et qui, suite à la perte de son mari, a dû retourner dans le dur monde du travail.

Après quelques mois passés à l’Institut de recherches et d’applications pédagogiques (Irap) pour élaborer un projet professionnel, elle a cumulé les emplois précaires :

de 1992 à 1994, elle a été surveillante au collège Guillaume-Budé dans le XIXe dans le cadre d’un contrat emploi solidarité (CES) ;
de 1999 à 2001, elle a été salariée de la Ville de Paris, comme surveillante d’Interclasse ;
après un détour par un CDD comme vendeuse démonstratrice au BHV, en janvier 2006, elle est arrivée au collège Robert-Doisneau sur un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) comme assistante administrative. Ceci jusqu’en décembre 2007 ;
enfin, de janvier 2008 à janvier 2014, elle a occupé un poste d’AED dans notre collège.
Depuis le début de l’année, les personnels remuent ciel et terre pour garder Nesria.

J'espère qu'ils arriveront à la sauver.

Dans notre établissement, il est arrivé le même problème mais sans le résultat escompté. Malgré la mobilisation des personnels et une pétition, l'AED a dû se résoudre à trouver un autre emploi.
Il est grand temps que l'EN se préoccupe de tous les personnels.

paula54 a écrit:
Il est grand temps que l'EN se préoccupe de tous les personnels.

Elle ne s'occupe, globalement, d'aucun.
J'ai eu un entretien fort divertissant, et chronométré, avec une dame de la médecine du travail (oui, oui, le dahut existe !), il ressort que je dois me débrouiller toute seule, autant pour ma santé (elle m'a par exemple conseillé un bilan ophtalmo parce que je travaille sur ordi, mais c'est bien entendu à moi d'aller voir le généraliste, puis l'ophtalmo, avec son fameux dépassement d'honoraire) que pour le reste (ma formation, personne ne me filera un kopec, y a plus de sous pour le DIF. Le 4 février...).
en fait, j'ai joué le jeu, j'ai eu la sensation que j'avais rendez-vous pour justifier le salaire de la dame. Mais sinon, à quoi peu bien me servir un simple entretien (pas une visite médicale en bonne et due forme) avec un toubib de l'EN une fois tous les... ben... 15 ans.
Je ne remets pas en cause cette dame, mais globalement, il y a foutage de gueule.

Gratitute et reconnaissance,c'est quoi ? Jamais entendu parler!

On fait tourner une machine qui ne nous MERITE pas. On broie de l'humain,on va finir en beef burger chez Mc Do à ce rythme. Plus besoin de steak avec l'EN on broie et on recycle!

Il est arrivé la même chose à une AED et à un agent de service l'an dernier.....depuis juin, ces deux personnes n'ont rien retrouvé.