[résolu] Admissible session 2014 extraordinaire : ai-je le droit de faire des heures supplementaires ?

Bonsoir,

Comme je l'ai dit dans ma présentation, je suis admissible au CAPES-CAFEP session 2014 extraordinaire. A ce titre, j'ai accepté (malgré la grossse perte de revenus) un contrat de 6h payé 9h, dans un collège privé.

petite question: j'ai rencontré aujourd'hui mon proviseur, qui m'a annoncé le départ définitif pour maladie d'une des titulaires (elle est en poste sur deux établissements). Donc, il faut trouver un enseignant pour ces 9 heures d'enseignement dans cet établissement. Mon proviseur m'a fait comprendre qu'il souhaiterait que je reprenne ces heures, puisque je suis déjà en place, bien intégrée, et que tout se passe bien (ça fait du bien de se l'entendre dire). MAIS... est-ce que j'ai le droit? lui-même n'en est pas très sûr.

Quelqu'un sait si je peux cumuler mes 6 heures et des heures contractuelles en plus (6 + 9 = 15, ça reste un temps partiel). Merci de votre réponse!

Et bonne nuit à toutes & tous!  

As tu déjà le M2? si oui tu peux, moi je fais 18H, c'est donc possible.

Oui je suis déjà titulaire de mon Master. Alors je peux??? 

j'imagine que oui.

les rectorats sont très souples... quand ça les arrange ! je ne vois pas pourquoi ils ne trouveraient pas une solution.

Bonjour Laetitia di Parpailloun, je suis également dans une situation similaire à la tienne et donc je peux t'affirmer que oui, si tu es titulaire d'un M2, tu as le droit de faire plus d'heures.  

Oui pour moi aussi : CAD2 et ingénieur en informatique (désormais  à mi-temps), donc déjà titulaire d'un M2, je fais 6h + 1h sup d'enseignement en collège.

Le rectorat ne doit pas renvoyer dans ce cas un nouveau contrat? Parce que mon PA m'a bien fait comprendre que je ne pouvais pas faire d'heure sup (pour remplacer mes collègues absents les jours ou je bosse... ex: j'ai une collègue qui a les TS spé le lundi matin, elle doit d'absenter, elle perd (et la la classe perd) le cours... alors que je pourrai très bien leur faire le TP)

Faire des heures sup sur le long terme avec le M2 en poche il me semble que oui, faire des heures sup occasionnellement il me semble que non (pour des raisons qui nous ont été données au lycée en début d'année mais qui sont plus qu'obscures)

Comme d'habitude, un joli flou artistique, qui arrange le rectorat!

Laetitia di Parpailloun a écrit:Comme d'habitude, un joli flou artistique, qui arrange le rectorat!

si c'est pour l'année ca ne posera surement pas de problème pour le rectorat... dès que c'est du court terme, il faut piocher dans les HSE pour nous payer et là on peut aller se faire voir chez les grecs!

Comme tu dis!

MrCailloux a écrit:

Laetitia di Parpailloun a écrit:Comme d'habitude, un joli flou artistique, qui arrange le rectorat!

si c'est pour l'année ca ne posera surement pas de problème pour le rectorat... dès que c'est du court terme, il faut piocher dans les HSE pour nous payer et là on peut aller se faire voir chez les grecs!

Ah oui ???? Je suis CAD2 et je fais des HSE depuis le début de l'année...Ma CdE m'affirmé que ce serait payé en tant que HSE.
Vous me faites peur là.....  Je n'ai pas envie de faire ces heures pour rien !

mdd a écrit:

MrCailloux a écrit:

Laetitia di Parpailloun a écrit:Comme d'habitude, un joli flou artistique, qui arrange le rectorat!

si c'est pour l'année ca ne posera surement pas de problème pour le rectorat... dès que c'est du court terme, il faut piocher dans les HSE pour nous payer et là on peut aller se faire voir chez les grecs!

Ah oui ???? Je suis CAD2 et je fais des HSE depuis le début de l'année...Ma CdE m'affirmé que ce serait payé en tant que HSE.
Vous me faites peur là.....  Je n'ai pas envie de faire ces heures pour rien !

après les HSE sont un peu utilisé au bon vouloir du CDE donc ne t'en fait pas, tu rentres dans le budget du grand chef

Ah !!!! Merci ! 

Bonjour,

J'ai un contrat admissible tiers temps de 6h + une heure supplémentaire dans un collège. La circulaire dit que "chaque heure effectuée en sus du tiers temps" est rémunérée au taux de 94,91€ de l'heure. Or, le rectorat (de Guyane) me paye un forfait de 94,91€ pour l'ensemble des heures supp. effectuées dans le mois (soit 4h). J'ai fait une réclamation. Dans un premier temps on m'a donné raison, puis ils ont changé d'avis en me disant que cette heure n'était "nullement une heure supplémentaire", mais une heure "poste-payée" (oui, ils ont bien écrit POSTE comme la poste!). j'aimerais savoir si d'autres gens sont dans cette situation et sur quelle base vous êtes rémunérés. Merci d'avance.

PATRICIA01 a écrit:Bonjour,

J'ai un contrat admissible tiers temps de 6h + une heure supplémentaire dans un collège. La circulaire dit que "chaque heure effectuée en sus du tiers temps" est rémunérée au taux de 94,91€ de l'heure. Or, le rectorat (de Guyane) me paye un forfait de 94,91€ pour l'ensemble des heures supp. effectuées dans le mois (soit 4h). J'ai fait une réclamation. Dans un premier temps on m'a donné raison, puis ils ont changé d'avis en me disant que cette heure n'était "nullement une heure supplémentaire", mais une heure "poste-payée" (oui, ils ont bien écrit POSTE comme la poste!). j'aimerais savoir si d'autres gens sont dans cette situation et sur quelle base vous êtes rémunérés. Merci d'avance.

tous est là : http://www.snes.edu/2-Contractuels-admissibles.html

sinon, oui, heure poste, ça s'écrit comme la poste...

Bonjour Will,
Merci pour ton aide, cette publication du SNES irait dans le sens du rectorat, car, un forfait mensuel. Par contre sur une autre publication du SNES, il est précisé "+ 94,72 € pour la 7e heure" (service 5 à 7 heures) si l'enseignant est en M2 en 2013/2014 et "+94,72€ par HS" si M2 déjà validé (ce qui est mon cas) "pour 6 heures ou plus ou temps plein exceptionnel".
http://www.snes.edu/IMG/pdf/3_vol_con_adm_2014_x625_-1-1.pdf
Mais quelle est la différence entre une heure poste et une heure supp?

PATRICIA01 a écrit:Bonjour Will,
Merci pour ton aide, cette publication du SNES irait dans le sens du rectorat, car, un forfait mensuel. Par contre sur une autre publication du SNES, il est précisé "+ 94,72 € pour la 7e heure" (service 5 à 7 heures) si l'enseignant est en M2 en 2013/2014 et "+94,72€ par HS" si M2 déjà validé (ce qui est mon cas) "pour 6 heures ou plus ou temps plein exceptionnel".
http://www.snes.edu/IMG/pdf/3_vol_con_adm_2014_x625_-1-1.pdf
Mais quelle est la différence entre une heure poste et une heure supp?

La différence c'est que dans un cas, on ne peut faire qu'une heure sup alors que sinon, c'est autant qu'on veut (j'en fais 10 par exemple).

Merci   

PATRICIA01 a écrit:Bonjour,

J'ai un contrat admissible tiers temps de 6h + une heure supplémentaire dans un collège. La circulaire dit que "chaque heure effectuée en sus du tiers temps" est rémunérée au taux de 94,91€ de l'heure. Or, le rectorat (de Guyane) me paye un forfait de 94,91€ pour l'ensemble des heures supp. effectuées dans le mois (soit 4h). J'ai fait une réclamation. Dans un premier temps on m'a donné raison, puis ils ont changé d'avis en me disant que cette heure n'était "nullement une heure supplémentaire", mais une heure "poste-payée" (oui, ils ont bien écrit POSTE comme la poste!). j'aimerais savoir si d'autres gens sont dans cette situation et sur quelle base vous êtes rémunérés. Merci d'avance.

Je suis exactement dans le même cas : CAD2, 7h / semaine, déjà titulaire d'un M2.
D'après ce que j'ai pu déduire de mes différentes payes (toutes différentes et peu compréhensibles car je n'ai actuellement qu'un seul bulletin de salaire pour septembre-octobre) , j'ai une paye d'environ 806 euros net par mois pour mes 7h. Donc je dois avoir le fameux forfait de  94 euros bruts par mois.

Bonjour Gilles,
Demain je vais essayer de contacter le SNES pour en avoir le coeur net. Je pense qu'au départ le problème vient de la circulaire qui a été mal rédigée donc au rectorat ils interprètent à leur façon. Au départ, on m'a confirmé par écrit que j'allais être payée 94,92 x nb d'heures effectuées dans le mois puis ils ont changé d'avis. Comme nous sommes rémunérés sur la base d'un mi-temps, si l'on divise 854€ / 9h = 94€ de l'heure. Donc il me semble logique que l'heure supp soit rémunérée aussi à 94€. Si l'on considère que 94€ est un forfait mensuel, cela voudrait dire qu'un prof des école serait payé seulement 63,28 bruts pour 4h supp effectuées dans le mois. Cela fait vraiment peu.
Mon contrat dit "Une majoration forfaitaire mensuelle lui est versée pour chaque heure d'enseignement effectuée en sus du tiers temps au taux unitaire de 94,92 euros bruts par heure". J'ai aussi RV au Rectorat mercredi prochain, dès que j'ai du nouveau je reviendrai poster un message dans le forum.
En ce qui concerne la fiche de paye je n'en ai qu'une et il y a aussi une erreur sur le montant de l'ISOE car je ne perçois que 5,56€, comme si je ne faisais qu'une heure par semaine!

Patricia.

Il me semble que le calcul 854 euros / 9 heures n'est pas cohérent car il s'agit d'un salaire mensuel et d'un nombre d'heures hebdomadaires.
Ne faudrait-il pas plutôt faire, pour 1 mois, donc 4 x 9 heures (36 heures par mois) :
854 euros / 36 heures ce qui donne 23,7 euros de l'heure ? Et donc bien 94 euros par mois pour les quatre heures sup ?

Oui, pardon. Je suis nulle en maths!

PATRICIA01 a écrit:Oui, pardon. Je suis nulle en maths!

Bon, je te donne un 10,5/20 en guise d'encouragement, mais il faudra faire un effort au 3ème trimestre !

Ben, merci. Pour une fois qu'un prof est gentil c'est rare. Par contre, toi j'attends toujours ton devoir d'anglais qui était à rendre la semaine dernière si ça continue tu vas te prendre -2 pour le retard.