Choisir un poste réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou préparer l'oral ?

Bonjour à tous !

Je vous explique ma situation. Je viens de passer les écrits du Capes Histoire-Géographie et je suis admissible (joie ^^). Mais, dans le même temps, j'ai également obtenu un poste réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (étant reconnu travailleur handicapé). Voici une petite explication de ce mode de recrutement retrouvé sur le site de l'EN :

"Le recrutement par la voie contractuelle

Le ministère de l'éducation nationale recrute chaque année des personnes handicapées qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Le contrat est passé pour une période d'un an (deux ans pour les conseillers d'orientation psychologues), à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. Les contractuels recrutés bénéficient d'actions de formation. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire."

Je me demande donc quelle voie privilégier sachant que le statut (admis par concours ou recruté sur un poste réservé) est strictement le même une fois que la titularisation est acquise.
Je bénéficie cependant d'un bel avantage par le poste réservé : je suis certain de rester dans mon académie d'origine. Si je passe par le poste admis, j'aurai une bonification par mon handicap mais est-ce que cela m'assure d'obtenir l'affectation souhaitée ?
Enfin (et je vous laisse tranquille ^^), le rectorat n'est pas encore en mesure de me dire si je devrais choisir entre les deux postes avant mes oraux ou non. Sachant que les oraux se passent sur Châlons-en-Champagne et que je vis dans l'Hérault, il faudrait prévoir des frais de trajet et d'hébergement, relativement inutiles si je choisis finalement le poste réservé (sans parler de l'énergie consacrée à la préparation aux oraux alors qu'un poste est déjà acquis).
Qu'en pensez-vous ?
Voilà, j'espère avoir été clair. J'apporterai des précisions si ce n'est pas le cas. Merci pour votre aide et vos conseils

Alors bienvenue , ensuite préfère le BOE car tu restes dans ton académie et sachant que tu viens de Montpellier tu risques si tu passes par l'externe de quitter pour quelques années ta belle région.Il faut que tu sachent également que ce n est pas parce que tu as une rqth que tu auras la bonification handicap.Après je t'envoie un mp .

Merci pour tes précisions. Je ne peux pas encore répondre à ton mp (pas assez de messages postés sur le forum) mais merci là encore

Prends le poste réservé.
J'ai eu la RQTH après avoir eu le concours, et pour en obtenir un (un poste adapté pour de vrai) c'est la croix et la bannière.
Ne t'emm*** pas.

Je ne comprends pas.
C'est un CDI qu'on te propose en fait, c'est ça ?
Parce que ce n'est pas du tout la même chose, ni la même évolution de carrière.

Non c'est bel et bien une titularisation au bout d'un an (si je fais preuve de mes compétences bien sûr). C'est une dispense de concours en fait ==>

http://www.education.gouv.fr/cid65889/le-recrutement-des-personnes-situation-handicap.html

J'ai bien insisté pour être sûr : mon statut (salaire, évolutions de carrière, retraite ...) sera le même que les admis au concours une fois que je suis titularisé.

J'ai une copine l'année dernière qui a eu le concours et qui avait déjà été acceptée pour un poste réservé au Boe.
Elle a pu choisir par la suite entre ses deux affectations: le poste réservé au Boe
Je suis dans le même cas que toi cette année sauf que je n'ai pas passé les écrits d'hg ayant déjà eu une réponse positive une semaine avant ceux-ci.
Personnellement, je te conseille également le poste réservé. Tu bénéficieras des aménagements nécessaires pour ton handicap dès le départ.

Si ça revient au même en terme de statut et de carrière, pourquoi s'enquiquiner à passer l'oral? En outre, ça libère une place à l'oral pour les autres (remarque intéressée, j'en fais partie   )

J'ai une collègue stagiaire qui a un poste réservé. Elle a suivi les mêmes formations que nous, a eu le droit à une visite conseil et à une visite de titularisation. Aucune différence par rapport à un stagiaire "classique", donc.
Le gros avantage est que son poste étant aménagé pour elle, elle est titularisée sur ce poste et ne subit pas les mutations (ni inter, ni intra).

caldron a écrit:Si ça revient au même en terme de statut et de carrière, pourquoi s'enquiquiner à passer l'oral? En outre, ça libère une place à l'oral pour les autres (remarque intéressée, j'en fais partie   )

  Remarque intéressée mais tout à fait compréhensible :)Je pense que ma décision est prise et que je vais prendre le poste réservé. Je crois que ce qui me faisais peur c'est de souffrir d'une mauvaise considération de la part de mes pairs ("Oh celui-là a eu un passe-droit"). Mais je suis dans mes droits et je n'ai pas forcément besoin de "reconnaissance".

  Merci à tous pour vos conseils et courage à ceux qui seront à l'oral dans les semaines à venir (notamment à mes collègues du Capes HG).

Premièrement, tu n'es pas obligée de le raconter à tout le monde, sauf aux personnes qui doivent le savoir. Tu as eu ton capes, point barre😉
Deuxièmement, il est vrai qu'il y a toujours des médisants partout. Tu leur fermeras le clapet par ton travail.
Après je peux comprendre l' aigreur des candidats au capes car il y a peu de place et c'est dur
Après t'as un handicap, ce n est pas facile déjà donc si tu peux y trouver quelque chose de positif...

Je crois que ce qui me faisais peur c'est de souffrir d'une mauvaise considération de la part de mes pairs ("Oh celui-là a eu un passe-droit"). Mais je suis dans mes droits et je n'ai pas forcément besoin de "reconnaissance".

Tu ne pourras empêcher les médisances, que tu sois passé par la voie classique du concours ou que tu aies été recruté pour un poste réservé. J'ai enfin accepté à vingt-six ans, à l'issue de mon année de stage, que je souffrais d'un handicap. J'ai effectué les démarches et obtenu la RQTH et mille points pour un poste adapté aux contraintes de mon handicap. Lors de l'annonce des résultats de mutation, une collègue TZR qui convoitait le poste a hurlé de colère que ça commençait à bien faire ces gens qui avaient des passe-droits sous prétexte qu'ils avaient un dossier médical ... Je l'ai appris il y a quelques semaines, je peux entendre l'amertume mais je n'ai pas choisi mon handicap, j'aimerais être comme tout le monde. Fort heureusement, je m'entends finalement très bien avec elle et les collègues l'avaient contrainte à réfléchir à l'énormité qu'elle avait prononcée.
Tu as raison de vouloir prendre le poste réservé, les démarches lorsqu'on est passé par le concours sont fastidieuses. Par ailleurs, c'est un droit duquel tu disposes. Le handicap constitue parfois de sacrés obstacles à surmonter, ne te pose pas trop de questions, va au plus simple. Bon courage.

Alors, si c'est la même chose, n'hésite pas.
Tu te doutes qu'en sdp, on a autre chose à se dire que de parler de son rang au concours, de son mode d'accès etc.
Enfin normalement.