Re: [résolu] HSA non payées en Septembre?

Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

https://www.neoprofs.org/t50075-idee-recue-heures-sup-de-septembre-non-payees

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Voui : ça m'est arrivé cette histoire, ma première année au lycée:
HSA en septembre et remaniemant général des EDT fin septembre, plus d'HSA.

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

ou le cas de certains TZR...

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

Karine B. a écrit:
hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

Dans mon académie elle est payée sur 12 mois.

Karine B. a écrit:

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:
??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

ça n'est donc pas automatique.

Les TZR qui font un remplacement doivent aussi prendre les HSA du collègue qu'ils remplacent : ici on paye les HS de septembre en HSE, sinon ils sont lésés. Ils ne les toucheront pas pendant les petites vacances et sur tout le reste de l'année.

Will.T a écrit:

Karine B. a écrit:
hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

Dans mon académie elle est payée sur 12 mois.

comme c'est possible ? On ne sait qui est PP qu'à la rentrée, donc le temps que ça remonte, au moins le mois de septembre n'est pas payé

Elle est versée deux fois en octobre et on la touche d'octobre à août de l'année suivante me semble-t-il.

Karine B. a écrit:

Will.T a écrit:

Karine B. a écrit:
hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

Dans mon académie elle est payée sur 12 mois.

comme c'est possible ? On ne sait qui est PP qu'à la rentrée, donc le temps que ça remonte, au moins le mois de septembre n'est pas payée

Ben, comme pour les changements d'échelon, il y a un rappel en octobre !
Je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi toutes les primes et HSA ne seraient pas payées sur ce modèle :
Elles seraient payées de septembre à juin, ça simplifierait les calculs pour les TZR : ce serait celui qui les a fait qui les auraient au prorata de son service.

On est bien d'accord !
Avec un rappel pour septembre et octobre le temps que ça se mette en route.

frimoussette77 a écrit:Elle est versée deux fois en octobre et on la touche d'octobre à août de l'année suivante me semble-t-il.

oui, donc comme chez nous, avec le mois de septembre, voire le mois d'octobre pour lesquels il n'y a rien et rattrapage ensuite

Will.T a écrit:

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:
??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

ou le cas de certains TZR...

Et ? Il aura un VS comme tout le monde, avec les HSA, leur paiement normal chaque mois et le retrait chaque mois de 30/30e d'HSA à compter de la date du congé, c'est tout.

Cripure a écrit:

Will.T a écrit:

frimoussette77 a écrit:
Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

ou le cas de certains TZR...

Et ? Il aura un VS comme tout le monde, avec les HSA, leur paiement normal chaque mois et le retrait chaque mois de 30/30e d'HSA à compter de la date du congé, c'est tout.

Non un tzr n'a pas de VS comme tout le monde s'il est en courte durée. Non un tzr n'est pas traité comme tout le monde, la plupart du temps il doit se battre pour qu'on lui paye son dû, donc pas comme tout le monde.

Will.T a écrit:

Cripure a écrit:

Will.T a écrit:

ou le cas de certains TZR...

Et ? Il aura un VS comme tout le monde, avec les HSA, leur paiement normal chaque mois et le retrait chaque mois de 30/30e d'HSA à compter de la date du congé, c'est tout.

Non un tzr n'a pas de VS comme tout le monde s'il est en courte durée. Non un tzr n'est pas traité comme tout le monde, la plupart du temps il doit se battre pour qu'on lui paye son dû, donc pas comme tout le monde.

Pardon, Will, j'ai cité votre message en plus, je répondais seulement à Frimoussette. Je sais bien quelles sont vos difficultés comme TZR? Vraiment désolé.

Non je ne suis pas sûre que ça fonctionne ainsi Cripure.

Nous venons d'avoir une discussion en salle des profs, et je tombe des nues: les HSA ne seraient pas payées en Septembre?
Je savais pour la prime de PP, mais les heures sup, ça me paraît tout bonnement hallucinant!

Attention, la prime PP n'est pas versée en septembre mais elle est bien payée: elle est reçue plus tard (octobre, voire novembre) quand les informations sont bien remontées au rectorat.

Les HSA ne sont en effet versées que d'octobre à juin, mais elles sont payées pour le travail effectué, c'est-à-dire pour toute la période septembre-juin.
Simplement, leur versement est étalé d'octobre à juin pour des raisons d'administration.

Ah me voilà rassurée, il y a un texte qui confirme ça?

Ben le texte, c'est le montant prévu de l'HSA pour l'année, et la somme totale que tu auras touchée d'octobre à juin : les deux nombres vont concorder Wink

https://www.neoprofs.org/t50075-idee-recue-heures-sup-de-septembre-non-payees

Merci, je transmettrai l'info à mes collègues... mais ici vous savez, on est loin, du coup on se fait parfois des idées!