Problème de gestion d'élèves au CDI

Bonsoir,

Je suis professeur documentaliste en mi temps collège et mi temps lycée professionnel. Autant au collège, tout va bien, autant au lycée les élèves qui viennent au CDI sont très difficiles à gérer.
Déjà ils viennent de force car ils n'ont pas de salle d'étude (lycée minuscule) et rejettent tout ce qui est lié à la lecture et la culture, même BD et manga ne trouvent pas grâce à leur yeux . Du coup en particulier une classe de seconde SPVL ne respecte ni le lieu ni moi (Ces élèves répondent, n'obéissent pas, se moquent de mon physique etc,). Cette classe pose problème à tous les autres professeurs, la majorité des élèves ont dès la rentrée eu des heures de colle, fiches de suivi et se sont aussi "amusés" à lancer des projectiles sur une collègue récemment durant son cours.
j'ai essayé de voir avec eux des activités qui seraient susceptibles de leur plaire (atelier BD, journal numérique, création d'un blog du lycée, expositions sur des thèmes qui les intéressent etc ), rien ne leur va. La seule chose qu'ils voulaient étaient des jeux de société, je me suis dit pourquoi pas si cela peut les amener à  être plus responsable et apprécier le lieu CDI durant ces heures de permanences forcées, j'en ai parlé  au chef d'établissement, qui refuse.

Auriez-vous des suggestions d'activités au CDI si vous avez travaillé en lycée pro? Je n'ai pas enfin de faire la guerre durant ces heures avec eux et que ça dégénère , je m'y suis aussi sans doute mal pris avec eux ayant plus l'habitude de travailler en collège. Le reste du temps c'est calme, les élèves ont peu d'heures d'études et ne viennent au CDI que pour s'avancer dans le travail scolaire ou envoyés en séances documentaire par les collègues.

Merci d'avance de vos conseils

N'est-il pas possible, puisque leur comportement est incorrect, qu'ils ne soient pas reçus au CDI ? Ce n'est pas une salle d'étude, justement...
Ma collègue exclut (temporairement ou non) les perturbateurs.
A te lire, j'ai l'impression qu'on transforme ton CDI en salle de perm à certaines heures...

Pour les remarques sur ton physique, as-tu fait des rapports ?

Je suis d'accord, des élèves mal élevés et insolents, soit...mais faire des remarques sur le physique d'une professeur! :shock: :shock: :shock: 

Dehors les emmerdeurs. Ils squattent le CDI de façon tout à fait inappropriée. Si en plus le chef ne veut pas de tes propositions, qu'ils se les prennent dans son bureau.
Et rapport disciplinaire à la clé.

Je ne suis pas documentaliste, mais les jeux de société ont-ils bien leur place au CDI?

Caspar Goodwood a écrit:Je ne suis pas documentaliste, mais les jeux de société ont-ils bien leur place au CDI?

Ca se discute. Moi j'en ai, pour certains objectifs.

Si ces élèves n'ont même pas envie de feuilleter une bd ou un manga, ils n'ont rien à faire dans un cdi à mon sens (ou alors ils pourraient au moins bien s'y comporter) mais je comprends bien l'utilité de certains jeux dans certaines circonstances.

Pour la remarque sur le physique, j en ai parlé à la vie scolaire (c était de la part d'une seule élève, la grande pénible du groupe bien sûr, et seulement la semaine passé). La seule réponse c est que cette classe est très pénible, tous les autres professeurs ont font aussi les frais et etc et que ils sont obligés d'aller au CDI à cette heure car nul part ou les mettre et comme ils sont trop bruyants ils n'ont pas le droit d'aller passer cette heure dans la cour du lycée. La prochaine fois si remarque de leur part sur le physique ou autre oui j'enverrais chez le chef d'établissement mais bon visiblement les heures de colles et jours d'exclusion, ils s en fichent, depuis le début ils les accumulent et ils continuent dans cette voie autant auprès de moi que des autres collègues. la seule proposition c est que quelqu un de la vie scolaire vienne m'épauler durant cette heure ou viennent ces élèves de seconde. Après je me fais guère d'illusions, si je me plains trop auprès du chef d'établissement de leur comportement on me dira que je n'ai qu'à mieux gérer le CDI et mieux me faire respecter. j en 'ai sans doute pas su bien le faire avec eux, je le reconnais.

Mais enfin, le CDI n'est pas une permanence! Et c'est ce qu'on te demande d'en faire. Affirme-toi, Epiphanie! Y a pas de place ailleurs? Tant pis, la vie scolaire se débrouille.
Et fais un rapport sur cette gamine, tu es autant prof que tes collègues: cette gamine mérite au moins quelques jours d'exclusion pour ça.

Ils sont trop bruyants pour la cour mais pas pour le CDI ????? Non mais on rêve là !!!!!
Je crois que tu manques un peu de mordant, désolée, y compris avec ton chef. Mieux gérer le CDI ? Et sa boutique il la gère comment ? Non mais oh !

Oui c'est vrai que moi aussi je me suis reprochée de manquer de mordant, j'ai bêtement voulu laisser une chance à ce groupe d'élève mais bon... Je n'ai pas envie que cela empire et se passe comme pour certains de mes collègues (dont une en particulier dont j'ai cité l'exemple dans mon premier message). Je vais voir mon chef demain et voir avec lui quelles solutions adopter avec ces élèves car oui là je refuse de continuer l'année ainsi, en plus on en est encore qu'au début. Merci à tous de vos réponses et conseils.

Bonjour,
Finalement après concertation avec le chef d'établissement et les plaintes réitérées des autres professeurs au sujet de cette classe, il est convenu que les éléments les plus perturbateurs n'iront plus au CDI et convocation des parents et conseils disciplinaires pour certains. Le raz-le-bol est général du coup je pense que les choses vont s'améliorer,ouf!

Tant mieux pour toi, nous ne sommes qu'au début de l'année, il fallait donc agir vite.

Chouette !!!