- ChirimoyaNiveau 8
Bonjour, suite à trois mois d'arrêt maladie non consécutifs, je vais me retrouver à demi traitement. La MGEN mecdit qu'il leur faut un arrêté du rectorat précisant mon passage à demi traitement pour qu'ils prennent le relais. Savez-vous à qui ou à quel service je dois m'adresser si je ne reçois rien rapidement ( ce qui, aux dires de la MGEN est fréquent).
Merci.
Merci.
- DaphnéDemi-dieu
A ta gestionnaire de service au rectorat je suppose, celle qui s'occupe de la paye des collègues de ton établissement.
- WonderWomanBon génie
Normalement tu le reçois par le secrétaire de ton bahut, mais sinon, tu peux demander à ton
gestionnaire.
gestionnaire.
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Vide dressing petite fille https://www.vinted.fr/membres/15210542-wiwiagathe
Vide dressing sur néo : https://www.neoprofs.org/t128716-vd-fille-wonderwoman-du-3-mois-au-4-ans-sergent-major-jacadi-zara-dpam-kiabi-verbaudet#4954294
- PseudoDemi-dieu
Oui, c'est ton service gestionnaire qui pourra te fournir ça. Le bahut risque de mettre un moment à le recevoir.
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- lapetitemuExpert
Ah bon ? Ma secrétaire me l'a envoyé très vite.
- GrypheMédiateur
A vrai dire, si on parle du papier auquel je pense, il est imprimé en établissement.
(Celui qui dit "octroi de congé maladie"... de telle à date à telle date à plein traitement, à partir de telle date à mi-traitement.)
(Celui qui dit "octroi de congé maladie"... de telle à date à telle date à plein traitement, à partir de telle date à mi-traitement.)
- colombaneFidèle du forum
C'est l'établissement qui le fait.
C'est à la secrétaire qu'il faut le demander, car c'est elle qui l'établit au vu des arrêts de travail. Parfois, on va un peu vite et on le met dans le casier...
Le seul cas, où elle ne le fait pas, c'est suite à un accident de travail. Il faut que ça passe en commission, validé, etc. Mais comme c'est long, le délai ne court pas comme la saisie n'est pas faite.
C'est à la secrétaire qu'il faut le demander, car c'est elle qui l'établit au vu des arrêts de travail. Parfois, on va un peu vite et on le met dans le casier...
Le seul cas, où elle ne le fait pas, c'est suite à un accident de travail. Il faut que ça passe en commission, validé, etc. Mais comme c'est long, le délai ne court pas comme la saisie n'est pas faite.
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N'allez pas là où le chemin peut mener. Allez là où il n'y a pas de chemin et laissez une trace (R. W. Emerson)
- ChirimoyaNiveau 8
D'accord, merci à tous.
Bonne soirée.
Bonne soirée.
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