Arrêtez de discriminer ethniquement vos élèves pour les envoyer en stage

Vous parlez d'une "gestion routinière" de ces discriminations par les enseignants et même d'une certaine complicité. Que voulez vous dire ?

Justement, les enseignants ont tendance à banaliser le phénomène, par la manière dont ils gèrent le placement en stage. Pour comprendre cela, il faut revenir au dispositif de stage sous statut scolaire : en principe, la responsabilité du placement incombe aux enseignants, mais pour se faciliter le travail et sous couvert d'entraîner les élèves à leur future recherche d'emploi, ce sont généralement les élèves que l'on envoie chercher "leur" stage. De ce fait, l'expérience de la discrimination vécue par les élèves "n'arrive" que rarement jusqu'aux enseignants, ce qui leur permet de minimiser la situation. [...]

Vous parlez d'une "coproduction" des discriminations par les enseignants. n'est-ce pas une formule très forte ?

[...] un enseignant qui se retrouve face à une demande discriminatoire de l'employeur ("envoyez-moi un garçon", "pas d'Arabe", "un jeune bien de chez nous, hein, on se comprend"...) est confronté à un dilemme. Mais il résout le plus souvent ce dilemme en choisissant de préserver son "réseau", et en faisant en sorte que la situation ne fasse pas problème, il montre qu'il "gère" (pas de conflit avec l'employeur, "pas de vague" pour l'institution). Ainsi, il trie les élèves, et n'adresse pas à l'employeur ceux que celui-ci ne veut pas voir, en pensant protéger les élèves non désirés d'une confrontation à la violence, et en pensant préserver son potentiel de places de stages sans se fâcher avec l'employeur : "si on ne trouve pas ici (pour l'élève discriminé) on trouvera ailleurs", etc. Ce faisant, l'enseignant discrimine pour le compte de l'employeur - la loi et la jurisprudence sont claires sur ce plan : la discrimination n'est pas constituée par l'intention éventuellement raciste, mais par le motif de la sélection. L'idée de coproduction veut rendre compte de cette situation : la discrimination n'est pas seulement le fait des employeurs qui "veulent" discriminer, mais elle est le produit d'une action en chaîne répondant à des logiques différentes mais conduisant à se mettre d'accord au final "sur le dos des publics", pour ainsi dire.

[...] Implicitement, les lieux de stage peuvent être hiérarchisés (de même que les formations et les filières), selon cet enjeu d'image à tenir ; et on peut aussi trier les élèves (qui place-t-on dans tel stage ?) en tenant compte de cette logique... jusqu'à, parfois, que la discrimination apparaisse comme une juste sanction de l'inadaptation des élèves.

grandesvacances a écrit:J'ignore dans quel univers parallèle vit ce chercheur... Dans le monde que j'ai toujours connu, ce sont les familles qui recherchent les entreprises accueillant les stagiaires.

JPhMM a écrit:Je me sens blessé par cette accusation diffamatoire publique et cette insulte discriminatoire (puisque reliée à mon métier et non à ma personne et à mon comportement).

JPhMM a écrit:Je me sens blessé par cette accusation diffamatoire publique et cette insulte discriminatoire (puisque reliée à mon métier et non à ma personne et à mon comportement).

Rendash a écrit:

JPhMM a écrit:Je me sens blessé par cette accusation diffamatoire publique et cette insulte discriminatoire (puisque reliée à mon métier et non à ma personne et à mon comportement).

Je ne sais pas si c'est ironique ou demi-sérieux, mais en tout cas, moi je me sens réellement insulté par les propos de cet imbécile =/

Rendash a écrit:

JPhMM a écrit:Je me sens blessé par cette accusation diffamatoire publique et cette insulte discriminatoire (puisque reliée à mon métier et non à ma personne et à mon comportement).

Je ne sais pas si c'est ironique ou demi-sérieux, mais en tout cas, moi je me sens réellement insulté par les propos de cet imbécile =/

Luigi_B a écrit:Et fainéants, ne l'oublions pas, puisqu'en plus ils préfèrent "se faciliter le travail".

JPhMM a écrit:Accuser publiquement l'ensemble de tous les enseignants de discrimination ethnique et de complicité de discrimination n'est -il pas légalement condamnable ?

Nita a écrit:Bon, en même temps, les profs ce sont des feignasses recrutées au doigt mouillé qui sont là pour les vacances et les grèves pendant lesquelles ils sont grassement payés, hein.

Paratge a écrit:

Nita a écrit:Bon, en même temps, les profs ce sont des feignasses recrutées au doigt mouillé qui sont là pour les vacances et les grèves pendant lesquelles ils sont grassement payés, hein.

Les salauds, ils sont payés !
Et le dévouement, alors !

kero a écrit:Ah, zut. Et moi qui note mes élèves en fonction de leur couleur de peau (B'oui, ça va plus vite). :/

J'savais pas qu'il fallait pas !

Rendash a écrit: kero tient des statistiques ethniques! Au bûcher!