Peut-on revenir sur une mutation?

Vous avez peut être entendu parler de ma fameuse collègue de lettres classiques en arrêt maladie renouvelé depuis 5 ans? 5 années qui correspondent à l'arrivée de ma CDE avec laquelle elle est ouvertement en conflit.
Comme tous les ans, elle a fait une demande de mutation, mais sans savoir que cette CDE partait à la retraite à la fin de cette année scolaire. Tous les ans, elle n'obtenait rien.
Sauf que cette année....elle obtient un poste en lycée. Elle est à 6 ans de la retraite, le lycée se trouve à 30 minutes de la ville où nous sommes, c'est un bon lycée, sauf que, sauf que, elle a entre temps appris que la CDE partait à la retraite, elle n'a donc plus de raison de muter, surtout à 30 minutes de chez elle, surtout en lycée où elle réalise qu'elle va devoir tout recommencer ses préparations de ses cours, et elle demande au rectorat d'annuler sa mutation. Elle dit qu'elle a bon espoir, je suis sceptique, mais peut être que je me trompe? D'autant qu'une nouvelle jeune collègue de lettres classiques a obtenu le poste dans notre collège et s'est bien sûr présentée à l'établissement et à l'équipe.

A-t-elle une chance de revenir sur cette mutation? De la faire annuler?

Ta collègue ne serait-elle pas une grosse c h i e u s e?

Nan tu crois

Caspar Goodwood a écrit:Ta collègue ne serait-elle pas une grosse c h i e u s e?

je pense que oui, ta collègue est une :censure:et je serais moins optimiste à sa place.
Voire...comme je suis mesquine, je suis à deux doigts d'espérer qu'elle aille dans ce lycée, qu'elle se fade toutes les préparations, les programmes, les copies et ce sera tant pis pour elle

(j'en ai après la terre entière en ce moment, surtout après les profs - sauf vous naturellement )


edit : d'après ce que je sais, ce genre de procédure est rare, s'apparente - sauf cas exceptionnel - à une sanction (déplacer un prof de l'endroit où il est censé bosser) et en outre, une collègue a été nommée à sa place.

Si quelqu'un a eu le poste, je ne vois pas trop comment le rectorat pourrait revenir sur le mouvement, qui est un jeu de chaises musicales...Tu imagines le bazar? Tout ça parce que madame a changé d'avis.

Ça m'étonnerait fort !

Je ne peux m'empêcher de déceler chez Mehitabel une certaine satisfaction à cette irréversibilité du mouvement.

Elle est gonflée !! Elle n'a aucune bonne raison de demander un changement de mutation !

L'arrêt maladie renouvelé depuis 5 ans... elle était à demi-traitement au moins ?

Si c'est passé, c'est peut-être qu'elle a le bras long et bien placé,   , ce qui serait confirmé si elle revenait chez vous.

Avez-vous prévenu les syndicats au cas où, pour protéger les droits de la nouvelle jeune collègue ?

aucune chance sauf décès du conjoint ou autre cas prévu par le BO

Bien fait ! Non mais, j'hallucine.

En plus cette collègue n'est pas très renseignée, elle doit bien savoir que les cde finissent toujours par partir (neuf ans maximum dans le même établissement).

En même temps elle peut toujours occire son mari comme le suggère Karine ...
Il y a vraiment des gens qui osent tout, et la pauvre collègue qui a obtenu sa mutation, trouvé un logement, etc, elle y a pensé?

5 ans d'arrêt maladie pour mésentente avec le chef ? :shock:

N'y aurait-il pas un truc qui cloche ?

J'imagine que les TZR se sont multipliés pour assurer les cours quand Madame ne le pouvait pas à cause de sa "mésentente avec le chef"... ?

Eh bien, qu'elle s'estime heureuse d'être en lycée, elle aurait pu se retrouver tzr...

Oh, ben la pauvre, elle va devoir bosser...


:pas vrai:

Il y a quelques années, le rectorat m'avait attribué un poste fixe puis finalement un autre (moins bien) quelques semaines plus tard. Quand je leur avais téléphoné pour comprendre le pourquoi du comment, on m'avait répondu que si je m'arrangeais avec la collègue, je pouvais garder le premier poste (ça ne s'est pas fait bien sûr, la collègue quittait une ZEP pour un établissement de centre ville, moi qui avais fait un voeu commune, j'ai récupéré logiquement la ZEP).
Bref, ta collègue aurait peut-être une chance dans le cadre d'un "échange" de postes si celle qui la remplace était d'accord, bon, c'est de la magouille.

Et moi aussi je me demande comment c'est possible de garder un poste fixe dans ces conditions :shock:

Ah oui, c'est vrai j'ai une collègue qui a échangé son poste avec une autre, mais ça les arrangeait toutes les deux.

Caspar Goodwood a écrit:Si quelqu'un a eu le poste, je ne vois pas trop comment le rectorat pourrait revenir sur le mouvement, qui est un jeu de chaises musicales...Tu imagines le bazar? Tout ça parce que madame a changé d'avis.

Surtout que la collègue s'est déjà présentée! Elle connait les niveaux, vous voyez le rectorat l'appeler "Ben, non desolé, finalement vous n'avez pas de poste", cela me semble complètement improbable

Caspar Goodwood a écrit:Si quelqu'un a eu le poste, je ne vois pas trop comment le rectorat pourrait revenir sur le mouvement, qui est un jeu de chaises musicales...Tu imagines le bazar? Tout ça parce que madame a changé d'avis.

Ce qui pourrait peut-être se faire, c'est un échange à l'amiable entre la jeune collègue nommée et la chieuse mutée. Sinon, la jeune est la nouvelle titulaire de ce poste.

Caspar Goodwood a écrit:Je ne peux m'empêcher de déceler chez Mehitabel une certaine satisfaction à cette irréversibilité du mouvement.

:acf:

Je n'ai rien personnellement contre elle, je ne la connais pas, puisque l'on n'a jamais travaillé ensemble, mais son comportement me semble tellement hallucinant, et elle semblait tellement sure d'elle :shock:

Cripure a écrit:

Caspar Goodwood a écrit:Si quelqu'un a eu le poste, je ne vois pas trop comment le rectorat pourrait revenir sur le mouvement, qui est un jeu de chaises musicales...Tu imagines le bazar? Tout ça parce que madame a changé d'avis.

Ce qui pourrait peut-être se faire, c'est un échange à l'amiable entre la jeune collègue nommée et la chieuse mutée. Sinon, la jeune est la nouvelle titulaire de ce poste.

Vous pensez que cela s'est déjà fait? Que le rectorat a déjà fait ce genre de chose?

Oudemia a écrit:L'arrêt maladie renouvelé depuis 5 ans... elle était à demi-traitement au moins ?

Si c'est passé, c'est peut-être qu'elle a le bras long et bien placé,   , ce qui serait confirmé si elle revenait chez vous.

Avez-vous prévenu les syndicats au cas où, pour protéger les droits de la nouvelle jeune collègue ?

Oui elle était à demi traitement, je ne pense pas qu'elle a le bras long et bien placé, juste un médecin "tolérant", ce n'est pas le mot, mais là je ne trouve pas le mot approprié.
Sur une quarantaine de profs, on est ...2 à être syndiquées.

dandelion a écrit:En même temps elle peut toujours occire son mari comme le suggère Karine ...
Il y a vraiment des gens qui osent tout, et la pauvre collègue qui a obtenu sa mutation, trouvé un logement, etc, elle y a pensé?

Elle est divorcée, elle a deux grands enfants, et un dernier à charge (qui rentre en première, dans un lycée à 5 minutes de notre collège!!!)

Dinaaa a écrit:5 ans d'arrêt maladie pour mésentente avec le chef ? :shock:

N'y aurait-il pas un truc qui cloche ?

J'imagine que les TZR se sont multipliés pour assurer les cours quand Madame ne le pouvait pas à cause de sa "mésentente avec le chef"... ?

Eh bien, qu'elle s'estime heureuse d'être en lycée, elle aurait pu se retrouver tzr...

Non, les TZR ne se sont pas multipliés, nous avons une TZR de lettres modernes rattachée à l'établissement qui acceptait les heures de latin pour éviter d'être envoyée trop loin, ça l'arrangeait...Elle a assuré les remplacements pendant 5 ans.

cath5660 a écrit:Oh, ben la pauvre, elle va devoir bosser...


:pas vrai:

:lol!:

gluche a écrit:Il y a quelques années, le rectorat m'avait attribué un poste fixe puis finalement un autre (moins bien) quelques semaines plus tard. Quand je leur avais téléphoné pour comprendre le pourquoi du comment, on m'avait répondu que si je m'arrangeais avec la collègue, je pouvais garder le premier poste (ça ne s'est pas fait bien sûr, la collègue quittait une ZEP pour un établissement de centre ville, moi qui avais fait un voeu commune, j'ai récupéré logiquement la ZEP).
Bref, ta collègue aurait peut-être une chance dans le cadre d'un "échange" de postes si celle qui la remplace était d'accord, bon, c'est de la magouille.

Et moi aussi je me demande comment c'est possible de garder un poste fixe dans ces conditions :shock:

Donc dans le cas d'un voeu commune, je vois que cela semble possible, mais là, ma collègue n'a fait que des voeux établissements, peut être que l'autre collègue, plus jeune, a fait des voeux communes pour augmenter ses points, du coup, je me demande si ces différences de voeux peuvent jouer?

Karine a déjà répondu à la question. Je peux cependant rajouter l'expérience d'une collègue: elle a demandé une mutation et obtenu un poste qu'elle ne souhaitait pas (établissement réputé difficile, peut-être en ZEP, je ne sais plus). Elle a dit refuser le poste au rectorat, qui a trouvé comme alternative pour elle d'être TZR, ce qu'elle est jusqu'à présent.
C'est peut-être ce qui arrivera à ta collègue Mehitabel.