Help! Baisse de note pédagogique/ d'inspection

Bonsoir à tous,


j'étais inspectée cette année, ça s'est moyennement passé sans être une catastrophe.
Je suis allée par curiosité sur Iprof ce soir, et voilà...je vois une note de...37.00   
Je précise qu'avant, j'étais à 42.00 en note pédagogique (c'était la note de mon classement du concours)
 Quelqu'un peut m'expliquer ce que ça veut dire? C'est possible de baisser de 5 points?

J'ai d'ailleurs eu l'agrégation entre temps, cela va-t-il changer quelque chose?
Je précise que je suis actuellement échelon 4.

Tu es sûre de ne pas avoir confondu avec la note administrative?

Oui je suis malheureusement sûre je n'ai pas crû à mes yeux non plus au premier moment

Eh bien, les explications sont dans ce fil :
https://www.neoprofs.org/t52162-resolu-ma-note-pedagogique-est-passee-de-42-apres-le-concours-a-40-apres-ma-premiere-inspection#1611565
l'agrégation sera à prendre en compte comme c'est dit...

merci pour le lien. Je viens de lire et je vois que je ne suis la seule dans cette situation...mais est-ce courant de ne pas prendre en compte la réussite au concours? Autant donner la même note à tout le monde et puis voila.

Donc si j'ai bien compris, la note en tant qu’agrégée va être calculée indépendamment de la note que j'avais en tant que certifiée?

J'avoue que je prends très mal, là je n'ai pas dormi et j'essaie de comprendre: Je n'ai pas de problème de discipline dans mes classes, j'ai de très bons échos de l'administration, je suis impliquée dans la vie de l'établissement, j'ai un bon contact avec les élèves. Les reproches étaient que ma moyenne était trop bonne (11 pour une classe faible) et que le contenu était trop facile (j'avais fait exprès car sinon peur qu'ils ne disent rien le jour de l'inspection  ), et qu'ils n'ont pas les acquis nécessaires pour leur niveau ("cours que bien sur le papier")...mais bon, faut pas rêver: les élèves concernés ne savent pas lire une consigne en français ni comprendre un texte en français (d'après leurs profs de français...ce que je constatais aussi tout au long de l'année). Ceci dit, je conçois bien que j'ai encore des choses à améliorer concernant mes cours, comme tout le monde je pense d'ailleurs!

Mais il faut dire aussi que je connaissais déjà cette chargée de mission et que ça se passait déjà mal avant avec elle, elle n'était pas correcte lors de l'entretien mais elle n'a pas mis les choses dites dans le rapport. Même ma principale m'a dit qu'elle était de mauvaise foi. Peux-je refuser l'inspection de titularisation si c'est encore elle qui vient? Ou plutôt, comment faire pour qu'un IPR se déplace pour me voir pour la titularisation en tant qu'agrégée ?!

Désolée pour ce pavé mais là ça me plombe un peu mes vacances :| 
Merci de vos réponses

C'est HS, mais je croyais que les notes étaient données entre septembre et décembre ?

En général elles sont données fin août début septembre.

Elle apparaît dans mon Iprof...je me suis connectée pour voir quelque chose dans mon dossier et à ma grande surprise, je l'ai vu apparaître  

Ils sont juste plus rapides qu'ailleurs dans ton académie.
Les notes sont arrêtées suite à la campagne d'inspection qui se termine en juin, puis réunion d'harmonisation.
Il est donc possible de les avoir maintenant, mais ce n'est pas toujours le cas.

Oui ma principale m'avait dit que j'allais avoir la note en septembre. Cela ne m'enchante pas plus que ça, cette rapidité  

Sinon pour mes deux question en gras, anybody?

Je crois que seul un IPR peut venir t'inspecter pour une titularisation en tant qu'agrégée. A confirmer!
Ne te bile pas trop, ce sont les aléas des arcanes administratifs, dont hélas nous pâtissons souvent.

Merci :)c'est vrai que je prends trop souvent les choses à cœur, mais j'aime bien mon travail et j'aimerais bien un peu de reconnaissance sans être que dans le positif car je sais qu'il y a des choses à améliorer mais une baisse de 5 points, je prends ça comme une sanction non constructive dont j'ignore les origines (sauf que cette chargée de mission ne me supporte pas)  
surtout quand je vois que d'autres ont des éloges des inspecteurs alors que le reste de l'année, c'est le chaos dans leur classe, ils ne maîtrisent pas les programmes, ne préparent pas les cours car vous comprenez, ils ont une vie, ne viennent pas aux réunions...bref, petit coup de gueule.

5 points en moins, c'est énorme. A ta place, je prendrais contact avec mon IPR pour lui demander courtoisement une explication (avec l'IPR, et non avec la chargée d'inspection), et je glisserais au passage la réussite à l'agrég.

Mais est-ce que cela va être pris en compte, cette baisse? car de toute façon, je suis de nouveau stagiaire agrégée cette année, donc la note changera-t-elle à la rentrée?

madameverte a écrit:Mais est-ce que cela va être pris en compte, cette baisse? car de toute façon, je suis de nouveau stagiaire agrégée cette année, donc la note changera-t-elle à la rentrée?

A priori, c'est avec cette note que tu seras gérée l'an prochain (à moins que tu n'aies une autre note liée à ton classement à l'agreg ?). L'an prochain, tu seras inspectée à nouveau pour ton agrégation, et tu auras une autre note pour l'année scolaire suivante.

Merci de ta réponse. Justement, je me posais la question si j'allais avoir une note du classement de l'agrég externe (j'étais bien classée ) ...si jamais quelqu'un était dans ce cas et se rappelle comment ça s'est passé, merci de votre témoignage! (ou des syndicalistes super informés prêts à partager leur savoir)
Car 37 pour un agrégé, c'est le bas de l'échelle, la moyenne étant 42 si je comprends bien
http://www.snes.edu/Agreges-notation-pedagogique.html

Will.T a écrit:

madameverte a écrit:

A priori, c'est avec cette note que tu seras gérée l'an prochain

Pardonnez mon ignorance, mais la note influence la "gestion" d'un enseignant?

Oui, les promotions : changement d'échelon et avancement de grade.
C'est ce qu'on appelle la gestion des personnels.
Avec les mutations / affectations.

madameverte a écrit:Merci :)c'est vrai que je prends trop souvent les choses à cœur, mais j'aime bien mon travail et j'aimerais bien un peu de reconnaissance sans être que dans le positif car je sais qu'il y a des choses à améliorer mais une baisse de 5 points, je prends ça comme une sanction non constructive dont j'ignore les origines (sauf que cette chargée de mission ne me supporte pas)  
surtout quand je vois que d'autres ont des éloges des inspecteurs alors que le reste de l'année, c'est le chaos dans leur classe, ils ne maîtrisent pas les programmes, ne préparent pas les cours car vous comprenez, ils ont une vie, ne viennent pas aux réunions...bref, petit coup de gueule.

Trois choses :
- Attendre de la reconnaissance, tout particulièrement de la hiérarchie, c'est un peu illusoire.
- Croire que la note reflète la qualité de ton travail/l'état de ton charisme/l'amour que te porte l'inspecteur ou le chargé de mission, c'est tout aussi illusoire.
- Cracher sur les petits camarades qui ont une meilleure note, c'est pas joli. Et en plus ça fait de la colère pour rien (vu les points précédents)

Pour finir : la seule chose importante dans la notation, c'est le passage plus ou moins rapide à l'échelon supérieur. Si tu penses pouvoir gratter des points au prétexte que ta note est vexatoire/ne reflète pas tes compétences et ton travail/est inférieur à la moyenne de ton échelon (as-tu vérifié ça ? Car en fait, on est ventilé sur les notes par échelon), alors tente ta chance. Mais n'en fait pas une affaire personnelle, ne te sens pas vexé, diminué ou que sais-je. C'est juste un truc administratif.

Merci

ok je ne savais pas que la note donnait des points pour les mutations

madameverte a écrit:Merci de ta réponse. Justement, je me posais la question si j'allais avoir une note du classement de l'agrég externe (j'étais bien classée ) ...si jamais quelqu'un était dans ce cas et se rappelle comment ça s'est passé, merci de votre témoignage! (ou des syndicalistes super informés prêts à partager leur savoir)
Car 37 pour un agrégé, c'est le bas de l'échelle, la moyenne étant 42 si je comprends bien
http://www.snes.edu/Agreges-notation-pedagogique.html

Sauf que ton 37, c'est pour un certifié. Tu ne peux donc pas te fier à la grille des agrégés pour cette année et cette note.

pedro771 a écrit:Merci

ok je ne savais pas que la note donnait des points pour les mutations

Elle n'en donne pas. En revanche l'échelon si.

Donc... Donc... Si on est bien noté, on monte plus vite d'échelon (enfin, plus vite... en temps administratif. En temps administratif, trois ans, c'est court). Et si on est à un échelon supérieur, on a plus de points (7 par échelon. quand il en faut 500, on est pas rendu :lol: )

pedro771 a écrit:Merci

ok je ne savais pas que la note donnait des points pour les mutations

La note ne donne pas de points pour les mutations, c'est l'échelon/le grade qui en donne.
Mais la note conditionne les avancements.

Je parlais de la gestion des personnels qui comprend les avancements/promotions et les mutations.

Pseudo a écrit:

madameverte a écrit:Merci de ta réponse. Justement, je me posais la question si j'allais avoir une note du classement de l'agrég externe (j'étais bien classée ) ...si jamais quelqu'un était dans ce cas et se rappelle comment ça s'est passé, merci de votre témoignage! (ou des syndicalistes super informés prêts à partager leur savoir)
Car 37 pour un agrégé, c'est le bas de l'échelle, la moyenne étant 42 si je comprends bien
http://www.snes.edu/Agreges-notation-pedagogique.html

Sauf que ton 37, c'est pour un certifié. Tu ne peux donc pas te fier à la grille des agrégés pour cette année et cette note.

exactement ma question, si cela va changer à la rentrée prochaine ou pas. Je n'ai jamais dit que je vais me fier à cette note, d'où la raison d'avoir ouvert ce topic.

Pseudo a écrit:

madameverte a écrit:Merci :)c'est vrai que je prends trop souvent les choses à cœur, mais j'aime bien mon travail et j'aimerais bien un peu de reconnaissance sans être que dans le positif car je sais qu'il y a des choses à améliorer mais une baisse de 5 points, je prends ça comme une sanction non constructive dont j'ignore les origines (sauf que cette chargée de mission ne me supporte pas)  
surtout quand je vois que d'autres ont des éloges des inspecteurs alors que le reste de l'année, c'est le chaos dans leur classe, ils ne maîtrisent pas les programmes, ne préparent pas les cours car vous comprenez, ils ont une vie, ne viennent pas aux réunions...bref, petit coup de gueule.

Trois choses :
- Attendre de la reconnaissance, tout particulièrement de la hiérarchie, c'est un peu illusoire.
- Croire que la note reflète la qualité de ton travail/l'état de ton charisme/l'amour que te porte l'inspecteur ou le chargé de mission, c'est tout aussi illusoire.
- Cracher sur les petits camarades qui ont une meilleure note, c'est pas joli. Et en plus ça fait de la colère pour rien (vu les points précédents)

Pour finir : la seule chose importante dans la notation, c'est le passage plus ou moins rapide à l'échelon supérieur. Si tu penses pouvoir gratter des points au prétexte que ta note est vexatoire/ne reflète pas tes compétences et ton travail/est inférieur à la moyenne de ton échelon (as-tu vérifié ça ? Car en fait, on est ventilé sur les notes par échelon), alors tente ta chance. Mais n'en fait pas une affaire personnelle, ne te sens pas vexé, diminué ou que sais-je. C'est juste un truc administratif.

je n'ai jamais dit que je voulais "gratter des points" pour te citer  mais comprendre si cette procédure était "normale" d'enlever autant de points