Poste fixe gelé définitivement et Bmp, je comprends rien...

Avis aux experts. ...
Je me suis improvisée coordinatrice pour faire la répertition en pensant que le poste de ma collègue qui part à la retraite passerait au mouvement. ..
Cependant nous avons appris récemment que le poste ne passait plus au mouvement pour cause de " gel définitivement des postes fixes" ...
Donc ce serait un BMP. ...
Ensuite nous ne savons toujours pas si nous aurons 2 ou 3 quatrièmes :
Ma répartition était cohérente avec 3 quatrièmes
X aurait eu pile 18 h. ...( avec 1 h d'Atp dans son service)
Oui mais voilà si 2 quatrièmes son service se réduit à 13:30.

Bmp avec complément? Contractuelle? Stagiaire?

La situation se complique car on pourrait aussi avoir une sixième en plus. ...
Esi 2 quatrièmes et 3 sixièmes x aurait 15:30 si on lui donne 2 Atp complément ailleurs?
Si 3 quatrièmes / 3 sixièmes là ça se complique vraiment. ..
Il resterait 24 heures. ...

Il y aurait deux bmps?

Je patauge dans la semoule là. ..

Et la DHG ? Ce doit être dedans ?

Non rien du tout. ...

Il faudrait que tu nous donnes les classes, les horaires, les HP et les HSA prévues en lettres par la DHG, les quotités de service des profs.
Là, comme ça, c'est trop abstrait pour moi.

anthinéa a écrit:Bmp avec complément?  Contractuelle? Stagiaire?
[…]
Il y aurait deux bmps?

Le CDE, il est en congé maladie, ou ivre-mort toute la journée, de ne pas avoir les réponses possibles à ça ? Son téléphone avec sa hiérarchie est cassé ?

Cde perdue on va dire...

Si ma tante en avait, elle aurait un vélo d'homme.
Avec des infos aussi sûres, tu veux la faire comment ta répartition ? Que le cde se démerde.

franchement, si on te donne aussi peu d'infos, ce n'est pas à toi de chercher à combler l'incomblable. Faites des voeux écrits des niveaux que vous préférez, et c'est tout.

Pas mieux.

Les infos sur l'attribution des heures à des stagiaires, des stagiaires contratuel, des contractuels ou des TZR seront connues mi juillet fin juillet. 

le nombre exact de classe ne sera connu que fin Aout. 

-> Tu estimes un nombre de classe sûr - s'il y en a plus le chef se débrouillera - et tu les répartis avec tes collègues pour que chacun ait ses heures et les HSA qu'il souhaite.  La répartition d'un éventuel BMP restant n'est pas ton problème. 

Enfin si une classe supplémentaire ou deux sont ouvertes à la rentrée, vous regardez qui peut la/les prendre quitte à faire un échange de classe - mais rien ne vous y oblige, c'est au rectorat de trouver qqun et à priori fin aout début septembre il reste pas mal de TZR et de contractuels.