nombre d'heures stagiaires 2013

Bonjour à tous,

Je viens d'être reçue au concours interne PLP. Je souhaiterai connaitre le nombre d'heures qu'il nous faudra faire à la rentrée en tant que stagiaire. J'ai plusieurs échos sur le sujet: 18h, 15h...Bref je suis un peu déboussolée!
De plus, savez vous à quelle date nous serons fixés concernant notre lycée d'affectation (sachant que j'exerce dans le privé)?


Merci pour vos réponses

...

Ce que j'ai compris, c'est que c'est le bazar, avec différents statuts de stagiaire l'an prochain... Félicitations et...bon courage !

Merci pour vos réponses! Savez vous si un stagiaire peut être pp et/ou faire des heures supplémentaires lors de son année de stage?

normalement non et non!
Dans les faits...il arrive que tu aies des heures supplémentaires...

...ou que tu sois PP, surtout après un concours interne et surtout dans le privé .

Félicitations en tout cas.

Rien de très figé quoi!! Merci!

Elyter a écrit:Merci pour vos réponses! Savez vous si un stagiaire peut être pp et/ou faire des heures supplémentaires lors de son année de stage?

Comme tout enseignant, tu as droit de refuser les heures sup au delà d'une (je te rappelle que tu auras une journée de formation)

Si l'on est affecté sur un poste à 18h, a-t-on 15h normales + 3 heures payées en heures sup' ?

Car dans ce cas, l'on pourrait refuser les 2h "en trop", ce qui ferait 16h en tout.

A moins que les heures supplémentaires soient la 19ème et suivantes... ?

...

Si j'ai l'agrégation cette année (pour l'instant je suis certifiée stagiaire)...combien d'heures devrais-je faire ?

Karine , je ne pense pas avoir de journée de formation, selon les syndic, la formation se ferait soit durant les vacances, soit quelques mercredi am... Selon vous, nous pouvons donc accepter les hsa?

Elyter a écrit:Selon vous, nous pouvons donc accepter les hsa?

je préfère ne pas répondre, je vais être désagréable

preguntas a écrit:Si j'ai l'agrégation cette année (pour l'instant je suis certifiée stagiaire)...combien d'heures devrais-je faire ?

Tu es certifiée cette année ? Dans ce cas, tu devras faire 15 h l'an prochain (pas de décharge)

Larsson a écrit:Si l'on est affecté sur un poste à 18h, a-t-on 15h normales + 3 heures payées en heures sup' ?

Car dans ce cas, l'on pourrait refuser les 2h "en trop", ce qui ferait 16h en tout.

oui

Elyter a écrit:Karine , je ne pense pas avoir de journée de formation, selon les syndic, la formation se ferait soit durant les vacances, soit quelques mercredi am... Selon vous, nous pouvons donc accepter les hsa?

Je serais surpris qu'il n'y ait pas du tout de formation dans la semaine. Peillon a fait passer l'obligation de service hebdomadaire des stagiaires de 18 heures à 15 heures justement pour qu'ils puissent bénéficier d'un tant soit peu de formation à côté.

Quant à accepter les HSA, cela relève de la conscience et de la responsabilité de chacun. Question de morale et de principe(s), peut-être. Bref. J'ajouterai simplement que l'année de stage est déjà très chargée, telle qu'elle est. Je sais bien qu'elle va être amenée à changer, dans le futur, mais tout de même : un stagiaire acceptant des HSA enverrait un très mauvais signal, signifiant que cette année pourrait être encore plus chargée qu'elle n'est déjà... Une entrée dans le métier doit se faire progressivement, à mon sens. Dans les débuts, et même dans la suite de la carrière, la quantité est l'ennemie de la qualité.

Infiniment a écrit:

Elyter a écrit:Karine , je ne pense pas avoir de journée de formation, selon les syndic, la formation se ferait soit durant les vacances, soit quelques mercredi am... Selon vous, nous pouvons donc accepter les hsa?

Je serais surpris qu'il n'y ait pas du tout de formation dans la semaine. Peillon a fait passer l'obligation de service hebdomadaire des stagiaires de 18 heures à 15 heures justement pour qu'ils puissent bénéficier d'un tant soit peu de formation à côté.

Quant à accepter les HSA, cela relève de la conscience et de la responsabilité de chacun. Question de morale et de principe(s), peut-être. Bref. J'ajouterai simplement que l'année de stage est déjà très chargée, telle qu'elle est. Je sais bien qu'elle va être amenée à changer, dans le futur, mais tout de même : un stagiaire acceptant des HSA enverrait un très mauvais signal, signifiant que cette année pourrait être encore plus chargée qu'elle n'est déjà... Une entrée dans le métier doit se faire progressivement, à mon sens. Dans les débuts, et même dans la suite de la carrière, la quantité est l'ennemie de la qualité.

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J'ajoute qu'on passe son temps à expliquer que 15 h, c'est trop, si les stagiaires nous savonnent la planche derrière en allant réclamer des HS .... Faudra pas venir vous plaindre quand vous serez convoqués à l'entretien de validation parce que trop débordés pour avoir su faire face à votre stage !

Karine B. a écrit:

Infiniment a écrit:

Je serais surpris qu'il n'y ait pas du tout de formation dans la semaine. Peillon a fait passer l'obligation de service hebdomadaire des stagiaires de 18 heures à 15 heures justement pour qu'ils puissent bénéficier d'un tant soit peu de formation à côté.

Quant à accepter les HSA, cela relève de la conscience et de la responsabilité de chacun. Question de morale et de principe(s), peut-être. Bref. J'ajouterai simplement que l'année de stage est déjà très chargée, telle qu'elle est. Je sais bien qu'elle va être amenée à changer, dans le futur, mais tout de même : un stagiaire acceptant des HSA enverrait un très mauvais signal, signifiant que cette année pourrait être encore plus chargée qu'elle n'est déjà... Une entrée dans le métier doit se faire progressivement, à mon sens. Dans les débuts, et même dans la suite de la carrière, la quantité est l'ennemie de la qualité.

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J'ajoute qu'on passe son temps à expliquer que 15 h, c'est trop, si les stagiaires nous savonnent la planche derrière en allant réclamer des HS .... Faudra pas venir vous plaindre quand vous serez convoqués à l'entretien de validation parce que trop débordés pour avoir su faire face à votre stage !

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Karine B. a écrit:

preguntas a écrit:Si j'ai l'agrégation cette année (pour l'instant je suis certifiée stagiaire)...combien d'heures devrais-je faire ?

Tu es certifiée cette année ? Dans ce cas, tu devras faire 15 h l'an prochain (pas de décharge)

Merci Karine

Je ne suis  pas totalement novice  dans la profession, j'enseigne depuis 4ans et j'ai toujours eu des hsa.En tant que contractuel, je n'ai pas vraiment eu le choix.
J'imagine bien à quel point cette année de stage risque d'être difficile et  intense, mais financièrement parlant, c'est important pour moi d'accepter ces heures...

Eh, mais si un stagiaire, qui est à 15h, refuse sa 17ème et 18ème heures, ça ne risque pas de mettre le bazar dans l'organisation des EdT ? Car j'imagine qu'annoncer ça le 28 août, alors que tout est prêt depuis le 10 juillet, ça la fout mal...

C'est pas que je sois contre faire valoir mes droits, mais ça serait gênant de faire une arrivée tonitruante dans l'établissement et, par conséquent, de me faire mal voir par le CdE et l'ensemble de l'équipe disciplinaire (bah oui, va bien falloir que quelqu'un récupère les 2h dont le stagiaire ne veut pas).

Les stagiaires ne sont-ils pas affectés sur des postes qui leur sont réservés ?

Dans les listes des postes stagiaires que les rectorats ou syndicats ont mis en ligne, il est précisé poste 15h ou poste 18h (du moins pour les académies que j'ai demandées). D'où ma question...

Elyter a écrit:Je ne suis  pas totalement novice  dans la profession, j'enseigne depuis 4ans et j'ai toujours eu des hsa.En tant que contractuel, je n'ai pas vraiment eu le choix.
J'imagine bien à quel point cette année de stage risque d'être difficile et  intense, mais financièrement parlant, c'est important pour moi d'accepter ces heures...

Tout le monde a besoin d'argent, et comment ferais-tu si tu étais en documentation ou professeur des écoles ou CPE ?