Vaut-il mieux être TZR pour obtenir une disponibilité ?

Bonjour,

Je suis TZR et souhaite demander une disponibilité (qui n'est pas de droit dans mon cas: préparation de l'agrégation). Je m'interroge donc sur mes chances et souhaite en mettre le maximum de mon côté. Je me demande si une disponibilité est davantage accordée pour les TZR (auquel cas je ne vais pas demander de mutation à l'intra), ou si ce n'est pas un paramètre qui entre en jeu (auquel cas je vais demander un poste fixe, au cas où la disponibilité ne me serait pas accordée). Quelqu'un en sait-il davantage ?

Aucun rapport.
C'est plutôt la discipline qui jouera, déficitaire ou excédentaire, sauf si c'est une dispo de droit.

Merci pour ta réponse. Je suis étonnée, parce que je pensais que le rectorat était plus disposé à se débarrasser d'un TZR payé à "ne rien faire" (je n'ai pas eu beaucoup de remplacement cette année) que d'un titulaire de poste fixe (qu'il faut se soucier de remplacer).

Camille87 a écrit:Merci pour ta réponse. Je suis étonnée, parce que je pensais que le rectorat était plus disposé à se débarrasser d'un TZR payé à "ne rien faire" (je n'ai pas eu beaucoup de remplacement cette année) que d'un titulaire de poste fixe (qu'il faut se soucier de remplacer).

Par un TZR qui n'a rien à faire

De toute façon il faudra remplacer le collègue en dispo, qu'il soit en poste fixe ou TZR, il ne pourra assurer les remplacements. C'est la discipline qui va avoir son importance : ou on a du monde, ou on n'en a pas, c'est tout.