La DGH (abominable) nous est fournie 48h avant le CA : est-ce normal ?

Que faire si la commission permanente du collège est prévue le mardi soir, le CA le jeudi soir de la même semaine et que selon le syndicat nous perdons 20.5 HP ? Quelles actions mettre en place en cas de désaccord?
Nous sommes en ZEP et risquons à nouveau de perdre une division.
Le CDE doit-il nous fournir la DGH à l'avance pour que nous puissions l'étudier ?

Je me demandais si il allait y avoir un post pour la DGH 2013.

Nous aussi, nous l'attendons avec impatience. Nous sommes aussi en ZEP : à priori, selon les bruits de couloir (car rien d'officiel) pas de perte de division même s'il y a une modulation sur certains niveaux en fonction du nombre d'élèves (on perd une 6e mais on gagne une 5e). A voir donc !

Pour info, le planning va aussi être serré chez nous. Conseil pédagogique le lundi, commission permanente le mardi et CA le jeudi. Tout la même semaine, comme chez toi.

nous avons eu, officieusement, notre DHG mardi. Elle est abominable, pire que la précédente qui était très défavorable.
La commission permanente et le CA sont programmés la semaine du 5 février.
Donc lundi, heure syndicale pour en discuter et mettre en place quelques actions.

stef46252 a écrit:Que faire si la commission permanente du collège est prévue le mardi soir, le CA le jeudi soir de la même semaine et que selon le syndicat nous perdons 20.5 HP ? Quelles actions mettre en place en cas de désaccord?
Nous sommes en ZEP et risquons à nouveau de perdre une division.
Le CDE doit-il nous fournir la DGH à l'avance pour que nous puissions l'étudier ?

alors pour te répondre plus précisément, je ne sais pas si le cde doit ou peut fournir la DHG à l'avance; le notre a fait une réunion officieuse, donc.
Mais un collègue syndiqué avait réussi à se procurer les chiffres....peut-être peux-tu demander à qqun de ton bahut, syndiqué également, de chercher et de vous communiquer votre DHG ?

stef46252 a écrit:Que faire si la commission permanente du collège est prévue le mardi soir, le CA le jeudi soir de la même semaine et que selon le syndicat nous perdons 20.5 HP ? Quelles actions mettre en place en cas de désaccord?
Nous sommes en ZEP et risquons à nouveau de perdre une division.
Le CDE doit-il nous fournir la DGH à l'avance pour que nous puissions l'étudier ?

Article R421-25 du code de l'éducation

Le chef d'établissement fixe les dates et heures des séances. Il envoie les convocations, accompagnées du projet d'ordre du jour et des documents préparatoires, au moins dix jours à l'avance, ce délai pouvant être réduit à un jour en cas d'urgence.


Le conseil d'administration ne peut siéger valablement que si le nombre des membres présents, en début de séance, est égal à la majorité des membres en exercice composant le conseil. Si ce quorum n'est pas atteint, le conseil d'administration est convoqué en vue d'une nouvelle réunion, qui doit se tenir dans un délai minimum de huit jours et maximum de quinze jours ; il délibère alors valablement, quel que soit le nombre des membres présents. En cas d'urgence, ce délai peut être réduit à trois jours.


L'ordre du jour est adopté en début de séance ; toute question inscrite à l'ordre du jour et ayant trait aux domaines définis à l'article R. 421-2 doit avoir fait l'objet d'une instruction préalable en commission permanente, dont les conclusions sont communiquées aux membres du conseil.

1) Vous signalez n'avoir pas eu les documents 10 jours à l'avance, en précisant qu'il est difficile d'invoquer l'urgence pour quelque chose qui revient chaque année à la même période (la DGH), et demandez donc que le CA soit convoqué dans les règles, en respectant la loi.

2) Vous vous entendez avec les fédérations de parents (et avec les représentants élèves et des autres personnels) et ne venez pas. Le quorum ne sera pas atteint et vous gagnez au moins 3 jours.

3) Vous n'acceptez pas l'ordre du jour (du fait de l'argument exposé en 1) ) et demandez (et votez) de concert avec les représentants mentionnés en 2) le retrait de ce point de l'ODJ, ce qui obligera à reconvoquer le CA pour le traiter.

4) Vous demandez une interruption de séance, expliquez tout aux parents, et votez contre la DGH, en joignant une déclaration écrite à l'avance au compte-rendu du CA.

albertine02 a écrit:nous avons eu, officieusement, notre DHG mardi. Elle est abominable, pire que la précédente qui était très défavorable.
La commission permanente et le CA sont programmés la semaine du 5 février.
Donc lundi, heure syndicale pour en discuter et mettre en place quelques actions.

Même chose chez nous... Nous allons perdre 1 ou deux classes !!
Nous avons une heure syndicale jeudi prochain (CA le 5/02)

Les DHG tombent petit à petit, les réunions de district sont houleuses... Sur les 34 ETP annoncés en Alsace, 18 sont pris par l'évolution vers les agrégés. donc pour l'ensemble du secondaire 16 ETP.
Aucune information ne filtre sur les stagiaires et les M2
La politique de rentabilisation continue son chemin.

Ilse a écrit:

albertine02 a écrit:nous avons eu, officieusement, notre DHG mardi. Elle est abominable, pire que la précédente qui était très défavorable.
La commission permanente et le CA sont programmés la semaine du 5 février.
Donc lundi, heure syndicale pour en discuter et mettre en place quelques actions.

Même chose chez nous... Nous allons perdre 1 ou deux classes !!
Nous avons une heure syndicale jeudi prochain (CA le 5/02)

une heure syndicale un jour de grève nationale ???

oups ! c'est vrai.... A revoir !

Même cas chez nous.
C'est une épidémie ces commissions permanentes et CA convoqués sans respecter les règles.
Est-ce qu'un syndicat de chefs d'établissements leur a dit de procéder de cette façon, histoire que la base ne leur casse pas trop les pieds ?

Idem dans mon établissement très défavorisé, en zone rurale (vide culturel effarant!): Nous perdons 3 classes!

micaschiste a écrit:C'est une épidémie ces commissions permanentes et CA convoqués sans respecter les règles.
Est-ce qu'un syndicat de chefs d'établissements leur a dit de procéder de cette façon, histoire que la base ne leur casse pas trop les pieds ?

Ah euh, juste pour info, pour tout bien respecter la procédure, cela suppose que les établissements reçoivent eux-mêmes les documents préparatoires à une date permettant de respecter ladite procédure. Dans un monde parfait, évidemment.

Si vous ne recevez les documents préparatoires que maintenant, convoquez les CA dans 10 jours ...

Ilse a écrit:Si vous ne recevez les documents préparatoires que maintenant, convoquez les CA dans 10 jours ...

On est aussi tenu par la date à laquelle on doit, en aval, remonter les répartitions des DHG.

Ilse a écrit:Si vous ne recevez les documents préparatoires que maintenant, convoquez les CA dans 10 jours ...

Oui mais il ya aussi une date butoir pour faire remonter

La quadrature du cercle quoi

Gryphe on a posté presque en même temps

Daphné a écrit:Gryphe on a posté presque en même temps

Oui, et presque la même chose.

Je savais qu'on était très en phase.

Gryphe a écrit:

Daphné a écrit:Gryphe on a posté presque en même temps

Oui, et presque la même chose.

Je savais qu'on était très en phase.

Mais bien sûr

Spoiler:

Euh je comprends pas ils les ont mis où les nouveaux postes créés ? Parce que nous aussi on perd une classe et 50h en tout, dans un petit collège rural. Ça fait beaucoup de collègues qui devront faire des compléments ailleurs et sans doute loin vu le désert dans lequel on se trouve...
Que faire ? Réunion avec les parents ? Manif ? grève ? interpeler les élus ? les médias ? Je suis néotit et pas encore très au fait du fonctionnement de tout cela. Mais je suis prête à me mobiliser.

Gryphe a écrit:

Ilse a écrit:Si vous ne recevez les documents préparatoires que maintenant, convoquez les CA dans 10 jours ...

On est aussi tenu par la date à laquelle on doit, en aval, remonter les répartitions des DHG.

Nous avons eu les dhg hier. Notre CA est prévu le 7/02 !

Haldetrude a écrit:Euh je comprends pas ils les ont mis où les nouveaux postes créés ? Parce que nous aussi on perd une classe et 50h en tout, dans un petit collège rural. Ça fait beaucoup de collègues qui devront faire des compléments ailleurs et sans doute loin vu le désert dans lequel on se trouve...
Que faire ? Réunion avec les parents ? Manif ? grève ? interpeler les élus ? les médias ? Je suis néotit et pas encore très au fait du fonctionnement de tout cela. Mais je suis prête à me mobiliser.

Pas dans le rural ! Des petits lycées professionnels se mobilisent déjà contre les suppressions de sections. Les coupes sont franches !

Haldetrude a écrit:
Que faire ? Réunion avec les parents ? Manif ? grève ? interpeler les élus ? les médias ? Je suis néotit et pas encore très au fait du fonctionnement de tout cela. Mais je suis prête à me mobiliser.

Remontée aux syndicats, réunion avec les fédé de parents en vue d'une lettre collective aux élus. Si ça bouge de par chez toi, il est possible effectivement de faire une action dans l'établissement (banderoles, etc.), et de distribuer aux élèves des tracts informatifs pour les parents (pas dans l'établissement, mais à la sortie).

+ 1. Il faut faire circuler au maximum l'information, si cela est possible contacter les syndicats afin de mettre en place une intersyndicale. Contacter les élus locaux, le président de com-com, le sous-préfet. Ils sont très attachés à leur territoire. Demandez une audience avec le DASEN et s'il ne se montre pas très coopératif, demander audience au secrétaire général académique.

Aux dernières nouvelles, les effectifs des classes passeront de 28 à 33 élèves et cela permettra de fermer 1 classe de 5e,1de 4e et 1 de 3e !!!

Le BMP de Latin ne sera pas créé !

Et un poste supprimé -> en français celui de la collègue qui part en retraite et le poste du dernier arrivé passera de 18h à 15h (c'est à dire le mien).

Je devrais donc faire un complément de service dans l'établissement le plus proche c'est à dire un lycée !

J'espère que cela ne sera pas validé !

C'est de la folie furieuse ! 33 élèves par classe ! Ton CDE chercherait-il à suicider ton collège ?