Quel traitement avec un arrêt maladie de 3 jours ?

Je suis arrêtée pendant 3 jours pour cause de maladie. Vais-je être payée normalement ou va-t-on m'enlever 3 jours de traitement sur ma paie de janvier ?

Merci pour vos réponses

Le principe de la journée de carence, c'est que l'on va t'enlever une journée de salaire.

Donc, si je comprends bien : sur les 3 jours on va me payer 2 jours. C'est bien ça ?

Es-tu titulaire ou pas ?

Es-tu certifiée ou contractuelle ?

Je suis titulaire certifiée.

donc c'est ça, que tu sois absente un, deux, trois jours consécutifs, on te ponctionnera une journée de salaire ; tu seras payée pour les deux jours.

Avec retenue de deux jours d'ISOE, 2 jours d'indemnité éventuelle de PP, 2 jours d'HSA éventuelles.

Ah oui, quand même...!

Cripure a écrit:Avec retenue de deux jours d'ISOE, 2 jours d'indemnité éventuelle de PP, 2 jours d'HSA éventuelles.

Oui, à ne pas oublier!
Ca + la journée de carence = être malade peut revenir cher!

Ca fait trois jours que je vais faire cours malade. Les élèves n'en peuvent plus de me voir tousser et de leur filer des DST par manque de voix mais il est hors de question que l'on me ponctionne quoi que ce soit sur mon salaire. L'année dernière, pour une journée d'arrêt, j'avais été surprise!
D'une efficacité folle la journée de carence. Mes cours sont grippés aussi en ce moment!

L'an dernier, une collègue m'avait demandé pourquoi je n'avais pas plutôt dit que je gardais l'un de mes enfants malades, cela m'aurait évité les ponctions sur le salaire et elle avait raison.
Une suggestion que je garde au creux de ma mémoire pour la prochaine fois où je tombe malade (il est vrai que nous n'utilisons pas tous nos jours d'enfants malades ) Pensez-y aussi, ceux qui sont parents.

normalement, pour un jour enfant malade, il faut fournir un certificat médical.

Siberie je suis cun peu comme toi. L an dernier suis tombee de haut quand jai vu ma paye apres maladie. Jai meme trouve ca revoltant. On ne choisit pas d etre malade. Alors maintenant je vais au lycee et si je dois faire garderie car je suis pas bien.: je le ferais"

Sibérie a écrit:Ca fait trois jours que je vais faire cours malade. Les élèves n'en peuvent plus de me voir tousser et de leur filer des DST par manque de voix mais il est hors de question que l'on me ponctionne quoi que ce soit sur mon salaire. L'année dernière, pour une journée d'arrêt, j'avais été surprise!
D'une efficacité folle la journée de carence. Mes cours sont grippés aussi en ce moment!

Je suis allée faire cours lundi et mardi avec une petite voix sans pouvoir hausser le ton, en toussant et me mouchant sans cesse. Je souffrais horriblement de la voix à force de parler, jusqu'à perdre totalement ma voix. Mon dernier cours était une vraie comédie : je pouvais à peine parler, j'ai dû forcer sur ma voix, les élèves ne comprenaient rien à ce que je disais...

Mais, c'est vrai, que toutes ces retenues sur salaire dont vous me parlez font peur... Mais comment faire cours et gérer des classes parfois agitées sans voix ?!

à savoir que la grève du 31 janvier est aussi contre la journée de carence...

Une passante a écrit:à savoir que la grève du 31 janvier est aussi contre la journée de carence...

Oui, je sais. D'ailleurs je pense vivement à la faire (même si je pense que je serai la seule à la faire dans les 2 collèges où je suis), tant pis, je vais être un peu ridicule...

Tant pis aussi pour la paie de janvier : un arrêt maladie, une journée de grève... :Lool:

Kat75 a écrit:

Une passante a écrit:à savoir que la grève du 31 janvier est aussi contre la journée de carence...

Oui, je sais. D'ailleurs je pense vivement à la faire (même si je pense que je serai la seule à la faire dans les 2 collèges où je suis), tant pis, je vais être un peu ridicule...

Tant pis aussi pour la paie de janvier : un arrêt maladie, une journée de grève... :Lool:

la greve du 31janvier ne sera pas retirée sur la paye de janvier.

Marillion a écrit:L'an dernier, une collègue m'avait demandé pourquoi je n'avais pas plutôt dit que je gardais l'un de mes enfants malades, cela m'aurait évité les ponctions sur le salaire et elle avait raison.
Une suggestion que je garde au creux de ma mémoire pour la prochaine fois où je tombe malade (il est vrai que nous n'utilisons pas tous nos jours d'enfants malades ) Pensez-y aussi, ceux qui sont parents.

mouais...

moi, je rentabilise l'arrêt : jamais moins d'une semaine et dans mon lycée, on fait tous la même chose

lovelyday a écrit:moi, je rentabilise l'arrêt : jamais moins d'une semaine et dans mon lycée, on fait tous la même chose

c'est toi qui choisi la durée, ce n'est pas ton médecin ?

Violet a écrit:

Marillion a écrit:L'an dernier, une collègue m'avait demandé pourquoi je n'avais pas plutôt dit que je gardais l'un de mes enfants malades, cela m'aurait évité les ponctions sur le salaire et elle avait raison.
Une suggestion que je garde au creux de ma mémoire pour la prochaine fois où je tombe malade (il est vrai que nous n'utilisons pas tous nos jours d'enfants malades ) Pensez-y aussi, ceux qui sont parents.

mouais...

S'il est malade, l'enfant ne va pas à l'école. Les contrôles éventuels pourraient facilement prouver que l'enfant était bien à l'école et chez nous les certificats médicaux sont indispensables afin de valider l'absence pour enfant malade. Cela paraît bien risqué!

En tant qu'"éducateur", j'aurais un peu de mal à me voir sanctionner un élève pour fraude si je faisais des trucs pareils moi-même...

De toutes façons il faut un certificat du médecin/pédiatre pour prétendre à une "journée enfant malade"...

Franchement non.
L'an dernier ma fille (6 mois) montait à 41° en raison de ses poussées dentaires. C'est n°2 et je ne filais pas systématiquement chez le médecin. Je n'avais pas à fournir de certificat dans mes précédents établissements.
Pour celui où je me trouve, je n'en sais rien. Ni mes enfants ni moi n'avons été malades depuis le début de l'année scolaire.