Retraite en ayant travaillé en France et dans un pays européen en contrat local

Bonjour à tous,

J'ai du mal à comprendre tous les textes.
J'aimerais savoir comment ça se passe lorsque l'on a travaillé une partie de sa vie en France et une autre dans un pays européen en contrat local pour le calcul de sa retraite.
C'est assez flou ce que je peux lire et je n'arrive pas trop à m'y retrouver. Si certains se sont penchés sur la question j'aimerais bien quelques éclaircissements...

Merci beaucoup.

Bonjour SKINDIVER

Voir le site :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/activites-france-et-etranger/calcul-retraite-internationale/zone-reglements-europeens.html


Il est précisé :

Vous avez travaillé dans la zone d’application des règlements européens
Si vous avez travaillé en France et dans un autre pays de la zone des règlements européens, le calcul de votre retraite tient compte de cette double carrière.

Premier Principe

Calcul de la retraite nationale
Calcul de la retraite européenne
Conditions d’application des règlements européens
Calculs successifs de la retraite dans différents pays

Second Principe

Le principe de libre circulation des travailleurs de la zone d’application des règlements européens entraîne la coordination de différents régimes de retraite grâce à l’application des règlements européens.
Si vous avez travaillé en France et dans un des pays de la zone d’application des règlements européens, un double calcul de la retraite est effectué selon ces règlements. Il consiste à comparer :
la retraite calculée en fonction de votre seule carrière en France, intitulée "retraite nationale" ;
et la part à notre charge de la pension européenne prenant en compte toutes vos activités dans les pays concernés de la zone des règlements européens.
Le montant le plus avantageux vous est attribué.


Je vous souhaite de bonnes démarches

Merci beaucoup de ta réponse. C'est ce que j'avais lu, mais de ce que j'en comprends en gros si je fais la moitié de ma carrière en France et l'autre moitié dans un pays européen en gros j'aurais une retraite de misère...

Ça se tient.
Une de mes collègues a travaillé ainsi plusieurs années, ça comptait pratiquement pour rien.

Malheureusement je suis d'accord avec cette affirmation…. pour les retraites "atypiques" des fonctionnaires "de base", à l'exception des hommes politiques …. bien sûr….

Vous comptez serieusement sur une retraite ?? Perso, je pars du principe que je n'en aurai pas, quelque soit le pays. Comme ca pas de surprise.

Si j'ai bien compris, contrat local : on n'est pas fonctionnaire français, mais traité comme un autochtone ? Voir la réglementation qui s'applique dans ce pays précisément.

CE GUIDE explique bien le statut.

on peut y lire ceci :
Les indemnités de départ prévues par la législation locale peuvent être constituées par le versement :
• soit d’un pécule, provisionné tout au long de la car-
rière pour répondre à la couverture du risque vieillesse,
• soit d’une indemnité de fin de fonctions pour un mon-
tant forfaitaire, qui indemnise le départ dans les condi-
tions prévues par la loi locale et selon les conditions de
cessation prévues au contrat.
Ces deux versements peuvent, le cas échéant, se cumuler.

Je pense qu'il faut voir selon le pays, comment fonctionne la retraite. Est-ce que cela existe ? selon un système comme en France ? ou un système où c'est toi qui cotise directement à un organisme ?

C'est déjà compliqué en France quand on dépend de plusieurs régimes qui n'ont rien à voir les uns avec les autres..... Courage... il y a peut-être quelque chose au bout quand même !