rattrapage 2 jours de la Toussaint et congé maternité

Je suis en congé maternité jusqu'à mi-janvier et je serai concernée par le rattrapage des 2 jours de vacances supplémentaires à la Toussaint. Oui mais voilà, j'étais en congé maternité à la Toussaint. Ma question est simple: suis-je tenue de récupérer 2 jours en avril alors que j'étais en congé à la Toussaint?
Merci de m'éclairer.

Ben désolée de te le dire mais oui. Tu ne peux pas justifier d'une absence en "décalage". J'ai demandé aussi ! Même moi, je devrais y échapper.

Il m'est arrivé la même chose ...et je n'ai rien rattrapé !

Je te relis et mon cas était peut être différent : j'ai profité d'une absence sans l'avoir rattrapé avant (j'étais en CM)

Je vois mal comment tu pourrais y échapper, malheureusement...

(bon, j'ai beau jeu : je suis dans la situation inverse, j'ai profité des 2 jours de vacances de rab, mais serai en congé mater pour le rattrapage Et je ne me vois pas non plus revenir pour rattraper ces jours non assurés !)

J'ai fait la première soirée de rattrapage (16h-20h)...le jour de mon retour de congé maternité ! J'en étais absolument ravie. :Descartes:

aïe...

Je ne vois pas comment tu pourrais y échapper : tes classes n'auront pas de remplaçant puisque tu seras revenue de ton CM.

Pour moi, ce fut l'inverse : en 2010, je savais que je travaillais "pour rien" (idem pour mon collègue qui partait à la retraite) le mercredi des vacances de la toussaint (nous rattrapions le jour de l'Ascension) et pourtant j'ai fait cours : qui aurait pris mes classes ?

L'année dernière, j'étais dans le cas inverse. Mon collègue remplaçant a rattrapé le pont de l'Ascension et j'ai fait le pont de l'Ascension.

Malaga a écrit:L'année dernière, j'étais dans le cas inverse. Mon collègue remplaçant a rattrapé le pont de l'Ascension et j'ai fait le pont de l'Ascension.

Tu es bien tombée pour le coup Malaga, ton remplaçant beaucoup moins.
On voit par cet exemple, la logique de l'éducation nationale! Celui qui travaille n'est pas forcément celui qui bénéficie du congé et vice versa. Finalement c'est tant mieux pour celui qui fait le pont sans l'avoir récupéré et tant pis pour celui qui rattrape pour des plosses. C'est quand même totalement anormal, comme tant d'autres choses du système.

Anna je comprends ta réaction , néanmoins ça me semble logique si on pense du côté de l'élève, impossible de les faire revenir seulement pour les heures de rattrapage un autre jour que les autres, jour qui conviendrait au prof qui bénéficiera du jour de la Toussaint

Pili a écrit:Anna je comprends ta réaction , néanmoins ça me semble logique si on pense du côté de l'élève, impossible de les faire revenir seulement pour les heures de rattrapage un autre jour que les autres, jour qui conviendrait au prof qui bénéficiera du jour de la Toussaint

c'est une évidence et je ne dis pas l'inverse. Je dis seulement que ce n'est pas une mesure "juste" dans le sens où celui qui rattrape les jours n'est pas forcément celui qui en a bénéficié. Mais au final c'est le même type de pb que celles dont le congé mat tombe en été.
A la base, mon post n'était pas un coup de gueule mais juste une demande de renseignement, hein!
S'il faut récupérer ces heures car la loi le prévoit, je le ferai.

Anna de Noailles a écrit: Mais au final c'est le même type de pb que celles dont le congé mat tombe en été.
.

Je me dis que la rentrée de Septembre (le22) sera d'autant plus difficile ! Au moins, j'échappe à une journée de ratrappage : celle du 5 juillet

Tiens, moi, ça ne me fait rien de perdre mes 2 mois d'été, puisque mon CM est très long, du fait que c'est ma 3ème grossesse. Je ne reprendrai que le 28/11.

Calandria, je n'ai pas pensé à la journée du 5/07, jusque-là, j'étais contente d'échapper au Brevet, moi !

Anna de Noailles a écrit:

Malaga a écrit:L'année dernière, j'étais dans le cas inverse. Mon collègue remplaçant a rattrapé le pont de l'Ascension et j'ai fait le pont de l'Ascension.

Tu es bien tombée pour le coup Malaga, ton remplaçant beaucoup moins.
On voit par cet exemple, la logique de l'éducation nationale! Celui qui travaille n'est pas forcément celui qui bénéficie du congé et vice versa. Finalement c'est tant mieux pour celui qui fait le pont sans l'avoir récupéré et tant pis pour celui qui rattrape pour des plosses. C'est quand même totalement anormal, comme tant d'autres choses du système.

Anna, je me posais la même question... Lorsque j'étais tzr et que je remplaçais un congé maternité, j'ai dit au chef que je ne récupérerai pas un pont que je ne ferai peut-être pas dans un autre étbt! Ca a marché!

plumedair a écrit:

Anna de Noailles a écrit:

Malaga a écrit:L'année dernière, j'étais dans le cas inverse. Mon collègue remplaçant a rattrapé le pont de l'Ascension et j'ai fait le pont de l'Ascension.

Tu es bien tombée pour le coup Malaga, ton remplaçant beaucoup moins.
On voit par cet exemple, la logique de l'éducation nationale! Celui qui travaille n'est pas forcément celui qui bénéficie du congé et vice versa. Finalement c'est tant mieux pour celui qui fait le pont sans l'avoir récupéré et tant pis pour celui qui rattrape pour des plosses. C'est quand même totalement anormal, comme tant d'autres choses du système.

Anna, je me posais la même question... Lorsque j'étais tzr et que je remplaçais un congé maternité, j'ai dit au chef que je ne récupérerai pas un pont que je ne ferai peut-être pas dans un autre étbt! Ca a marché!

Et dans ce cas, ils font venir la personne en congé maternité ! :shock:

Tu devais avoir un cde très arrangeant quand même

Pili a écrit:

plumedair a écrit:

Anna de Noailles a écrit:

Malaga a écrit:L'année dernière, j'étais dans le cas inverse. Mon collègue remplaçant a rattrapé le pont de l'Ascension et j'ai fait le pont de l'Ascension.

Tu es bien tombée pour le coup Malaga, ton remplaçant beaucoup moins.
On voit par cet exemple, la logique de l'éducation nationale! Celui qui travaille n'est pas forcément celui qui bénéficie du congé et vice versa. Finalement c'est tant mieux pour celui qui fait le pont sans l'avoir récupéré et tant pis pour celui qui rattrape pour des plosses. C'est quand même totalement anormal, comme tant d'autres choses du système.

Anna, je me posais la même question... Lorsque j'étais tzr et que je remplaçais un congé maternité, j'ai dit au chef que je ne récupérerai pas un pont que je ne ferai peut-être pas dans un autre étbt! Ca a marché!

Et dans ce cas, ils font venir la personne en congé maternité ! :shock:

Tu devais avoir un cde très arrangeant quand même

En même temps, j'ai bien fait... J'ai rattrapé ce pont sur deux mercredis aprem au cours du remplacement suivant! Et puis, sur le jour au cours duquel devait se faire le rattrapage, je n'avais qu'une heure à effectuer!