Possible de demander un détachement immédiatement après le Capes interne?

c'est une question que je me pose, doit-on au moins effectuer une année dans un collège après avoir obtenu un Capes interne (comme une sorte d'année pratique...) ou peut-on, dès le mois de septembre qui suit l'obtention du concours, bénéficier d'un détachement pour par exemple enseigner à l'étranger?
j'ai cherché cette info sur pas mal de sites sans trouver la réponse, quelqu'un ici est-il au courant?
merci

Il me semble que, changeant de corps, tu es stagiaire une année et tu dois donc valider cette année. Sinon, tu restes sans ton corps actuel. Il te faudrait donc faire 1 an comme prof certifié avant de pouvoir être détaché en tant que certifié. Tu peux sans doute obtenir un report d'un an, voire plus. Mais je dis cela sans certitude. Vois avec le rectorat ou ton syndicat.

Ou alors tu fais un report de stage?

Pour un détachement à l'étranger, il faut avoir exercé au moins 3 ans en France comme titulaire.

neo a écrit:Pour un détachement à l'étranger, il faut avoir exercé au moins 3 ans en France comme titulaire.

oui mais j'ai déjà exercé 14 ans comme enseignant titulaire en lycée pro...

bon voilà je viens d'avoir l'info au rectorat, en effet même en concours interne, on doit faire une année de "stagiaire" pour être validé dans le nouveau corps, je vous donne l'info pour que ceux qui se posent aussi la question soient au courant

Je suis en contrat local dans un établissement du réseau AEFE.

On m'a dit ici qu'il était possible , si je passais le CAPES interne, que l'établissement demande à me "garder" si un poste résident s'ouvre dans ma matière.

Après pas sur que ce soit dans les textes... des collègues m'ont dit avoir déjà vu le cas... mais c'est un "arrangement" et il faut être déjà en poste dans l'établissement certainement...

J'avoue que pour le moment, je ne me suis pas encore lancée dans l'aventure, mais si je devais rentrer en France un an, je ne le ferais pas ! Ma vie est ici !

Attention, si l'on est admis au CAPES interne en étant contrat local à l'étranger, il faut obligatoirement rentrer un an en France, pour effectuer une année de stage et valider le concours.
L'établissement peut demander à "te garder", mais après l'année de stage en France : tu es en effet prioritaire sur un poste de résident dans l'établissement l'année suivant ton stage, si un poste de résident y est vacant (carte des emplois votée par le Conseil d'Etablissement, validée ou non par le Comité Technique de l'AEFE). Et même dans ce cas, il faut obligatoirement passer par la CCPL (commission paritaire locale du pays) pour le recrutement des résidents, avec respect du barème : les ex-contrats locaux lauréats du CAPES sont une des catégories prioritaires, mais il y en a d'autres : vrais résidents, TNR (titulaires non résidents), par exemple.

Dans mon établissement, un collègue en contrat local a été admis au CAPES interne cette année, et il a bien dû rentrer en France pour effectuer son année de stage.

Tos a écrit:Je suis en contrat local dans un établissement du réseau AEFE.

On m'a dit ici qu'il était possible , si je passais le CAPES interne, que l'établissement demande à me "garder" si un poste résident s'ouvre dans ma matière.

Après pas sur que ce soit dans les textes... des collègues m'ont dit avoir déjà vu le cas... mais c'est un "arrangement" et il faut être déjà en poste dans l'établissement certainement...

J'avoue que pour le moment, je ne me suis pas encore lancée dans l'aventure, mais si je devais rentrer en France un an, je ne le ferais pas ! Ma vie est ici !

merci pour toutes ces précisions à vous 2, il y a tellement de cas particuliers, de dispositions, de circulaires, qu'il est parfois difficile d'avoir les infos exactes, là au moins c'est clair.
Tos, je peux t'envoyer des messages en privé pour en savoir plus sur ta situation en contrat local?

jeffsteed a écrit:
Tos, je peux t'envoyer des messages en privé pour en savoir plus sur ta situation en contrat local?

Pas de problème, je t'ai répondu en MP

neo a écrit:Attention, si l'on est admis au CAPES interne en étant contrat local à l'étranger, il faut obligatoirement rentrer un an en France, pour effectuer une année de stage et valider le concours.
L'établissement peut demander à "te garder", mais après l'année de stage en France : tu es en effet prioritaire sur un poste de résident dans l'établissement l'année suivant ton stage, si un poste de résident y est vacant (carte des emplois votée par le Conseil d'Etablissement, validée ou non par le Comité Technique de l'AEFE). Et même dans ce cas, il faut obligatoirement passer par la CCPL (commission paritaire locale du pays) pour le recrutement des résidents, avec respect du barème : les ex-contrats locaux lauréats du CAPES sont une des catégories prioritaires, mais il y en a d'autres : vrais résidents, TNR (titulaires non résidents), par exemple.

Dans mon établissement, un collègue en contrat local a été admis au CAPES interne cette année, et il a bien dû rentrer en France pour effectuer son année de stage.

Bon , ben ça règle la question en ce qui me concerne ! Je suis mariée ici, je ne me vois pas "rentrer" chez mes parents à 30 ans pour être stagiaire pendant un an !

Je trouve ça un peu dommage, d'autant qu'en CAPES interne, on suppose que tu as enseigné pendant au moins 3 ans ... ton stage est fait ... sur le tas !

D'autant que finalement y'a pas plus "vrai" résident que quelqu'un qui vit déjà dans le pays depuis plusieurs années, et y travaille en contrat local ...

Je n'ai plus qu'à souhaiter que mon école me garde en local, et renoncer définitivement à l'alléchant salaire d'un résident ... et a son statut ...

Tos a écrit:

neo a écrit:Attention, si l'on est admis au CAPES interne en étant contrat local à l'étranger, il faut obligatoirement rentrer un an en France, pour effectuer une année de stage et valider le concours.
L'établissement peut demander à "te garder", mais après l'année de stage en France : tu es en effet prioritaire sur un poste de résident dans l'établissement l'année suivant ton stage, si un poste de résident y est vacant (carte des emplois votée par le Conseil d'Etablissement, validée ou non par le Comité Technique de l'AEFE). Et même dans ce cas, il faut obligatoirement passer par la CCPL (commission paritaire locale du pays) pour le recrutement des résidents, avec respect du barème : les ex-contrats locaux lauréats du CAPES sont une des catégories prioritaires, mais il y en a d'autres : vrais résidents, TNR (titulaires non résidents), par exemple.

Dans mon établissement, un collègue en contrat local a été admis au CAPES interne cette année, et il a bien dû rentrer en France pour effectuer son année de stage.

Bon , ben ça règle la question en ce qui me concerne ! Je suis mariée ici, je ne me vois pas "rentrer" chez mes parents à 30 ans pour être stagiaire pendant un an !

Je trouve ça un peu dommage, d'autant qu'en CAPES interne, on suppose que tu as enseigné pendant au moins 3 ans ... ton stage est fait ... sur le tas !

D'autant que finalement y'a pas plus "vrai" résident que quelqu'un qui vit déjà dans le pays depuis plusieurs années, et y travaille en contrat local ...

Je n'ai plus qu'à souhaiter que mon école me garde en local, et renoncer définitivement à l'alléchant salaire d'un résident ... et a son statut ...

Oui en effet moi aussi je trouve ça bizarre qu'après un concours interne, on doive encore passer un an à prouver qu'on est vraiment "apte"! Mais le système éducatif maintient ses enseignants dans une position de soumission "infantilisante" vis-à-vis des chefs d'établissement et des inspecteurs. Donc guère surprenant qu'on doive sans cesse montrer ce qu'on sait faire!

Oui en effet moi aussi je trouve ça bizarre qu'après un concours interne, on doive encore passer un an à prouver qu'on est vraiment "apte"! Mais le système éducatif maintient ses enseignants dans une position de soumission "infantilisante" vis-à-vis des chefs d'établissement et des inspecteurs. Donc guère surprenant qu'on doive sans cesse montrer ce qu'on sait faire![/quote]

Ces dispositions statutaires sont communes à tous les fonctionnaires et n'ont rien à mon sens d'infantilisant. De plus, tu passes un concours, tu en connais les règles ou du moins tu es censée les connaître, non ? Changeant de corps, le statut de la fonction Publique implique en effet un an de stage, ce serait la même chose si tu étais policière ou magistrate ou inspectrice du Trésor. Par contre, je crois, moi, que ça vaut le coup de sacrifier une année (en plus, c'est 9 mois tout au plus) pour assurer ta carrière pendant 35 ans. Tu gagneras mieux ta vie, tu auras un statut protecteur, tu pourras changer de métier ou d'affectation plus facilement. A court terme, je comprends ton raisonnement mais à long terme je pense que c'est un gros risque, surtout lorsqu'on voit la crise qui avance à grand pas partout avec son cortège de galères, de précarité et de pauvreté.

Si c'est tout de même infantilisant de te retrouver stagiaire sur un boulot que tu assumes déjà depuis minimum 3 ans à temps plein (on parle du capes interne) et pour lequel d'ailleurs au départ personne ne s'est inquiété de te former... quand tu a appris ton métier toute seule comme une grande, se retrouver obliger de faire un stage , merci ... (a priori, si on t'a renouvelé plusieurs fois ton contrat, c'est que tu te débrouilles pas si mal, non ?)
et c'est donc connaissant cette disposition que j'y renonce, parce qu'en ce qui me concerne, en poste à l'étranger, je ne me vois pas quitter mon foyer pour "seulement" 9 mois ... mais bien sur cela ne correspond sans doute pas au cas de pleins de gens passant un capes interne ne correspondant pas a leur précédent poste, ou vivant en France ! Je dirais que cela manque un peu de souplesse... mais peut on en attendre de l'administration ??? ne révons pas ...

Ceci dit , je suis aussi très bien dans ce que je vis, sinon, je n'y serais pas !

haria a écrit:Ces dispositions statutaires sont communes à tous les fonctionnaires et n'ont rien à mon sens d'infantilisant. De plus, tu passes un concours, tu en connais les règles ou du moins tu es censée les connaître, non ? Changeant de corps, le statut de la fonction Publique implique en effet un an de stage, ce serait la même chose si tu étais policière ou magistrate ou inspectrice du Trésor.

Pas toujours. Les Professeurs des Universités n´ont pas d´année de stage.

Tos a écrit: (a priori, si on t'a renouvelé plusieurs fois ton contrat, c'est que tu te débrouilles pas si mal, non ?)

Cela dépend des besoins et de la loi de l´offre et la demande autant que des capacités réelles ou perçues de l´agent contractuel.

Le CAPES interne n'est pas réservé aux enseignants.