2 postes fixes : Un à temps complet l'autre avec un CDS. Quel collègue prend le CDS ?

J'arrive dans un nouvel établissement en même temps qu'une nouvelle collègue à la rentrée 2012. Tous les deux en postes fixes mais l'un est à temps complet, l'autre avec un Complément de service ailleurs (je ne sais pas où)

Cette collègue a plus d'expérience que moi (plus âgé, un échelon plus élevé que le mien) mais j'ai la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé et j'ai obtenu le poste avec la priorité médicale du rectorat.

Qui va donc obtenir le CDS ? Qui va obtenir le poste fixe à temps complet ?

Réponse en MP.

C'était le même cas chez nous à la rentrée, on était deux à arriver, avec exactement le même échelon, barême, etc... (toutes les deux néotits) : c'est l'âge qui a primé, c'était donc à moi de prendre le CDS. (auquel j'ai finalement échappé parce que je suis passée à 15h).

Mais la logique voudrait que ta RQTH te fasse passer d'abord. Si tu as obtenu ce poste pour raisons médicales, ce n'est pas pour te faire faire des trajets...

Salut Poshspice,

As-tu déjà rencontré le médecin conseil de ton rectorat.

Après moult tergiversations, j'ai sauté le pas il y a peu et je ne le regrette pas. Il m'a enjoint de demander la RQTH et expliqué par le détail les nombreux aménagements du poste de travail que cette RQTH permettait.

Entre autres choses, il y a avait bien la priorité pour les mutations et de manière générale de tout faire pour maintenir l'agent dans/à l'emploi.

Selon moi, la question du CDS ne se discute même pas.

En revanche, il faut mettre ton nouveau chef au courant au plus vite et re/contacter le médecin conseil pour qu'il/elle écrive à ton CDE et règle l'histoire de l'affectation avec la DPE de ton rectorat.

PS: il m'a fallu plus d'un mois pour obtenir mon premier rendez-vous avec ce médecin conseil; mais tu pourras certainement vu l'urgence entrer en contact avec lui/elle plus rapidement.

Bon courage et tiens nous au courant.

Merci Maladroit . Oui j'ai vu le médecin j'ai la RQTH depuis le 4 janvier 2012 et il m'a lui même accordé les 1000 points au mouvement INTER puis au mouvement INTRA

Je viens de lire dans le bulletin académique INTRA 2012 ds l'académie d'aix marseille : "la détermination du service des enseignants relève de la compétence des chefs d'établissement". En gros, on est tous les deux nouveaux dans l'établissement mais vu qu'elle a un échelon supérieur à moi, comme l'a dit Daphné, ma collègue devrait avoir le poste fixe à tps complet et moi le CDS.

Mais en bas de ce grand III article 4 du bulletin académique sur les mutations INTRA il est marqué : Affectation en CDS : "Une attention particulière sera portée aux personnels en situation de handicap"

Que veut dire cette phrase ?

Poshspice a écrit:Merci Maladroit . Oui j'ai vu le médecin j'ai la RQTH depuis le 4 janvier 2012 et il m'a lui même accordé les 1000 points au mouvement INTER puis au mouvement INTRA

Je viens de lire dans le bulletin académique INTRA 2012 ds l'académie d'aix marseille : "la détermination du service des enseignants relève de la compétence des chefs d'établissement". En gros, on est tous les deux nouveaux dans l'établissement mais vu qu'elle a un échelon supérieur à moi, comme l'a dit Daphné, ma collègue devrait avoir le poste fixe à tps complet et moi le CDS.

Mais en bas de ce grand III article 4 du bulletin académique sur les mutations INTRA il est marqué : Affectation en CDS : "Une attention particulière sera portée aux personnels en situation de handicap"Que veut dire cette phrase ?

Ce qu'elle veut dire : une attention particulière.......

Moui c'est très ambigu...

A la base, le plus fort barème devrait avoir le poste sans CDS.

Avec une bonification prioritaire, sur vœu commune donc, l'autre ne fait pas le poids. Sauf si c'est une réaffectation suite à mesure de carte scolaire.

Alors je réponds, ça pourra peut-être servir pour les prochains mutés l'an prochain

j'ai obtenu le poste fixe à temps complet ayant 21 points + 1000points de la bonification médicale.

La collègue avait moins de points que moi malgré un échelon plus élevé, des enfants etc... mais pas 1021 points ! La principale, après avoir contacté le rectorat m'a dit que si nous entrons tous les 2 dans l'établissement en tant que T1 c'est au barème qu'on est départagé.
C'est comme ça que j'ai obtenu le poste fixe à temps complet.

entrions *

Poshspice a écrit:
La collègue avait moins de points que moi malgré un échelon plus élevé, des enfants etc... mais pas 1021 points ! La principale, après avoir contacté le rectorat m'a dit que si nous entrons tous les 2 dans l'établissement en tant que T1 c'est au barème qu'on est départagé.
C'est comme ça que j'ai obtenu le poste fixe à temps complet.

Elle a donc bien apporté une attention particulière à ta situation. Je suis content pour toi !

C'est une bonne chose poshspice.

Merci à tous.

J'espère que ça servira aux futurs stagiaires et titulaires ayant une bonification médicale et demandant leurs muts car les dossiers médicaux reconnus par le rectorat sont de vrais casse-tête à monter

Très heureux de cette issue positive.

Comme quoi tous les dossiers ne ressemblent pas à celui de Kroko!

C'est un soulagement pour les enseignants en situation de handicap!