TZR à temps incomplet et PP : heures de vie de classe payées en HSE ? + primes de néo-titulaire

Je suis professeur certifié TZR et néo-titulaire. J'ai été affectée à l'année sur 2 collèges, avec 9h dans l'un et 6h dans l'autre, ce qui fait 15h par semaine au lieu de 18h.
Dans le collège où j'ai 6h de cours par semaine, je suis également PP d'une 4ème. J'ai donc 10h d'heures de vie de classe à faire dans l'année qui selon ma principale doivent m'être payées en HSE. Cependant, comme je suis pour l'instant à 15h au lieu de 18h, est-ce que ces heures de vie de classe vont bien m'être payées en HSE ?

En tant que néo-titulaire, à quelles primes ai-je droit : la prime spéciale d'installation, la prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier ?
La prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier est-ce la même chose ?

En ce qui concerne la prime d'entrée dans le métier, ma DPE m'a dit qu'elle était versée en 2 fois automatiquement sans en faire la demande. Mais le SNES m'avait dit qu'il fallait en faire la demande.

Kat75 a écrit:
Je suis professeur certifié TZR et néo-titulaire. J'ai été affectée à l'année sur 2 collèges, avec 9h dans l'un et 6h dans l'autre, ce qui fait 15h par semaine au lieu de 18h.
Dans le collège où j'ai 6h de cours par semaine, je suis également PP d'une 4ème. J'ai donc 10h d'heures de vie de classe à faire dans l'année qui selon ma principale doivent m'être payées en HSE. Cependant, comme je suis pour l'instant à 15h au lieu de 18h, est-ce que ces heures de vie de classe vont bien m'être payées en HSE ?

Je dis: total respect pour ta chef. Elle a tout à fait raison. Il n'y a pas de sous-service, juste des maxima de service, donc oui, surtout si elle te l'a dit, tu seras payée en HSE pour ces heures de vie de classe, à condition de remplir les demandes d'HSE en indiquant les dates où tu as effectué des heures de vie de classe.

Kat75 a écrit: En tant que néo-titulaire, à quelles primes ai-je droit : la prime spéciale d'installation, la prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier ?
La prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier est-ce la même chose ?

En ce qui concerne la prime d'entrée dans le métier, ma DPE m'a dit qu'elle était versée en 2 fois automatiquement sans en faire la demande. Mais le SNES m'avait dit qu'il fallait en faire la demande.

Je pense qu'effectivement la prime d'entrée dans le métier et la prime néo-titulaire sont 2 noms différents pour la même chose. Et pour le coup, le SNES t'a dit n'importe quoi. C'est versé automatiquement en 2 fois, une fois en novembre, une fois en février ou mars, je ne sais plus, c'est 1500 euros brut, donc 750 euros brut à chaque fois, donc ça doit faire dans les six cent quelque chose que tu touches effectivement.
Le prime spéciale d'installation, c'est seulement si tu as déménagé, et les conditions sont assez drastiques.

MelanieSLB a écrit:

Je dis: total respect pour ta chef. Elle a tout à fait raison. Il n'y a pas de sous-service, juste des maxima de service, donc oui, surtout si elle te l'a dit, tu seras payée en HSE pour ces heures de vie de classe, à condition de remplir les demandes d'HSE en indiquant les dates où tu as effectué des heures de vie de classe.

En fait, je crois qu'elle n'avait plus en tête les heures que je fais dans l'autre collège quand elle m'a dit ça.

Déjà, qu'une chef reconnaisse que les heures de vie de classe doivent être payées est déjà un quasi-miracle.
PS: tu peux appuyer sur le bouton 'citer' du poste que tu veux citer, en haut à droite.

MelanieSLB a écrit:

Kat75 a écrit:
Je suis professeur certifié TZR et néo-titulaire. J'ai été affectée à l'année sur 2 collèges, avec 9h dans l'un et 6h dans l'autre, ce qui fait 15h par semaine au lieu de 18h.
Dans le collège où j'ai 6h de cours par semaine, je suis également PP d'une 4ème. J'ai donc 10h d'heures de vie de classe à faire dans l'année qui selon ma principale doivent m'être payées en HSE. Cependant, comme je suis pour l'instant à 15h au lieu de 18h, est-ce que ces heures de vie de classe vont bien m'être payées en HSE ?

Je dis: total respect pour ta chef. Elle a tout à fait raison. Il n'y a pas de sous-service, juste des maxima de service, donc oui, surtout si elle te l'a dit, tu seras payée en HSE pour ces heures de vie de classe, à condition de remplir les demandes d'HSE en indiquant les dates où tu as effectué des heures de vie de classe.

Kat75 a écrit: En tant que néo-titulaire, à quelles primes ai-je droit : la prime spéciale d'installation, la prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier ?
La prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier est-ce la même chose ?

En ce qui concerne la prime d'entrée dans le métier, ma DPE m'a dit qu'elle était versée en 2 fois automatiquement sans en faire la demande. Mais le SNES m'avait dit qu'il fallait en faire la demande.

Je pense qu'effectivement la prime d'entrée dans le métier et la prime néo-titulaire sont 2 noms différents pour la même chose. Et pour le coup, le SNES t'a dit n'importe quoi. C'est versé automatiquement en 2 fois, une fois en novembre, une fois en février ou mars, je ne sais plus, c'est 1500 euros brut, donc 750 euros brut à chaque fois, donc ça doit faire dans les six cent quelque chose que tu touches effectivement.
Le prime spéciale d'installation, c'est seulement si tu as déménagé, et les conditions sont assez drastiques.

Non la prime spéciale d'installation n'est pas versée pour un déménagement mais bien pour les néotitulaires et tu dois remplir un formulaire pour la demander (voir avec la sécrétaire). Tu la touches si tu es affectée en île de france ou métropole lilloise. Sinon, tu touches la prime d'installation (moins élevée mais quelques centaines d'euros tout de même).
La prime d'entrée dans le métier, c'est automatique.

Pour les HSE, ta chef a raison. Je suis dans une situation encore plus dingue : je fais d'après mes arrêtés 2 X 6h mais je fais en réalité 6h30 + 7h30 car mon service ne correspond pas tout à fait aux horaires pour lesquels je suis affectée. Donc je suis en sous service et je toucherai 2 HSE par semaine.

MelanieSLB a écrit:Déjà, qu'une chef reconnaisse que les heures de vie de classe doivent être payées est déjà un quasi-miracle.
PS: tu peux appuyer sur le bouton 'citer' du poste que tu veux citer, en haut à droite.

C'est ce que j'ai fait, mais je voulais citer uniquement une partie, j'ai donc effacé ce que je ne voulais qui apparaisse.

Kat75 a écrit:

MelanieSLB a écrit:Déjà, qu'une chef reconnaisse que les heures de vie de classe doivent être payées est déjà un quasi-miracle.
PS: tu peux appuyer sur le bouton 'citer' du poste que tu veux citer, en haut à droite.

C'est ce que j'ai fait, mais je voulais citer uniquement une partie, j'ai donc effacé ce que je ne voulais qui apparaisse.

il faut laisser les quote...

Code:

[quote="MelanieSLB"]au début et [/quote]à la fin

mimile a écrit:

MelanieSLB a écrit:

Kat75 a écrit:
Je suis professeur certifié TZR et néo-titulaire. J'ai été affectée à l'année sur 2 collèges, avec 9h dans l'un et 6h dans l'autre, ce qui fait 15h par semaine au lieu de 18h.
Dans le collège où j'ai 6h de cours par semaine, je suis également PP d'une 4ème. J'ai donc 10h d'heures de vie de classe à faire dans l'année qui selon ma principale doivent m'être payées en HSE. Cependant, comme je suis pour l'instant à 15h au lieu de 18h, est-ce que ces heures de vie de classe vont bien m'être payées en HSE ?

Je dis: total respect pour ta chef. Elle a tout à fait raison. Il n'y a pas de sous-service, juste des maxima de service, donc oui, surtout si elle te l'a dit, tu seras payée en HSE pour ces heures de vie de classe, à condition de remplir les demandes d'HSE en indiquant les dates où tu as effectué des heures de vie de classe.

Kat75 a écrit: En tant que néo-titulaire, à quelles primes ai-je droit : la prime spéciale d'installation, la prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier ?
La prime "néo titulaire enseignant" et la prime d'entrée dans le métier est-ce la même chose ?

En ce qui concerne la prime d'entrée dans le métier, ma DPE m'a dit qu'elle était versée en 2 fois automatiquement sans en faire la demande. Mais le SNES m'avait dit qu'il fallait en faire la demande.

Je pense qu'effectivement la prime d'entrée dans le métier et la prime néo-titulaire sont 2 noms différents pour la même chose. Et pour le coup, le SNES t'a dit n'importe quoi. C'est versé automatiquement en 2 fois, une fois en novembre, une fois en février ou mars, je ne sais plus, c'est 1500 euros brut, donc 750 euros brut à chaque fois, donc ça doit faire dans les six cent quelque chose que tu touches effectivement.
Le prime spéciale d'installation, c'est seulement si tu as déménagé, et les conditions sont assez drastiques.

Non la prime spéciale d'installation n'est pas versée pour un déménagement mais bien pour les néotitulaires et tu dois remplir un formulaire pour la demander (voir avec la sécrétaire). Tu la touches si tu es affectée en île de france ou métropole lilloise. Sinon, tu touches la prime d'installation (moins élevée mais quelques centaines d'euros tout de même).
La prime d'entrée dans le métier, c'est automatique.

Pour les HSE, ta chef a raison. Je suis dans une situation encore plus dingue : je fais d'après mes arrêtés 2 X 6h mais je fais en réalité 6h30 + 7h30 car mon service ne correspond pas tout à fait aux horaires pour lesquels je suis affectée. Donc je suis en sous service et je toucherai 2 HSE par semaine.

C'est super, quelles bonnes nouvelles

Tu vas être riche ! en plus, tu toucheras la prime prof principal, tu devrais passer à l'échelon 4 (si tu n'as pas été reclassée en étant stagiaire).

Je suis déjà passée à l'échelon 4 fin mai dernier