Complément de service ?

Bonsoir à tous,
Je suis prof d'histoire-géo et fille d'une maman addict de ce site... Je viens donc à vous pour chiper des informations et utiliser outrageusement votre savoir-faire !
Je suis nommée depuis un an dans un lycée, en poste fixe, à 9 heures. Sur iprof apparaît un complément de service dans un collège sur une commune limitrophe. En utilisant indics, en payant tous les gens que je connais, en appelant la DCRI, j'ai pu apprendre par les autres profs du collège en question(c'est la vérité, mais elle est moins glamour !) qu'il n'y avait que 6 heures d'histoire-géo à dispenser. Ma question est la suivante : est-ce qu'on peut m'imposer autre chose (puisque la chef veut me garder 9 heures) : DP3 ? ATP ? Qu'est-ce que je dois refuser ? Accepter ?
Je suis un peu perdue et comme je vais au conseil d'enseignement demain, j'aurais aimé avoir les armes pour me défendre !
Merci à tous !

J'espère que d'autres confirmeront mais, pour moi, tu as tout intérêt à accepter ces 3 heures "d'autre chose" même si c'est pas la joie (car hors matière), parce que, sinon, tu risques de te retrouver sur 3 établissements (si si, même en histoire-géo, je l'ai déjà vu).
Et si DP3 ou ATP se confirment, n'hésite pas à farfouiller sur le site (fonction "rechercher", en haut à droite), j'y vu de très bons conseils rien que cette année !

Juste ce que j'ai oublié de préciser et qui quand même s'avère être le plus important, c'est que mon proviseur voudrait "me gonfler" (!) mon volume horaire à11-12 heures !

si tu es certifiée, tu dois au maximum 18 h + 1 heure sup imposable. Le surplus, tu peux refuser.

Euh, ouais, ça change tout : 2 établissements + 2 ou 3 HSA, ça fait beaucoup. En même temps, si c'est 6 heures d'Histoire-Géo + 6 heures d'ATP, ça peut être relativement "cool" (surtout si tu as bien de petits groupes, 8 élèves maxi, comme c'est prévu) et peut-être intéressant financièrement (toutefois, l'année où j'ai fait 20h30 - cours en classe entière et ayant cru à des arguments bidons-, j'ai cru mourir). Mais j'espère que le CDE ne prétend pas que l'ATP compte moins qu'une heure de cours...

Sinon, tu peux objecter que tu ne veux ou peux faire plus que l'heure supplémentaire obligatoire ; mais cela te ferait quand même un service à 19h sur deux établissements. Il me semble que l'heure supp' n'est pas obligatoire si tu es sur deux établissements éloignés (suis pas sûre, il y en des plus informés que moi sur le forum).
Ou alors, tu tentes les 3heures dans un troisième établissement.

Personnellement (mais je n'ai pas peur de me défendre, même dans un nouveau contexte - même si ça me stresse de devoir le faire), ma réponse serait : "18h, sur deux établissements, c'est tout ce que je peux. Donc, je peux faire 6 heures + 3 heures, mais pas plus".

Effectivement, l'heure de décharge, c'est pour service partagé sur deux établissements de communes non limitrophes...
A toi de voir ce que tu veux. Au-delà de 19h, tu as le droit de dire non !

1/ Attention: à la base, envoyer un enseignant (ayant un poste fixe) compléter son service dans une autre commune (même limitrophe) n'est pas légal, ce n'est pas ce qui est prévu par le décret que tu trouveras dans la discussion ci-dessous:
https://www.neoprofs.org/t44050-complement-de-service?highlight=compl%E9ment
En pratique, il vaut mieux accepter, si tu ne veux pas risquer de perdre ton poste l'année suivante (suppression et mesure de carte scolaire) MAIS il semblerait que tu ne sois pas couverte par rapport au 2e établissement au niveau des accidents de travail - vu qu'ils n'envoient pas d'ordre de mission. Il faut absolument que tu essaies d'obtenir un papier officiel du rectorat te permettant d'être couverte en cas de pépin.
Cette pratique (complément de service) est très courante. Je me demande même si les CDE sont au courant des textes.

2/ Dans ta situation, on peut en effet te proposer de compléter ton service sur ton deuxième établissement (normalement selon tes goûts et compétences/cf décret cité dans la discussion), et je te conseille effectivement de le faire, afin de ne pas finir sur trois établissements (cela arrive).

3/ Théoriquement, il se peut qu'on ne te demande rien et qu'on te laisse tranquille et payée 18h même si tu en fais mois MAIS ce n'est pas très à la mode en ce moment donc attends-toi à compléter ton service, et je te conseille de prendre les devants en faisant des propositions à ton deuxième établissement. Attention, il me semble que l'accompagnement éducatif n'est possible qu'en HSE, donc pas inclus dans le service. Pour compléter ton service, plusieurs possibilités - il faut voir avec ton chef d'établissement: ATP (me semble-t-il); IDD; PPRE; autres ateliers/projets nécessitant des heures dans ton edt...peut-être du tutorat pour les élèves "à problème" si quelque chose comme ça existe dans l'établissement (pas sûre que cela puisse compter comme heures de service, mais tu peux tenter).

J'ai édité mon message: l'ATP fait bien partie du service.

Si ton proviseur te gonfle ton horaire à 12 heures, c'est quoi? des heures normales ou des HSA? si ce sont des heures normales, avec les 6 autres, le compte est bon. Si ce sont des HSA (déjà je comprends pas qu'on puisse faire ça, dans cette situation mais bon...) alors attention, tu n'es tenue d'en accepter qu'une.
Et il veut te faire faire quoi ton proviseur???

Des heures poste en plus !

Je ne vois pas où est le pb alors ... tu aurais alors 12h dans ton lycée et les 6h dans le collège

+1

12+6heures = le compte est bon, tu fais tes 18heures, réparties sur deux établissements!

Moi, j'avais compris que Bordas faisait 9h dans son lycée et que le principal du collège voulait lui donner 12 h en plus, ce qui ferait donc 21 heures.
ouh ouh, Bordas , déjà partie ?

Non désolée ! J'ai 9 heures en lycée et je suis allée voir le collège où je suis censée faire mon CDS... La principale ne sait pas exactement si c'est 6 heures ou 9 heures ! Elle est restée très évasive. Donc du coup, je n'en sais pas plus !!

et le conseil d'enseignement n'a pas eu lieu... mais on a oublié de me dire !

Ce que je n'avais pas compris, en fait, c'est cela : comment sont déterminés les compléments de service ? Est-ce qu'il y a une "bourse aux profs" dans laquelle les chefs disent à la criée "9 heures " pour moi ! et sur quels critères sont-ils donnés ?

Je crois que c'est un peu ça, à la criée. Et parfois quand t'as de la chance, c'est par secteur géographique.

On nous vend ! On nous achète ! Ahhh. Et l'autre chose que ne je ne comprenais pas c'est si l'établissement où on est affecté est prioritaire pour nous augmenter notre service si besoin/envie ou si les postes + compléments sont gravés dans le marbre pour des siècles et des siècles et donc immuables

(en tous cas avec la mise en place des stagiaires à 15 h, les chefs d'établissement s'arrachent les cheveux) (quand ils en ont)

Effectivement, un complément de service peut évoluer parce que les personnels évoluent (par exemple : départ d'un enseignant qui était à temps partiel).
Le jeu du "peut-être 6, peut-être 9 heures" s'explique certainement parce que les chefs d'établissement ne savent toujours pas combien d'heures allouer aux stagiaires.