Heures sup sur une semaine

Bonjour,
Nous allons bientôt faire une semaine de révision intensive pour le brevet. Je suis sur deux établissements et je fais 24h par semaine. Sachant que je n'aurais pas d'heure de libre vu que je participe aux révisions et que je continue d'avoir cours dans mon second établissement, mon CDE peut-il m'imposer des heures sup, par exemple m'obliger à venir la demi-journée où je ne travaille pas pour les révisions ou les brevets blancs ?

Bonne journée

julie1983 a écrit:Bonjour,
Nous allons bientôt faire une semaine de révision intensive pour le brevet. Je suis sur deux établissements et je fais 24h par semaine. Sachant que je n'aurais pas d'heure de libre vu que je participe aux révisions et que je continue d'avoir cours dans mon second établissement, mon CDE peut-il m'imposer des heures sup, par exemple m'obliger à venir la demi-journée où je ne travaille pas pour les révisions ou les brevets blancs ?

Bonne journée

désolée....

sinon, je n'ai pas tout compris... de quel CDE parles-tu? celui de l'établissement où vous faites des révisions? :boulet:

Les 24 h je les ai bien voulues (besoin financier), j'assume mais merci.

Oui le CDE de l'établissement de révision peut-il m'imposer de venir le matin où je ne travaille pas pour faire des révisions ou surveiller un brevet blanc? Sachant que le reste de la semaine je fais les révisions sur mes heures de cours habituelles, donc aucune des 24h ne sautent.

A 24H semaine, je doute qu'il puisse t'imposer des heures sup supplémentaires ! Et puis à toi sinon de dire non fermement !

si tu fais déjà tes heures habituelles, au nom de quoi pourrait-il t'obliger à en faire plus? sinon, HSE!

Ce n'est pas le problème d'être payé. Oui si je fais des heures sup c'est payé en HSE, c'est juste que je fais 24 h et que je ne veux pas faire une heure de plus même pour une semaine.
Mon CDE a tendance à ne pas tenir compte du fait qu'on en fait déjà bcp et à toujours nous en demander plus. Je veux donc être sure que je peux lui dire non légalement sans qu'il ne puisse rien faire contre ce non.

C'est pas de chance, tu as justement un rdv médical ce jour-là !

Thalia de G a écrit:C'est pas de chance, tu as justement un rdv médical ce jour-là !

En fait, je suis très sérieuse. Tout le monde sait que pour obtenir des rdv médicaux chez certains spécialistes, c'est la croix et la bannière*. Ce petit mensonge t'évitera un inutile conflit.

Bonne chance et tiens-nous au courant.

En effet, c'est une très bonne idée

Thalia de G a écrit:En fait, je suis très sérieuse. Tout le monde sait que pour obtenir des rdv médicaux chez certains spécialistes, c'est la croix et la bannière*. Ce petit mensonge t'évitera un inutile conflit.
Bonne chance et tiens-nous au courant.

Je ne suis pas entièrement d'accord : il n'y a pas besoin d'avoir de conflit, il suffit de dire poliment mais fermement : "Désolée, je suis à 24H/semaine et je n'en ferai pas une de plus"
Quand j'étais à 80%, l'adjointe venait systématiquement me proposer des heures de remplacement par-ci, par-là jusqu'au jour où je lui ai fait comprendre que NON c'est NON et que si j'avais un temps partiel, ce n'était pas pour rien.
Il faut arrêter d'essayer de se trouver des excuses quand on est dans son bon droit !

Il me semble que légalement il y a un maximum d'heures sup par semaine à ne pas dépasser. Je crois que c'est 5. Donc d'après mes souvenirs, tu serais déjà hors la loi. Tu peux facilement refuser qu'on impose davantage.

Il me semble que légalement il y a un maximum d'heures sup par semaine à ne pas dépasser. Je crois que c'est 5.

Non, ça n'existe pas, ça.
Il y a peut-être des conventions qui indiquent cela dans certains établissements, mais ça ne concerne que les remplacements Robien, pas les HSA ni HSE.