Refus de la 19° heure de service pour raisons médicales

Désolée si je ne poste pas au bon endroit.
Notre service réglementaire pour les certifés est de 18 heures, là, c'est pas un scoop, mais nous sommes dans l'obligation d'accepter 1 HS - sauf, si je lis bien les textes, - pour raison médicale.
Concrétement, comment ça se passe, il faut faire quoi ?
Le dire à son chef qui en prend acte et quels sont les justificatifs à fournir, faut-il faire une demande par le biais du rectorat et de leur service médical ????
Qui sait ?

Circé a écrit:Désolée si je ne poste pas au bon endroit.
Notre service réglementaire pour les certifés est de 18 heures, là, c'est pas un scoop, mais nous sommes dans l'obligation d'accepter 1 HS - sauf, si je lis bien les textes, - pour raison médicale.
Concrétement, comment ça se passe, il faut faire quoi ?
Le dire à son chef qui en prend acte et quels sont les justificatifs à fournir, faut-il faire une demande par le biais du rectorat et de leur service médical ????
Qui sait ?

Non ce n'est pas un scoop, c'est la seule HS obligatoire, sauf pour les temps partiels de droit, et en effet pour raison médicale. A mon avis, un simple certif médical ne suffirait pas, il faudrait peut-être une lettre de ton medecin au medecin conseil du rectorat, que tu devras peut-être le rencontrer... Contacte un syndicat, voire plusieurs, pour en savoir plus, ainsi que le gestionnaire de ta DPE... C'est pour la rentrée cette HS ou c'est déjà effectif ?

Ben je me bourre normalement 21 heures et juré, pas eu le choix du tout, d'ailleurs, pas tenu le choc !! Donc mon service dans ce bahut est de 21 heures, donc les 2 heures, ça, c'est de droit, ça sera niet, mais j'aimerais autant pouvoir faire sauter la 19°...
sinon, je réfléchis à un mi-temps patho mais je me demande ce que ça donne en terme de salaire puisque je suis à demi-traitement, donc un mi-temps patho, je me retrouve à toucher combien de mon salaire, le quart? la moitié? (donc aucun intérêt à reprendre à mi-temps pour le moment)... bref la galère.
La gestionnaire est toute nouvelle et ne sait pas grand-chose.
Les syndicats, ce sera mon dernier recours si je ne trouve pas mon bonheur ici.

Circé vois déjà avec ton CDE. Vu la situation, il sera sans doute assez intelligent pour se caler sur tes demandes.

tu as repris au fait?

Oui, il me faut un récit tu vois

Ah ma petite Nell, voir avec mon CDE et espérer qu'elle cale quoique ce soit revient à dire qu'il me sera plus simple de voir avec Peillon.

Je suis en arrêt total depuis début décembre, l'année scolaire est foutue et celle de l'an prochain ... énorme point d'interrogation... tu comprendras mieux pourquoi j'en suis là quand j'aurais pris le temps de raconter mes tribulations.... :study:

J'attends j'attends

Donc un courrier avec une lettre de ton médecin. Et appelle le rectorat
et l'an prochain mais oui bien sûr! on se fera des bouffes comme ça (si, si, moi, j'y crois ) Avec ma tutrice aussi!

Circé a écrit:Ben je me bourre normalement 21 heures et juré, pas eu le choix du tout, d'ailleurs, pas tenu le choc !! Donc mon service dans ce bahut est de 21 heures, donc les 2 heures, ça, c'est de droit, ça sera niet, mais j'aimerais autant pouvoir faire sauter la 19°...
sinon, je réfléchis à un mi-temps patho mais je me demande ce que ça donne en terme de salaire puisque je suis à demi-traitement, donc un mi-temps patho, je me retrouve à toucher combien de mon salaire, le quart? la moitié? (donc aucun intérêt à reprendre à mi-temps pour le moment)... bref la galère.
La gestionnaire est toute nouvelle et ne sait pas grand-chose.
Les syndicats, ce sera mon dernier recours si je ne trouve pas mon bonheur ici.

Je ne comprends pas pourquoi tu fais 21h, tu pouvais refuser les 2h sup, tu n'as pas osé ? Ils sont gonflés quand même
Tu sais l'année où j'étais à 22h en lycée, c'était affreux, j'ai finalement été arretée en fin d'année, épuisée, bon j'étais enceinte aussi ça n'aidait pas.

Pour le mi-temps thérapeutique (c'est de cela dont tu parles ?), ma soeur, qui n'est pas dans l'EN, en a eu un, mais c'est provisoire, et c'est la sécu qui est censé payer la différence (on lui doit encore 1600 euros !) le dossier et long et compliqué à monter... Ta mutuelle complète-t-elle ton salaire ? Financièrement ce doit être vraiment difficile.

Disons que quand tu découvres le jour de la pré-rentrée que tu as 21 heures, que tu arrives dans ton nouvel établissement et que l'on t'a fait grace de ton mercredi (je suis seule avec 3 gamines en primaire/maternelle), ben oui, je me suis écrasée, me disant que j'y arriverais...

Je ne sais rien sur le mi-temps thérapeutique dans l'EN, d'où mes interrogations, je ne peux pas me baser sur mon expérience dans le secteur privé car d'un secteur à l'autre, d'une convention collective à l'autre, rien n'est pareil.

Là, je bosse plus, je touche mon demi-salaire du rectorat, à ma connaissance, la Sécu ne me verse rien, je gratouille un bout de mon salaire avec mon assurance Prévoyance... bref, pas très confortable financièrement.

J'ai demandé un CLM mais vu la demande (une centaine de dossiers), j'ai eu un refus et pas le courage de faire appel car la situation familiale, on s'en fout un peu, surtout dans l'EN où c'est plutôt beaucoup. Bref, j'envisage tout mais surtout de ne pas faire plus que mon service....

Le fonctionnaire à temps partiel pour raison thérapeutique perçoit en intégralité son traitement indiciaire, son indemnité de résidence et son supplément familial de traitement.

Info trouvée là http://vosdroits.service-public.fr/F12788.xhtml

Question Circé : es-tu syndiquée ? Tu pourrais avoir des réponses plus pointues que la mienne.

J'étais syndiquée mais je n'ai pas renouvelé mon adhésion car financièrement, je suis plus que juste, je vis de crédits. Et information de taille, je ne suis pas fonctionnaire mais agent public de l'état...eh oui, ça se complique !!

Circé a écrit:Disons que quand tu découvres le jour de la pré-rentrée que tu as 21 heures, que tu arrives dans ton nouvel établissement et que l'on t'a fait grace de ton mercredi (je suis seule avec 3 gamines en primaire/maternelle), ben oui, je me suis écrasée, me disant que j'y arriverais...

Je comprends tout à fait ça: j'ai connu la même chose cette année... je n'ai pas d'enfants mais 3h de route/ jour
Ça ne m'étonne pas que tu n'aies pas tenu le coup. C'est rude les 3h supp ! Je n'imagine même pas avec les enfants...
Courage et bonne chance dans tes démarches !

même si tu n'es plus syndiquée, tu pourrait contacter un syndicat au moins pour avoir des informations.
Tu peux peut-être aussi essayer de t'arranger avec tes collègues pour la répartition, pour avoir des niveaux qui te demande un peu moins de travail.
Bon courage en tout cas.

Circé, ça fait vraiment plaisir de te lire ! (même si j'aurais préféré que ce ne soit pas pour une question de galère).
Un syndicat te conseillera même si tu n'es pas syndiquée.
Bon courage, j'espère qu'une solution sera trouvée.

Merci à mes néos chéris pour leur soutien et heureuse de te lire Henriette aussi !!

Alors, pour ma situation perso, il faut sortir du vocabulaire les termes: collègues, entraide, arrangement, concertation, compréhension, aide, CDE, ... ça a contribué à ce qui est aujourd'hui.
Je suis plus près de chez moi certes, mais si j'étais restée dans mon ancien bahut, je crois que je ne me serais pas écroulée comme ça.

Un de ces 4, faudra que je vous raconte mes premiers CC....du grand Brésil !!

Faut que je m'occupe sérieusement de la question car un refus de 3 heures, ça va être du sport !!

Circé a écrit:Disons que quand tu découvres le jour de la pré-rentrée que tu as 21 heures, que tu arrives dans ton nouvel établissement et que l'on t'a fait grace de ton mercredi (je suis seule avec 3 gamines en primaire/maternelle), ben oui, je me suis écrasée, me disant que j'y arriverais...

Je ne sais rien sur le mi-temps thérapeutique dans l'EN, d'où mes interrogations, je ne peux pas me baser sur mon expérience dans le secteur privé car d'un secteur à l'autre, d'une convention collective à l'autre, rien n'est pareil.

Là, je bosse plus, je touche mon demi-salaire du rectorat, à ma connaissance, la Sécu ne me verse rien, je gratouille un bout de mon salaire avec mon assurance Prévoyance... bref, pas très confortable financièrement.

J'ai demandé un CLM mais vu la demande (une centaine de dossiers), j'ai eu un refus et pas le courage de faire appel car la situation familiale, on s'en fout un peu, surtout dans l'EN où c'est plutôt beaucoup. Bref, j'envisage tout mais surtout de ne pas faire plus que mon service....

C'est scandaleux ce qu'on t'a imposé Circé, avec 3 enfants en plus ! Quel âge ont tes enfants ? Si le dernier a moins de 3 ans tu pourrais envisager de demander un temps partiel de droit, mais je crois que pour la rentrée prochaine c'est trop tard... Il faudrait te renseigner pour savoir s'il existe des dérogations ? Contacte plusieurs syndicats pour pouvoir être conseillée.

Par contre, je ne saisis pas bien ton statut, tu es contractuelle ou fonctionnaire détachée ?

Circé a écrit:

Faut que je m'occupe sérieusement de la question car un refus de 3 heures, ça va être du sport !!

Déjà, si tu refuse de faire plus d'1 heure sup, ce que tu as tout à fait le droit de faire, peut-être que justement cette fameuse HS, il la feront sauter, si ça fait une classe en moins par exemple... Enfin je ne connais pas ta discipline et si tu es en collège ou lycée. Mais t'inquiètes, ya aussi moyen d'enquiquiner (comme je me modère moi !) un chef , quand il se comporte ainsi

J'ai une collègue en mi-temps thérapeutique, elle l'a eu suite à un congé maladie longue durée. Si tu es dans ce cas, je peux demander comment elle a fait.
Courage!

Le CLM m'a été refusé... donc je pense que le mi-temps patho c'est mort même si c'est ce que souhaite mon médecin.
Et je ne peux guère continuer à avoir un demi-traitement... dur, dur !
Quant à mon statut, j'enseigne dans le privé donc nous ne sommes pas fonctionnaires mais normalement, nous sommes régis par les mêmes textes que le public, enfin, c'est la théorie...

Ah mince! Tu devrais essayer quand-même de faire la démarche, à force tu seras peut-être entendue.

Courage pour la suite.

trois raisons peuvent faire refuser l'heure supplémentaire :
- un enfant en bas âge (moins de 3 ans me semble-t-il mais c'est à vérifier)
- raisons médicales
- la préparation d'un concours

Désolée de ce qui t'arrive, Circé.
J'ai déjà eu le coup des 3 heures supp ( à l'époque, on ne pouvait refuser que la 3ème ) et c'est rude, épuisant, physiquement.
Je pense que le plus efficace reste malgré tout le certificat médical mais un syndicat pourra sans doute mieux te renseigner.Même sans être syndiquée, tu peux faire appel à eux, que ce soit par téléphone ou mieux, dans une permanence.
En ce qui concerne l'enfant en bas âge ( le mien venait d'avoir 2 ans en septembre 2011), pour lequel je suis à temps partiel de droit ( 14/18ème), mon CDE a réussi à contourner et m' a imposé une 15 ème heure sous forme non pas d'HSA mais d'HSE.

Merci, je vais voir auprès d'un syndicat.
S'il suffit d'un simple certificat médical, c'est dans la poche.
Ma CDE va me haïr !!

Circé a écrit:Merci, je vais voir auprès d'un syndicat.
S'il suffit d'un simple certificat médical, c'est dans la poche.

Je te le souhaite!!

Ma CDE va me haïr !!

Qu'importe! C'est ta santé et celle de ta famille qui compte avant tout!