Peut-on nous imposer des heures supplémentaires à partir du 3eme trimestre??

déjà désolée si je ne poste pas le message dans la bonne partie

je résume la situation de vendredi avant de partir en vacances : ma collegue qui enseigne la même spécialité que moi, avec qui je partage un service nous quitte. Elle est affectée à la rentrée dans un autre établissement pour faire fonction de principal
Je suis content epour elle car elle a toujours voulu évoluer vers ces fonctions

Ma question : peut on m'imposer des heures supplémentaires pour prendre la relève de ma collegue? Il me semble qu'on doit en assurer une.

J'espère qu'on trouvera une contractuelle ou une vacataire car j'ai pas envie qu'on touche à mon emploi du temps et qu'on me rajoute des heures en plus

Légalement, on ne peut PAS t'imposer plus d'une HSA... (après, le CDE peut tenter le coup et faire une peu de forcing s'il n'a personne sous la main... A toi de résister.)

Tu as signé un VS normalement : on ne peut pas t'imposer quoique ce soit en plus, je pense. Pas comme ça en cours d'année.

jai pas pensé à mion récapitulatif du service
Mona Lisa merci d'avoir confirmé que cest une heure max à faire

à cette époque de l'année, ce ne peut plus être des HSA, mais des HSE, or aucune HSE n'est imposable

On ne va rien vous imposer, la collègue sera remplacée par un TZR, un contractuel ou vacataire.

Karine B. a écrit:à cette époque de l'année, ce ne peut plus être des HSA, mais des HSE, or aucune HSE n'est imposable

il va falloir que je retienne bien ces différences..J'ai toujours eu du mal
merci pour la précision

Daphné a écrit:On ne va rien vous imposer, la collègue sera remplacée par un TZR, un contractuel ou vacataire.

honnetement je m'attends à tout
jespere qu'ils trouveront quelqu'un