[Arrêts-maladie] Attention en 2012 : malade en janvier, prélevé en avril.

La journée de carence pour les fonctionnaires en cas d'arrêt-maladie a été mise en place depuis le premier janvier 2012.

Les prélèvements de ceux qui ont été en arrêt maladie vont donc commencer, s'ils n'ont pas encore été effectués.

Ainsi, par exemple, dans l'académie de Lyon, les montants correspondants seront prélevés sur les payes des personnes concernées au mois d'avril.

Youpi!
300 euros qui vont s'envoler.....

minnie a écrit:Youpi!
300 euros qui vont s'envoler.....

Tu as eu plusieurs arrêts ?

Euh non, quand même pas : une journée de carence, ça ne peut pas représenter 300€ :shock:
Ou alors tu as eu de nombreux arrêts courts.

minnie a écrit:Youpi!
300 euros qui vont s'envoler.....

tu as eu combien de 1er jours d'AM ?

Au fait, quelqu'un a-t-il demandé à Hollande s'il comptait revenir sur cette arnaque ?

ysabel a écrit:Au fait, quelqu'un a-t-il demandé à Hollande s'il comptait revenir sur cette arnaque ?

Je crois qu'il a déjà promis suffisamment comme ça sans pouvoir rien financer... :/

John a écrit:

ysabel a écrit:Au fait, quelqu'un a-t-il demandé à Hollande s'il comptait revenir sur cette arnaque ?

Je crois qu'il a déjà promis suffisamment comme ça sans pouvoir rien financer... :/

aucun rapport...

ysabel a écrit:

minnie a écrit:Youpi!
300 euros qui vont s'envoler.....

tu as eu combien de 1er jours d'AM ?

3. J'ai peut-être compté un peu large...... mais une journée de grève, c'est bien 80/90 euros non? Surtout que désormais ils enlèvent 1/30e de la prime PP et des heures suppl' aussi.
une crise de nerf/fatigue au bahut (1 semaine) /une grippe(4 jours) et un arrêt maladie jusqu'à mon congé mat.
j'aurais dû accepter l'arrêt long dès le début puisque mon médecin me le proposait.
Ca fait cher la conscience professionnelle.

J'édite, j'ai compté large..... ça fait plutôt 200euros.... (1/30e de 2000 euros, chiffre qui est tout en bas de ma fiche de paie)

Comment cela va-t-il se passer? J'ai eu un arrêté selon lequel j'étais placée du début à la fin de mon AM (j'ai bien vérifié les dates plusieurs fois) en congé maladie A PLEIN TRAITEMENT. Comment est-ce que ça va se passer? Ils vont casser cet arrêté et en mettre un autre où le jour de carence apparaît, ou ... Ou quoi, d'ailleurs?

Et oui effectivement, tu mets le doigt sur un vrai problème, je ne crois pas que ce soit légal de revenir sur un arrêté, on tombe dans le rétroactif là.
Même cas de figure ici, j'ai eu deux semaines d'arrêt en janvier suite à une grave brûlure.

Le traitement est toujours plein.

Simplement, au traitement plein est appliqué un prélèvement d'une journée.

Je ne pense pas que ça pose un problème légal.

Plein traitement = aucune perte de salaire. Or, le jour de carence est bien une perte de salaire. S'ils enlevaient 1 journée de l'arrêté, je comprendrai, mais ce n'est pas le cas. Par exemple, placé en AM du 5 au 10, à plein traitement du 6 au 10; mais placé en AM à plein traitement du 5 au 10 pour moi veut dire qu'il n'y a aucune perte de salaire!

je pensais qu' il était revenu sur cette proposition ??

Et si après avoir assuré 3 heures de cours sur 4 j'ai quitté l'établissement et obtenu un arrêt maladie (couvrant la journée entière, puisque le médecin ne compte pas les heures), cela signifie que je vais perdre une journée pour seulement une heure manquée?

oui

Milovan a écrit:Et si après avoir assuré 3 heures de cours sur 4 j'ai quitté l'établissement et obtenu un arrêt maladie (couvrant la journée entière, puisque le médecin ne compte pas les heures), cela signifie que je vais perdre une journée pour seulement une heure manquée?

Dans ce cas-là, mieux vaut demander au CDE une autorisation d'absence, en proposant de rattraper la 4e heure.