- EsméraldaGrand sage
C'est payé combien une heure en RCD ( remplacement courte durée, ces heures de remplacements en interne, vous voyez ? Chéri me dit qu'il y aurait une majoration de la HSE ?
- ysabelDevin
oui, ce sont des HSE majorées (mais je ne sais plus de combien)...
Si on a bien le jour de carence prévue, je récupérerai systématiquement cette journée en HSE majorées... ça risque de leur coûter bonbon quand c'est une journée à 6 ou 7h...
Si on a bien le jour de carence prévue, je récupérerai systématiquement cette journée en HSE majorées... ça risque de leur coûter bonbon quand c'est une journée à 6 ou 7h...
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« vous qui entrez, laissez toute espérance ». Dante
« Il vaut mieux n’avoir rien promis que promettre sans accomplir » (L’Ecclésiaste)
- Invité6Habitué du forum
vous parlez des remplacements dits "de Robien" ? si c'est le cas, une heure est majorée à 25% si je me souviens bien.
En revanche, quand on rattrape des heures dans mon lycée (genre une absence pour cause de stage) on n'est jamais payé, vous l'êtes dans vos établissements ???
En revanche, quand on rattrape des heures dans mon lycée (genre une absence pour cause de stage) on n'est jamais payé, vous l'êtes dans vos établissements ???
- AudreyOracle
Si t'es en stage, t'as un ordre de mission, tu n'as absolument aucune obligation de rattraper tes heures de cours puisque tu es absent pour raison professionnelle.
Tu devrais donc déclarer ces heures de "rattrapage" non obligatoires et te faire payer.
Tu devrais donc déclarer ces heures de "rattrapage" non obligatoires et te faire payer.
- DaphnéDemi-dieu
Alarica a écrit:vous parlez des remplacements dits "de Robien" ? si c'est le cas, une heure est majorée à 25% si je me souviens bien.
En revanche, quand on rattrape des heures dans mon lycée (genre une absence pour cause de stage) on n'est jamais payé, vous l'êtes dans vos établissements ???
Tu en fais la demande ?
Tu n'es pas obligée de rattrapper ces heures mais si tu le fais c'est de l'auto-remplacement qui doit être rémunéré.
- DerborenceModérateur
Un peu plus de 37 € brut pour un certifié.Esméralda a écrit:C'est payé combien une heure en RCD ( remplacement courte durée, ces heures de remplacements en interne, vous voyez ? Chéri me dit qu'il y aurait une majoration de la HSE ?
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"La volonté permet de grimper sur les cimes ; sans volonté on reste au pied de la montagne." Proverbe chinois
"Derborence, le mot chante triste et doux dans la tête pendant qu’on se penche sur le vide, où il n’y a plus rien, et on voit qu’il n’y a plus rien."
Charles-Ferdinand Ramuz, Derborence
- EsméraldaGrand sage
Oui, c'est bien une RCD ! MErci Derbo.
- profette42Niveau 5
En cherchant des infos sur les remplacements de courte durée et notamment sur le fait que le chef d'établissement peut nous les imposer (le nôtre ne s'en prive pas, cela frole la menace ! )j'ai trouvé ce pdf de l'académie de Bordeaux que je trouve intéressant :
https://docs.google.com/open?id=0B5RpRBbNgrIgNWM5MWI0ZmEtNjY3Ny00ZTM1LWIyYjAtNzM5NGIzMjA5ZTBj
https://docs.google.com/open?id=0B5RpRBbNgrIgNWM5MWI0ZmEtNjY3Ny00ZTM1LWIyYjAtNzM5NGIzMjA5ZTBj
- Karine B.Guide spirituel
Esméralda a écrit:C'est payé combien une heure en RCD ( remplacement courte durée, ces heures de remplacements en interne, vous voyez ? Chéri me dit qu'il y aurait une majoration de la HSE ?
c'est majoré quand on remplace quelqu'un absent, pendant le créneau initial (donc si on fait de l 'auto remplacement à un autre moment, ce n'est pas majoré)
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Stagiaire agrégée à la rentrée 2015
Blog Maison Avant / Après Mise à jour en août 2013
- User5899Demi-dieu
On ne peut pas. Les HSE majorées sont réservées à ceux qui "font" vos heures au moment où vous êtes absente.ysabel a écrit:oui, ce sont des HSE majorées (mais je ne sais plus de combien)...
Si on a bien le jour de carence prévue, je récupérerai systématiquement cette journée en HSE majorées... ça risque de leur coûter bonbon quand c'est une journée à 6 ou 7h...
- ysabelDevin
Alarica a écrit:vous parlez des remplacements dits "de Robien" ? si c'est le cas, une heure est majorée à 25% si je me souviens bien.
En revanche, quand on rattrape des heures dans mon lycée (genre une absence pour cause de stage) on n'est jamais payé, vous l'êtes dans vos établissements ???
oui si tu te remplace toi-même ça rentre dans les remplacements de Robien.
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- ysabelDevin
Cripure a écrit:On ne peut pas. Les HSE majorées sont réservées à ceux qui "font" vos heures au moment où vous êtes absente.ysabel a écrit:oui, ce sont des HSE majorées (mais je ne sais plus de combien)...
Si on a bien le jour de carence prévue, je récupérerai systématiquement cette journée en HSE majorées... ça risque de leur coûter bonbon quand c'est une journée à 6 ou 7h...
Ben, je le fais régulièrement pour les 1ères et j'ai toujours des HSE majorées.
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- cristalExpert spécialisé
profette42 a écrit:En cherchant des infos sur les remplacements de courte durée et notamment sur le fait que le chef d'établissement peut nous les imposer (le nôtre ne s'en prive pas, cela frole la menace ! )j'ai trouvé ce pdf de l'académie de Bordeaux que je trouve intéressant :
https://docs.google.com/open?id=0B5RpRBbNgrIgNWM5MWI0ZmEtNjY3Ny00ZTM1LWIyYjAtNzM5NGIzMjA5ZTBj
Merci pour ton document Profette, il est vraiment très clair.
HS : Tu as le m^me avatar qu'Amalhia. J'ai cru que c'était elle qui avait posté cette réponse.
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