[PE] Passer les concours sans master

Bonjour,

Etudiant(e) en 2nde année de master en 2010/2011 ou déjà titulaire de ce diplôme (voire d'un diplôme équivalent), vous avez préparé et présenté sans succès le concours 2011 de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) ouvert dans l'académie de Paris. En complément de stages d’observation et de pratique accompagnée, vous avez aussi assuré, pour la plupart d'entre vous, au cours du 2ème trimestre de cette même année scolaire, deux stages en responsabilité de deux semaines chacun dans deux écoles parisiennes, une école maternelle et une école élémentaire.

Vous envisagez peut-être de vous représenter au concours 2012 et souhaitez vous préparer dans les meilleures conditions aux épreuves d'admission, à forte dominante professionnelle pratique.

Dans cette optique de complément de préparation au concours, et parce que l'académie va devoir procéder, au cours de la présente année scolaire mais plus vraisemblablement à partir du 2ème trimestre, voire plus tôt, au recrutement de professeurs des écoles contractuels, je vous invite à me faire savoir si vous souhaitez, pour une période qui pourrait aller de quelques semaines à quelques mois, assurer un service complet d'enseignement devant classe.

Le formulaire ci-joint, auquel vous joindrez un curriculum vitae (sauf si vous l'avez déjà adressé dans le cadre d'une candidature "spontanée"), vous permettra d'indiquer la période durant laquelle vous seriez disponible pour exercer ces fonctions d'enseignement.

Dans le cas où votre candidature serait retenue, vous seriez affecté(e) en priorité sur des missions de remplacement d'enseignant(e)s titulaires momentanément absent(e)s pour maladie ou maternité, ce qui signifie que vous seriez susceptible d'exercer successivement vos fonctions dans plusieurs écoles, maternelles et/ou élémentaires, en fonction de la durée de l'absence des enseignant(e)s que vous seriez amené(e) à remplacer.

Les inspecteurs de l'éducation nationale, les conseillers pédagogiques de circonscription ainsi que les professeurs des écoles maîtres formateurs vous dispenseront conseils et aides de nature pédagogique au moment de votre entrée en fonction et tout au long de vos missions de remplacement.

Enfin, vous bénéficierez d'un contrat de droit public et serez rémunéré(e) mensuellement en fonction du diplôme détenu. A titre d’exemple, un contractuel de 1ère catégorie, c’est-à-dire recruté au niveau bac + 5, percevra mensuellement 1922 euros (traitement brut + indemnité de résidence) pour un service complet d’enseignement (27 heures hebdomadaires).

Je me tiens à votre disposition, par téléphone ou courriel, pour toute information complémentaire. -- -- Merci de conserver l'historique de notre échange dans votre réponse.

Cordialement,



Alain Bourlaud

Chef de division / service

DE - Division des écoles

doublecasquette a écrit:

Bonjour,

Etudiant(e) en 2nde année de master en 2010/2011 ou déjà titulaire de ce diplôme (voire d'un diplôme équivalent), vous avez préparé et présenté sans succès le concours 2011 de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) ouvert dans l'académie de Paris. En complément de stages d’observation et de pratique accompagnée, vous avez aussi assuré, pour la plupart d'entre vous, au cours du 2ème trimestre de cette même année scolaire, deux stages en responsabilité de deux semaines chacun dans deux écoles parisiennes, une école maternelle et une école élémentaire.

Vous envisagez peut-être de vous représenter au concours 2012 et souhaitez vous préparer dans les meilleures conditions aux épreuves d'admission, à forte dominante professionnelle pratique.

Dans cette optique de complément de préparation au concours, et parce que l'académie va devoir procéder, au cours de la présente année scolaire mais plus vraisemblablement à partir du 2ème trimestre, voire plus tôt, au recrutement de professeurs des écoles contractuels, je vous invite à me faire savoir si vous souhaitez, pour une période qui pourrait aller de quelques semaines à quelques mois, assurer un service complet d'enseignement devant classe.

Le formulaire ci-joint, auquel vous joindrez un curriculum vitae (sauf si vous l'avez déjà adressé dans le cadre d'une candidature "spontanée"), vous permettra d'indiquer la période durant laquelle vous seriez disponible pour exercer ces fonctions d'enseignement.

Dans le cas où votre candidature serait retenue, vous seriez affecté(e) en priorité sur des missions de remplacement d'enseignant(e)s titulaires momentanément absent(e)s pour maladie ou maternité, ce qui signifie que vous seriez susceptible d'exercer successivement vos fonctions dans plusieurs écoles, maternelles et/ou élémentaires, en fonction de la durée de l'absence des enseignant(e)s que vous seriez amené(e) à remplacer.

Les inspecteurs de l'éducation nationale, les conseillers pédagogiques de circonscription ainsi que les professeurs des écoles maîtres formateurs vous dispenseront conseils et aides de nature pédagogique au moment de votre entrée en fonction et tout au long de vos missions de remplacement.

Enfin, vous bénéficierez d'un contrat de droit public et serez rémunéré(e) mensuellement en fonction du diplôme détenu. A titre d’exemple, un contractuel de 1ère catégorie, c’est-à-dire recruté au niveau bac + 5, percevra mensuellement 1922 euros (traitement brut + indemnité de résidence) pour un service complet d’enseignement (27 heures hebdomadaires).

Je me tiens à votre disposition, par téléphone ou courriel, pour toute information complémentaire. -- -- Merci de conserver l'historique de notre échange dans votre réponse.

Cordialement,



Alain Bourlaud

Chef de division / service

DE - Division des écoles

Mufab a écrit:Depuis que je suis dans le primaire, soit une douzaine d'années, je n'ai jamais vu d'enseignants contractuels.

(A l'inverse du secondaire, puisque je l'ai été quelques années, avant d'être PE.)

doublecasquette a écrit:

Mufab a écrit:Depuis que je suis dans le primaire, soit une douzaine d'années, je n'ai jamais vu d'enseignants contractuels.

(A l'inverse du secondaire, puisque je l'ai été quelques années, avant d'être PE.)

Moi non plus. Juste des "listes complémentaires", intégrés au bout d'un an comme stagiaires et titularisés l'année suivante (ou celle d'après, je ne me souviens plus) après "régularisation" grâce au Certificat d'Aptitude Pédagogique.

Lenou3132 a écrit:

doublecasquette a écrit:

Mufab a écrit:Depuis que je suis dans le primaire, soit une douzaine d'années, je n'ai jamais vu d'enseignants contractuels.

(A l'inverse du secondaire, puisque je l'ai été quelques années, avant d'être PE.)

Moi non plus. Juste des "listes complémentaires", intégrés au bout d'un an comme stagiaires et titularisés l'année suivante (ou celle d'après, je ne me souviens plus) après "régularisation" grâce au Certificat d'Aptitude Pédagogique.

Ptite question :
Certificat d'aptitude pédagogique, c'est quoi la différence avec le CRPE?

lilypims a écrit:Merci à toutes!
Doublecasquette, mon amie n'a qu'une licence et pensait qu'en conséquence elle ne pouvait plus passer le concours ni être recrutée en tant que contractuelle dans le public.

doublecasquette a écrit:

lilypims a écrit:Merci à toutes!
Doublecasquette, mon amie n'a qu'une licence et pensait qu'en conséquence elle ne pouvait plus passer le concours ni être recrutée en tant que contractuelle dans le public.

Je ne peux pas te renseigner plus que ça. J'ai juste reçu ce matin cette "offre d'emploi" de l'Académie de Paris et, trouvant que cela avait à voir avec ce sujet, je l'ai copiée ici, mais c'est tout. Je n'ai aucune info sur le sujet.