Méga conflit avec ma chef

J'ai un conflit assez violent avec ma chef, qui prend des proportions démentielles pour un point de départ microscopique.
Si quelqu'un d'au courant syndicalement accepte de se pencher sur la question, ça m'aiderait beaucoup.
Je préfère en parler en mp, cependant. Mais je fais "l'appel de service" ici plutôt que de bombarder tous les syndicalistes du forum de mp.
A vot' bon cœur M'sieur-dames...

Qd tu parles de chef, tu veux parler de ta principale ?
Les docs ont une autre chef ?

Violet a écrit:Qd tu parles de chef, tu veux parler de ta principale ?
Les docs ont une autre chef ?

La principale.

Bon, à part ne pas te monter ta note admin, que peut-elle faire ?
Je dis ça pour te rassurer, je comprends que ce soit compliqué...
Je laisse à Daphné, Karine et les autres plus renseignés que moi le soin de t'épauler.

Violet a écrit:Bon, à part ne pas te monter ta note admin, que peut-elle faire ?
Je dis ça pour te rassurer, je comprends que ce soit compliqué...
Je laisse à Daphné, Karine et les autres plus renseignés que moi le soin de t'épauler.

Je n'ai pas envie d'être harcelée. Elle ne peut rien, ou pas grand chose, sauf me pourrir la vie au quotidien. Ce qui n'est déjà pas si mal !

Et en prime, je refuse de me faire traiter de la sorte, voilà tout.

J'ignore ce qui se passe, mais je ne regrette pas d'avoir échappé à cette charmante personne... bon courage!

Aie, désolée d'apprendre ça....

J'ai eu une fois un souci avec un cde, qui a voulu me forcer à accepter des trucs en me faisant croire que c'était normal, il voulait me convoquer une fois suivante pour en reparler (me forcer la main, quoi) .
Je ne savais pas quoi faire, du coup, j'en ai parlé à la personne déléguée syndicale dans mon établissement, je lui ai demandé quoi faire, et on a fait un truc simple : elle m'a accompagné lors du 2ème entretien : tu as le droit d'être accompagné par un délégué syndical si tu en ressens le besoin, et c'était nickel : elle a joué la fausse naiveté, lui disant "Mlle Leyade n'a pas bien compris, que lui demandez vous exactement de faire?"
> du coup, il n'a pas pu mentir, parce qu'elle connaissait mieux que moi, et surtout autant que lui les lois
> il n'a pas pu me mettre la pression/ me sortir des trucs pas sortables : il y aurait eu un témoin...
> j'ai eu une tierce personne, pour ne pas que lui après aille mentir comme quoi j'aurais dit truc ou truc
>elle est restée neutre, on a juste mis à plat la situation

>>>> ne jamais être reçue seul quand on est au bord du litige

leyade a écrit:

>>>> ne jamais être reçue seul quand on est au bord du litige

Oui, c'est ce que j'ai fait. J'ai refusé de parler dans un premier temps, et puis je me fais accompagner pour tous les entretiens.

Bon, alors c'est déjà mieux.

Tu peux me contacter en Mp si tu veux.

Je suis de tout coeur avec vous. Je sais ce que peuvent demander les CE aux documentalistes

alors, résultat de l'entrevue?

Reine Margot a écrit:alors, résultat de l'entrevue?

mp

J'espère qu'on ne te marche pas sur les pieds.