Ai-je touché indûment ma prime de professeur principal ?

Bonjour, j'ai une question à propos de la prime de PP (donc de l'ISOE part modulable). La secrétaire de mon collège m'a appelée pour me dire que je l'avais touché indûment durant quatre mois et que le rectorat allait me retirer 400 euros de ma prochaine paye.

Je m'explique. Je suis PP cette année mais je n'ai travaillé que du 1er septembre au 4 octobre. Du 7 au 25 octobre, j'étais en arrêt maladie; ensuite, c'était les vacances de Toussaint puis mon congé maternité a commencé.

Quand je regarde mes bulletins de salaire, je peux voir que je n'ai pas touché l'ISOE part modulable en septembre (normal, le temps que le rectorat soit prévenu). En octobre, je l'ai touché deux fois.
En novembre, j'ai touché 3,42€ d'ISOE part modulable et sur la ligne en dessous, il est noté "ISOE part modulable sur 07 octobre 2013 car -3.42€". J'imagine que les 3,42€ correspondent aux quatre jours d'octobre où j'ai travaillé. Le -3,42€ correspondrait au jour de carence même s'il est étrange qu'une journée de carence m'enlève autant que quatre jours de travail.
En décembre et en janvier, je n'ai pas touché l'ISOE part modulable.

Si je comprends bien, j'ai touché une fois indûment l'ISOE part modulable : en octobre quand elle m'a été payé deux fois alors que je n'ai presque pas travaillé ce mois-ci. C'est bien ça ?

Malaga a écrit:Bonjour, j'ai une question à propos de la prime de PP (donc de l'ISOE part modulable). La secrétaire de mon collège m'a appelée pour me dire que je l'avais touché indûment durant quatre mois et que le rectorat allait me retirer 400 euros de ma prochaine paye.

Je m'explique. Je suis PP cette année mais je n'ai travaillé que du 1er septembre au 4 octobre. Du 7 au 25 octobre, j'étais en arrêt maladie; ensuite, c'était les vacances de Toussaint puis mon congé maternité a commencé.

Quand je regarde mes bulletins de salaire, je peux voir que je n'ai pas touché l'ISOE part modulable en septembre (normal, le temps que le rectorat soit prévenu). En octobre, je l'ai touché deux fois.
En novembre, j'ai touché 3,42€ d'ISOE part modulable et sur la ligne en dessous, il est noté "ISOE part modulable sur 07 octobre 2013 car  -3.42€". J'imagine que les 3,42€ correspondent aux quatre jours d'octobre où j'ai travaillé. Le -3,42€ correspondrait au jour de carence même s'il est étrange qu'une journée de carence m'enlève autant que quatre jours de travail.
En décembre et en janvier, je n'ai pas touché l'ISOE part modulable.

Si je comprends bien, j'ai touché une fois indûment l'ISOE part modulable : en octobre quand elle m'a été payé deux fois alors que je n'ai presque pas travaillé ce mois-ci. C'est bien ça ?

Si tu as été remplacée le 7 octobre, tu n'aurais pas dû la toucher à partir de cette date, donc en effet, il y a un trop perçu en octobre.
Je te conseille d'appeler le service traitement du rectorat pour plus d'info.

Malaga a écrit:Bonjour, j'ai une question à propos de la prime de PP (donc de l'ISOE part modulable). La secrétaire de mon collège m'a appelée pour me dire que je l'avais touché indûment durant quatre mois et que le rectorat allait me retirer 400 euros de ma prochaine paye.

Je m'explique. Je suis PP cette année mais je n'ai travaillé que du 1er septembre au 4 octobre. Du 7 au 25 octobre, j'étais en arrêt maladie; ensuite, c'était les vacances de Toussaint puis mon congé maternité a commencé.

Quand je regarde mes bulletins de salaire, je peux voir que je n'ai pas touché l'ISOE part modulable en septembre (normal, le temps que le rectorat soit prévenu). En octobre, je l'ai touché deux fois.
En novembre, j'ai touché 3,42€ d'ISOE part modulable et sur la ligne en dessous, il est noté "ISOE part modulable sur 07 octobre 2013 car  -3.42€". J'imagine que les 3,42€ correspondent aux quatre jours d'octobre où j'ai travaillé. Le -3,42€ correspondrait au jour de carence même s'il est étrange qu'une journée de carence m'enlève autant que quatre jours de travail.
En décembre et en janvier, je n'ai pas touché l'ISOE part modulable.

Si je comprends bien, j'ai touché une fois indûment l'ISOE part modulable : en octobre quand elle m'a été payé deux fois alors que je n'ai presque pas travaillé ce mois-ci. C'est bien ça ?

Oui et non. À voir avec le rectorat, mais une bonne partie du mois d'octobre, tu étais en arrêt maladie, pas encore en congé maternité. Dans ce cas la, tu touches ta part modulable, moins la journée de carence. Ce qui fait que tu as touché indûment ta prime pp que du 25 au 31 octobre. Et c'est loin de faire 400euros! Elle a fumé la secrétaire.

kiwi a écrit:

Oui et non. À voir avec le rectorat, mais une bonne partie du mois d'octobre, tu étais en arrêt maladie, pas encore en congé maternité. Dans ce cas la, tu touches ta part modulable, moins la journée de carence..

Si elle a été remplacée, c'est le remplaçant qui touche la part modulable.

En congé maladie /maternité on touche l'ISOE part fixe qui fait partie du salaire, mais pas les HS ou l'ISOE part modulable, qu'il y ait un remplaçant ou pas. Cela correspond à une mission supplémentaire qu'on ne remplit pas, il n'y a donc aucune raison qu'elle nous soit rémunérée.

Will.T a écrit: c'est le remplaçant qui touche la part modulable.

Si et seulement si c'est saisi dans le logiciel ad-hoc.
Il peut arriver que ce ne soit pas le remplaçant qui devienne PP (vacataire qui découvre le métier...) mais un autre professeur de l'établissement.

Gryphe a écrit:

Will.T a écrit: c'est le remplaçant qui touche la part modulable.

Si et seulement si c'est saisi dans le logiciel ad-hoc.
Il peut arriver que ce ne soit pas le remplaçant qui devienne PP (vacataire qui découvre le métier...) mais un autre professeur de l'établissement.

Oui bien sûr.
Ce qu'on voulait préciser c'est que de toute façon, ce n'est pas le collègue en arrêt qui touche cette ISOE modulable. C'est celui qui effectue la mission. Et le "remplaçant" dans ce cas n'est pas forcément le TZR ou le contractuel qui remplace  :lol: 

Gryphe a écrit:

Will.T a écrit: c'est le remplaçant qui touche la part modulable.

Si et seulement si c'est saisi dans le logiciel ad-hoc.
Il peut arriver que ce ne soit pas le remplaçant qui devienne PP (vacataire qui découvre le métier...) mais un autre professeur de l'établissement.

Effectivement, j'ai été remplacée en tant que prof d'HG immédiatement. En revanche, mon remplaçant ne souhaitait pas être PP. Et c'est finalement un autre collègue qui a accepté cette fonction. Ce collègue n'a pas touché l'ISOE part modulable d'après ce que m'a dit la secrétaire. Merci pour vos réponses, je vais rappeler le collège pour tirer cela au clair.

Malaga a écrit:

Gryphe a écrit:

Will.T a écrit: c'est le remplaçant qui touche la part modulable.

Si et seulement si c'est saisi dans le logiciel ad-hoc.
Il peut arriver que ce ne soit pas le remplaçant qui devienne PP (vacataire qui découvre le métier...) mais un autre professeur de l'établissement.

Effectivement, j'ai été remplacée en tant que prof d'HG immédiatement. En revanche, mon remplaçant ne souhaitait pas être PP. Et c'est finalement un autre collègue qui a accepté cette fonction. Ce collègue n'a pas touché l'ISOE part modulable d'après ce que m'a dit la secrétaire. Merci pour vos réponses, je vais rappeler le collège pour tirer cela au clair.

Eh bien il aurait dû !
Maintenant est-ce que ça a bien été déclaré par l'adminitration de l'établissement ??