Salaire TZR remplacement agrégé

Voilà, je remplace une agrégée jusquà la fin de l'année scolaire: 14 h/semaine.
Je ne suis que certifiée, comment cela se passe-t-il? Je ne suis pas payée moins quand même? Je reçois le même salaire qu'un certifié même si je ne fais que 14h/semaine???

non tu es en sous-service mais c'est tout. tu reçois le même salaire mais tu peux être appelée pour 4h ailleurs.

Ou le chef d'établissement peut te demander de faires quelques heures en plus, type soutien.....

On peut en effet te demander de compléter ton service. J' ai une amie l'an dernier qui faisait ses 4h au CDI.

Merci beaucoup!!!

alinette a écrit:On peut en effet te demander de compléter ton service. J' ai une amie l'an dernier qui faisait ses 4h au CDI.

Le CDI, il faut refuser ! Il y a des profs documentalistes pour cela

Oui je sais Karine B. C'était son choix.

alinette a écrit:Oui je sais Karine B. C'était son choix.

soupir .... et c'est aussi le choix de la documentaliste ? A la place de cette dernière, j'irais me proposer pour faire cours de français, je n'ose imaginer le tollé ....

Tu sais Karine, je préférais de loin mon début d'année où je faisais du CDI plutôt que maintenant où théoriquement je fais du français à des 1ere année bac pro et pratiquement j'essaie de civiliser des animaux ..... (bon j'exagère un peu, ça ne concerne pas toute la classe, mais une partie qui me pourrit largement le reste.)

Peut-être que ce n'était pas vraiment son choix.....
moi j'ai choisi les bac pro parce que c'était ça ou un complément à Tataouine et qu'avec mon bébé et mon mari TZR j'ai choisi la "sécurité"

Résultat je suis en arrêt mais bon....

Ce message n'a bien évidemment pas pour but de vous (= les syndicats) décourager....je vous soutiens, ce que vous faites est essentiel.

Eh oui, il faut être réaliste, et tu n'es pas la seule à penser cela, Minnie.......

minnie a écrit:Tu sais Karine, je préférais de loin mon début d'année où je faisais du CDI

les profs documentalistes se sont battus pour obtenir enfin la reconnaissance de leur profession avec la création d'un CAPES. Ce qu'on trouve "normal" pour le CDI, on ne le trouverait pas normal pour sa propre discipline (un prof de russe par exemple propulsé prof d'histoire-géo, ça ne vous gêne pas ?)

oui, c'est vrai! Arrêtons d'accepter les compléments au CDI ou sur des postes de LC ( quand on est LM, qu'on n'a pas fait de latin depuis des années ou qu'on exècre cette matière), cela contribue à déteriorer l'image de ces CAPES qui deviennent interchangeables.

Bien sûr, c'est vrai aussi que c'est facile de clamer le respect du Capes des autres, quand on a soi-même un poste fixe sur un seul établissement ( même pourri)...

c'est comme ça qu'on banalise la déreglementation des statuts. On a fait des grèves il y a deux ans, jusqu'au bout de l'année, pour enfin obtenir l'abrogation des décrets de Robien, qui permettaient la bivalence / polyvalence (et donc les TZR au CDI).

Dire qu'on préfère voir les statuts bafoués, c'est aller dans le sens du ministre et du gouvernement. C'est aussi non pas du "réalisme" ou du "pragmatisme", mais de l'individualisme, mais c'est vrai qu'aujourd'hui, on n'en pas plus honte.
Quand on vous obligera à faire de l'histoire ou de l'anglais, on reparlera de ce débat garanties collectives / individualisme.

Je précise que ce message ne vise personne en particulier mais tout le monde en général.

un prof de russe par exemple propulsé prof d'histoire-géo

Avec le nombre de places offertes pour les concours de russe, je pense que cette hypothèse est encre virtuelle pour un bon moment.

Plus sérieusement : je trouve qu'il n'est pas normal d'imposer à un professeur de français de tenir le C.D.I. Mais je ne trouverais pas indigne qu'on laisse la possibilité à un T.Z.R. de français d'indiquer, dans ses voeux, s'il est volontaire pour être affecté en C.D.I. dans sa zone, si l'occasion se présente. A moins que l'Education Nationale n'ait un besoin vital des T.Z.R. en documentation, et que le concours de documentaliste ne soit supprimé si jamais on décrète qu'un T.Z.R. de français peut remplacer ponctuellement un documentaliste.

C'est d'ailleurs aussi un test pour voir s'il est possible d'avoir un débat sérieux sur ce thème.

John a écrit:

un prof de russe par exemple propulsé prof d'histoire-géo

Avec le nombre de places offertes pour les concours de russe, je pense que cette hypothèse est encre virtuelle pour un bon moment.

dans mon académie, ils sont mis en ... documentation !

Meme avec le peu de professeurs de russe qu'il y a, ils arrivent à en avoir en surnombre ?

Oh là, la gestion est encore plus mauvaise que je ne le pensais !!!

Académie de Lille: 91 postes de documentalistes restés vacants suite au mouvement Intra de juin 2008 (60 en 2007, 50 en 2006)...

135 postes étaient offerts l'an dernier au CAPES documentation...

John a écrit:

Plus sérieusement : je trouve qu'il n'est pas normal d'imposer à un professeur de français de tenir le C.D.I. Mais je ne trouverais pas indigne qu'on laisse la possibilité à un T.Z.R. de français d'indiquer, dans ses voeux, s'il est volontaire pour être affecté en C.D.I. dans sa zone, si l'occasion se présente. A moins que l'Education Nationale n'ait un besoin vital des T.Z.R. en documentation, et que le concours de documentaliste ne soit supprimé si jamais on décrète qu'un T.Z.R. de français peut remplacer ponctuellement un documentaliste.

C'est d'ailleurs aussi un test pour voir s'il est possible d'avoir un débat sérieux sur ce thème.

En technologie à Lille, 40 postes vacants, mais on ne fait pas entrer de profs (barre à 900 pts) car il y a .... des TZR de STI, non volontaires, mais tenus par le décret de 50 d'aller en collège, sans formation, enseigner 9 h dans une discipline qui n'est pas celle de leur recrutement

En documentation à Lille, 91 postes vacants en documentation après le mouvement et ... 125 postes au concours. Les contractuels surdiplômés (DESS) ne sont pas réemployés car on utilise des collègues hors discipline volontaires ou non. Je nep arle pas des TZR de doc (4= qui sont ebvoyés hors zone à l'année (donc sans frais) pour que ceux employés hors discipline soient envoyés moins loin ....

John a écrit:Meme avec le peu de professeurs de russe qu'il y a, ils arrivent à en avoir en surnombre ?

Oh là, la gestion est encore plus mauvaise que je ne le pensais !!!

le pb, c'est les suppressions de postes : on supprime les options en premier quand on supprime 5000 postes en 10 ans dans une académie

John a écrit: Mais je ne trouverais pas indigne qu'on laisse la possibilité à un T.Z.R. de français d'indiquer, dans ses voeux, s'il est volontaire pour être affecté en C.D.I. dans sa zone, si l'occasion se présente.

pas indigne pour qui? pour le TZR de français ou pour le documentaliste qu'il remplace?
C'est bien là le problème, sous prétexte d'amour des livres en commun, on oublie les spécificités de chacune de ces disciplines. Or, il y a un aspect pratique et technique dans le métier de documentaliste qui échappe aux professeurs qui n'ont pas reçu cette formation. Parfois, nous semblons considérer les documentalistes avec une condescendance un peu méprisante. Allez petit sondage: qui travaille dans un établissement où le professeur documentaliste est "gentiment" surnommé: "la dame du CDI"? Qui travaille dans un établissement où implicitement le CDI est un lieu d'aisance gardé par une dame chargée de nettoyer et de recolter sinon la pièce au moins les retours?

La doc était plutôt contente d'avoir du renfort......