Allocations journalières MGEN

Bonjour,

je ne sais pas si je pose ma question au bon endroit, mais je vous expose mon cas : je suis en arrêt maladie depuis le mois de mars à cause d'une grossesse difficile. Depuis le 15 juin, je suis passée en demi-traitement et j'ai constitué un dossier à la MGEN afin de toucher des allocations journalières.

Voilà mon problème : mon médecin n'a pas jugé utile de me faire d'arrêt maladie pendant les vacances. Mon dernier arrêt se termine le 1er Juillet, et le prochain commencera le 1er Septembre.
Au niveau du salaire, je suis donc en demi-traitement en Juillet et Août puisque je n'ai pas repris le travail.
Mais vais-je percevoir les allocations MGEN en Juillet et en Août ?

Merci d'avance pour vos réponses.

A mon avis non, mais il vaudrait mieux les contacter pour en savoir plus.... et au besoin tu retournes voir ton médecin pour qu'il te mette en arrêt en juillet-août...

quoique je me demande quand on ne reprend pas après des vacances et si on était en cm avant si les vacances ne passent pas automatiquement en CM....

menerve a écrit:
quoique je me demande quand on ne reprend pas après des vacances et si on était en cm avant si les vacances ne passent pas automatiquement en CM....

Justement, je me demande aussi...
Le médecin peut me faire un arrêt maladie du 1er Juillet au 31 Août si je lui demande en Septembre (il vient de partir en vacances là...)

J'ai un élément de réponse pour avoir été dans ce cas juste avant les vacances de Noël.

Le rectorat m'a alors expliqué que:

si l'on est arrêté jusqu'au jour des vacances (le vendredi, le samedi, par exemple) ET que l'on reprend normalement le jour de la rentrée ALORS les vacances ne comptent pas:on n'est pas considéré en AM pendant ces-dernières.

En revanche, si l'on ne peut pas reprendre son service à la rentrée, dans ce cas les vacances sont prises en compte comme AM.

ataraxie a écrit:J'ai un élément de réponse pour avoir été dans ce cas juste avant les vacances de Noël.

Le rectorat m'a alors expliqué que:

si l'on est arrêté jusqu'au jour des vacances (le vendredi, le samedi, par exemple) ET que l'on reprend normalement le jour de la rentrée ALORS les vacances ne comptent pas:on n'est pas considéré en AM pendant ces-dernières.

En revanche, si l'on ne peut pas reprendre son service à la rentrée, dans ce cas les vacances sont prises en compte comme AM.

Oui c'est aussi ce qu'on m'avait dit!!