- PseudoDemi-dieu
Je me projette à l'horizon de septembre 2016 (rien à voir avec la réforme).
J'ai dans l'intention de demander un mi-temps pour septembre 2016. Mais, à vrai dire, je ne suis pas certaine que mon projet de boite sera assez avancé pour me faire vivre l'autre mi-temps. Problème, les demandes de mi-temps se font en mars, bien tôt pour que j'ai cette visibilité.
Donc, imaginons, j'obtiens le mi-temps et finalement je réalise que ce n'est pas encore viable. Puis-je reprendre à plein temps ?
J'ai dans l'intention de demander un mi-temps pour septembre 2016. Mais, à vrai dire, je ne suis pas certaine que mon projet de boite sera assez avancé pour me faire vivre l'autre mi-temps. Problème, les demandes de mi-temps se font en mars, bien tôt pour que j'ai cette visibilité.
Donc, imaginons, j'obtiens le mi-temps et finalement je réalise que ce n'est pas encore viable. Puis-je reprendre à plein temps ?
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- olive-in-oilSage
J'ai une collègue qui l'a fait. Elle avait demandé un mi-temps pour s'occuper de son bébé et elle s'est séparée du papa après la demande. Elle a pu récupérer un temps plein à la rentrée.
Je pense qu'il faut constituer un dossier et avoir de sérieux motifs...
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