Suis-je dans mon droit?

Ce matin mon CDE m'a demandé d'être présente lors d'une réunion de CDE étrangers afin de m'occuper de la traduction simultanée (thème: les différences entre les systèmes scolaires des deux pays).
J'ai refusé car je suis enceinte, fatiguée et je ne veux pas avoir une pression et des soucis supplémentaires.
Bien entendu, mon refus a été entendu mais mal pris.
Je suis sur 3 établissements non limitrophes (3/4h de route) et je m'occupe de 2 projets transfrontaliers que l'on m'a imposés en début d'année.
Je lui ai dit que je n'étais pas tenue d'accepter ces deux projets mais que je l'avais fait.
Il m'a dit qu'en acceptant le poste (je suis non titulaire), j'avais accepté le package (et la surcharge de travail non rémunéré qui va avec)
Je lui ai également dit que mon gynéco m'avait proposé de me mettre en arrêt la semaine dernière car j'avais des vertiges mais que j'avais refusé et que je prenais sur moi pour ne pas pénaliser les élèves.
Peut il faire pression pour que j'accepte ou suis je en droit de maintenir ma position?

Oh my god. Il est gonflé.

Tu es la seule dans ta matière ?

Oui malheureusement ...

Pourquoi ne pas te faire mettre en arrêt, si en plus tu en as besoin? Ca réglerait le problème.

Si c'est comme moi, je dirais parce qu'elle sait qu'il n'y a personne pour la remplacer et qu'elle ne veut pas pénaliser les élèves..

Mais je ne veux non plus répondre à ta place Isolina!

Bon courage en tout cas. Et je confirme ce que dit Finrod, ton CDE est un rustre.

Oui, je comprends qu'elle culpabilise, mais face à un tel comportement de la part du CDE, il ne faut pas...

Il y a quand même de sacrés crétins sur Terre, ou je suis la seule à avoir cette impression ???

Je suis catégorique: c'est pas une obligation....tu es enceinte et tu te sens visiblement fatiguée...."prendre sur toi" ??? "ne pas pénaliser les élèves" ???

Pour quel remerciement ?

J'ai vécu cette crise de conscience professionnelle quand j'attendais ma fille...le médecin voulait m'arrêter....j'ai avancé les mêmes arguments que toi...eh ben, un mois après j'étais arrêtée pour menace d'accouchement prématuré....
Lors d'une prochaine grossesse: AUCUN SCRUPULE !! Vu le peu de considération que tu reçois de ce CDE, tu crois qu'il te soutiendra si tu vis une fin de grossesse pénible ? Courage et pense à TOI et ton bébé avant tout (il y a des moments où la conscience pro est à mettre de côté je crois, surtout quand le corps t'envoie de petits signaux de ras-le-bol)

Tu es bien évidemment en droit de maintenir ta position.

Merci pour vos messages.
L'entretien de ce matin avec le CDE m'a laissé un goût amer comme si tout le travail et l'investissement fournis jusqu'à présent était dûs et non reconnus à leur juste valeur.
Si le CDE ne me rend pas la vie impossible suite à mon refus et si je me sens physiquement , j'essaie de tenir jusqu'aux vacances de Pâques (dans une semaine), le temps de tout mettre en ordre pour mon futur remplaçant car je serai sans doute en arrêt dès début mai et ce jusqu'à la fin de l'année.
Le gynéco m'a mise en garde contre les risques d'accouchement prématuré liés à la route, et comme cet enfant est né d'une fiv et sera peut être mon unique chance d'en avoir un, je ne prendrai pas de risque.

Non, Isolina, ne prends aucun risque et surtout pas pour la gloire. Je trouve que tu en as déjà trop fait et ton CDE est malheureusement un sale *** comme il y en a beaucoup.
Ta santé passe avant tout, tu maintiens ta position et tu aurais dû écouter ton gynéco, à chaque fois que j'ai fait ma tête de mule pour les mêmes raisons que toi (les élèves, conscience professionnelle), je l'ai amèrement regretté et la santé est ce que nous avons de plus précieux en ce bas monde, crois-moi.
Je t'envoie tout mon soutien et si tu dois t'arrêter avant les vacances, pense à ton petit, à ton conjoint et à toi, tes élèves ne vont pas être malheureux, crois-moi et tu n'auras pas un merci de moins ou de plus.
Courage en tout cas.

Isolina a écrit:Ce matin mon CDE m'a demandé d'être présente lors d'une réunion de CDE étrangers afin de m'occuper de la traduction simultanée (thème: les différences entre les systèmes scolaires des deux pays).

Ben, si vous n'avez pas été engagée comme interprète, cette demande ne s'apparenterait-elle pas à un abus de bien social ?

Circé a écrit:Non, Isolina, ne prends aucun risque et surtout pas pour la gloire. Je trouve que tu en as déjà trop fait et ton CDE est malheureusement un sale *** comme il y en a beaucoup.
Ta santé passe avant tout, tu maintiens ta position et tu aurais dû écouter ton gynéco, à chaque fois que j'ai fait ma tête de mule pour les mêmes raisons que toi (les élèves, conscience professionnelle), je l'ai amèrement regretté et la santé est ce que nous avons de plus précieux en ce bas monde, crois-moi.
Je t'envoie tout mon soutien et si tu dois t'arrêter avant les vacances, pense à ton petit, à ton conjoint et à toi, tes élèves ne vont pas être malheureux, crois-moi et tu n'auras pas un merci de moins ou de plus.
Courage en tout cas.

+100
Le sacrifice de soi et de sa santé "pour les élèves"... on est tous passés par là, et beaucoup l'ont ensuite regretté je crois.
C'est sur cette conscience professionnelle très développée chez la majorité des enseignants que s'appuient sans scrupule aucun les démolisseurs de l' EN pour réduire les effectifs et amputer l'institution des moyens dont elle a besoin pour fonctionner mieux. Ils savent que malgré des salaires de plus en plus ridicules par rapport aux tâches, qui elles sont de plus en plus nombreuses, que malgré des exigences de plus en plus incongrues, et "autoritaires", l'enseignant fera de son mieux pour "y arriver", au mépris de sa propre survie physique et de son bien-être mental parfois.
Avec le recul des années, je me dis que j'ai été bien bête trop souvent, que j'ai investi beaucoup trop d'énergie (et ça continue!!) et que si j'arrivais à être moins "consciencieuse", moins dévouée, moins responsable, bref si je faisais comme ceux qui nous imposent ce qu'eux-mêmes ne font pas ....

Tu es sur le point d'avoir un enfant. Qu'il soit issu d'une FIV ou d'un "accident", c'est ton enfant, et le plus précieux pour toi.

La première leçon que tu vas avoir à "apprendre", c'est de le faire passer en premier avant tes élèves ! Sinon, tu ne tiendras pas le coup.

Pas pour faire les caprices de l'enfant, bien sûr, mais juste parce que c'est ton enfant et ta priorité, et sa santé et son intérêt bien compris passeront d'abord. Point. Et qui ne comprend pas ça me semble bien étrange.

C'est sur cette conscience professionnelle très développée chez la majorité des enseignants que s'appuient sans scrupule aucun les démolisseurs de l' EN pour réduire les effectifs et amputer l'institution des moyens dont elle a besoin pour fonctionner mieux. Ils savent que malgré des salaires de plus en plus ridicules par rapport aux tâches, qui elles sont de plus en plus nombreuses, que malgré des exigences de plus en plus incongrues, et "autoritaires", l'enseignant fera de son mieux pour "y arriver", au mépris de sa propre survie physique et de son bien-être mental parfois.

Comme c'est vrai !

A titre d'exemple de ce pressage de citron, nous venons d'apprendre que notre Directeur verrait sans doute ses 2 jours de décharge (pour une école 8 classes 1/2 pas facile facile, avec des réunions sans cesse, auxquelles s'ajoutent 50 appels téléphoniques par jour, j'exagère à peine, et des saisies informatiques de plus en plus prenantes) réduits à un seul à la rentrée prochaine, alors qu'il est déjà débordé avec 2, et qu'il revient le mercredi et pendant les vacances scolaires...

Et que nous connaîtrions une fermeture de classe à la rentrée car nous sommes actuellement des "privilégiés" à 23 par classe (dont 2 troubles du comportement en moyenne, des intégrations d'IME, des enfants du voyage qui vont et viennent, des orientations fréquentes en CLIS, Segpa et IME à gérer parmi notre public, des élèves qui arrivent en cycle 3 sans savoir lire une ligne, et qui nécessitent une présence quasi exclusive...).

Alors oui, on se demande comment on va faire tenir la boutique et nous-mêmes debout l'an prochain, alors qu'on est déjà limite sur le fil.

Pour revenir au sujet : bien sûr, ton bébé, ton bien-être avant tout, et la nécessité d'aborder l'accouchement (et ses suites) en ayant bien récupéré.

Comme les autres, la santé avant tout, n'hésite pas à te faire arrêter. Par ailleurs, concernant ton non-remplacement et les élèves, ça serait justement une bonne manière de pointer la pénurie, les parents bougeront peut-être si leurs enfants n'ont plus ta matière jusqu'à la fin de l'année. Tu n'es pas responsable de la politique actuelle, ne prends pas de risque pour toi et ton enfant en raison de cette politique-là.

Malgré moi mon moral en a pris un sacré coup et ça fait du bien de vous lire.
Moi qui ai toujours été "disciplinée", c'est la première fois de ma vie que j'ose dire non à un CDE et malgré la pression, je ne le regrette pas.
Je n'ai pas été effectivement engagée comme interprète et je n'aurai pas été rémunérée (comme tout ce que j'ai fait en plus de mon boulot d'enseignante jusqu'à présent et qui apparemment fait partie de ma charge de travail et n'a pas à être rémunéré selon lui), la seule compensation que j'aurai eue à accepter est de "ne pas avoir à rattraper mes heures de cours ce matin".
Apparemment également, j'ai la chance d'avoir deux collègues qui ont accepté de partir en voyage scolaire à ma place en mai. Voyage que je n'ai pas décidé bien entendu et qui fait partie du "package".
Bref, j'avais l'air bien ingrate vis à vis de tout ce qu'il avait fait pour moi pour me faciliter la vie (pas grand chose à vrai dire) lors de mon parcours fiv puis ma grossesse.
Je pense qu'ils auront bien dû mal à me remplacer. Tant pis.

Courage !

Et puis cette histoire de "package" c'est n'importe quoi !!!

Ton CDE a l'air d'être un beau specimen de manipulateur aussi....quel autre profil psychologique peut dire avec tant de naturel que tout ce qu'il fait c'est "pour te faciliter la vie" en te mettant une pression de dingue et en t'exploitant ??? ....faut arrêter !

OSE DIRE NON !!! tu verras: ç a s'apprend, c'est dur mais au final à éviter toujours les conflits, on se laisse "bouffer" ...de plus, tu seras surprise de constater qu'il n'y a pas souvent de conflits qui en résultent. Ceux qui disent AMen et oui à tout, sont toujours ceux dont on chargera le dos avec mille tâches annexes (puisqu'on saura très bien qu'ils diront forcément oui !)...

Signé une ancienne diseuse de oui...qui apprend à envoyer balader (avec tact et politesse néanmoins!)

je suis d'accord avec les autres, ton chef abuse grave.
S'il continue de te reprocher ton refus, tu lui dis que ce n'est pas dans la fiche de poste, ni dans les missions d'un enseignant

cf le répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME) et le BOEN sur les missions du prof.

Non mais je rêve!!

D'accord avec tous les autres, ne te laisse pas faire, tu n'as rien à y gagner de toute façon.
Qu'une étiquette "paillasson"