Mi temps annualisé

Je me demandais à tout hasard, si je pouvais demander une sorte de mi-temps annualisé pour ne pas recommencer en juin juste après mon congé mater et recommencer ensuite qu'en septembre ? je ne sais pas concrètement les règles et je suis allée sur legifrance mais j'ai un peu de mal avec les lois

Je sais que ça existe, j'ai des amis qui en ont déjà pris, mais je ne connais pas les modalités.

Ma collègue de LC l'a fait. Tu divises l'année scolaire en deux et tu choisis la partie que tu veux libre. Elle a quitté le bahut l'année dernière début février et elle revient cette année début février (car elle a repiqué de son mi-temps !)

Par contre ce n'est pas de droit, je ne sais pas si s'est octroyé facilement.

oui c'est possible, j'ai une collègue qui l'a demandé et obtenu il y a quelques années...pour un long voyage

Un collègue l'a fait cette année pour mener un projet artistique. Le principe est très sympa: tu travailles de septembre à février puis tu es libre jusqu'à la rentrée suivante. L'inconvénient, bien entendu, c'est le traitement divisé par deux. Peut-être qu'il y a une incidence sur la carrière ou la retraite aussi.

Ben sur la retraite oui sauf si tu demandes à cotiser à taux plein mais alors tu gagnes moins qu'un mi-temps!

Savez-vous si ce temps partiel annualisé peut ne pas être forcément un mi-temps ? Par exemple un 2/3 temps, ou n'importe quelle quotité distribuée non sur la semaine, mais sur l'année scolaire (en gardant alors, je suppose, le même salaire que si on avait un temps partiel semaine).
Je me retrouve le bec dans l'eau pour un congé de formation, alors en dernière minute j'envisage cette possibilité.

Je fais remonter ce sujet car je suis actuellement à la recherche d'une solution qui me permettrait d'avoir du temps et une liberté de mouvement l'an prochain, sans pour autant perdre mes points, donc mon poste.
Je me suis renseignée sur le mi-temps annualisé (on travaille une moitié de l'année seulement).
Or il semble que dans mon académie ce ne soit quasiment jamais accordé, sauf très justifié, planning daté de formations ou projets... je voudrais savoir si c'est une spécificité. Si vous avez des infos sur le dispositif ou témoignages qui pourraient m'aider à faire mon courrier de motivation, merci de me les communiquer ici ou en mp. Ca m'aiderait à y voir plus clair.

UP.

Toujours nobody ?

Si tu as réussi à avoir des informations, ça m'intéresse, Héliandre.

Pour les personnels administratifs pas de problème mais pour nous c'est logiquement rarement accordé ...

pas d'info mais un témoignage:

J'ai une collègue qui s'est retrouvée dans une galère financière à cause de cela:
- demande de mi-temps annualisé car conjoint dans une autre académie (jusqu'en février): cela permettait vie de famille et un seul logement à payer
- mai: mi temps accepté
- aout elle apprend que l'annualisation du mi temps ne l'est pas: résultat: famille séparée pendant 6 mois et deux logements à payer mais avec un salaire divisé par 2!!!

bref il y aurait mieux valu q'elle prenne 6 mois de dispo pour suivre un conjoint...

(et face à des situations comme ça ceux qui se plaignent sur le forum de l'avantage en points que donnent les enfants pour les mutations ont le don de m'énerver sérieusement!)

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