Cours particulier à domicile pour élève sortant juste de l'hôpital : HSE ?

Bonjour,

Un de mes élèves du collège est actuellement chez lui pour raisons de santé suite à un accident, il sort tout juste de l'hôpital et doit reprendre l'école après les vacances. Notre direction nous propose d'aller lui donner des cours à domicile, mais ne dit rien sur d'éventuelles HSE. Avez-vous déjà été confrontés à ce cas ? Est-ce que les cours à domicile dans ce cas font l'objet de HSE ?

Pour ma part, les seules fois où j'ai entendu parler de ce type de dispositif, la rémunération se faisait en HSE, mais on n'est à l'abri de rien dans l'EN en ce moment, à ta place je demanderais à l'administration comment les heures seront rémunérées.

Tu dois signer une convention avec l'APADHE (ancien SAPAD). Il y a un service du rectorat, avec un IEN spécial handicap/inclusion qui dirige tout ça.
Ensuite, tu remplis une feuille avec tes heures, c'est signé par la famille et envoyé au service en question.
Puis, environ 1 an plus tard, après plusieurs réclamations, tu toucheras tes HSE.

On avait eu ce cas, il y a une vingtaine d'année, accident/jambe dans le plâtre suite à une intervention chirurgicale : on y était tous allés chacun notre tour pour voir avec l'élève en question qui était sérieux : en 2 h, il avait vu 2 chapitres au moins de 3e qu'il avait préparé avant : dialogue à base de toutes les questions qu'il avait. je me rappelle qu'on avait été payé mais je serais bien incapable de te dire sur quelle partie du budget. Mais je précise que c'était tout à fait une "autre époque" et autre mentalité que maintenant mais je suis sûre qu'on nous avait indemnisés (sans compter les cadeaux que nous avez fait la famille pour lesquels on avait râler que c'était inutile et le thé ou café qu'elle nous avait proposé à tous !).

Ramanujan974 a écrit:
Puis, environ 1 an plus tard, après plusieurs réclamations, tu toucheras tes HSE.

oui je me doute que ça va être encore la croix et la bannière pour toucher les HSE ... J'ai connu ça avec les ISSR en tant que TZR...

Merci pour vos réponses en tout cas. Je vais donc demander confirmation auprès de ma direction que les heures sont bien rémunérées.

En bossant pour la SAPAD en passant directement par l'établissement scolaire, je n'ai jamais signé le moindre truc autre que la fiche HSE et j'ai toujours été payé dans les mêmes délais qu'une HSE classique

La direction m'a répondu, ce sont des heures "SAPAD" qui correspondent à des heures supplémentaires. Donc ça colle avec vos réponses. Merci à tous

Enaeco a écrit:En bossant pour la SAPAD en passant directement par l'établissement scolaire, je n'ai jamais signé le moindre truc autre que la fiche HSE et j'ai toujours été payé dans les mêmes délais qu'une HSE classique

C'est maintenant l'APADHE (accompagnement pédagogique à domicile à l'hôpital ou à l'école).
Il faut que ce soit prévu à l'avance car quand les parents font la demande ça met plusieurs semaines à se mettre en place.
Tu as une fiche de mission et un relevé d'heures à envoyer chaque fin de mois (payée en HSE).
J'en ai fait l'année dernière, j'ai été payée deux mois après l'envoi du relevé d'heures.
J'en refait cette année mais depuis début janvier.
La rapidité du paiement dépend peut-être du nombre de dossiers à traiter par la personne de l'APADHE.