Absences pour enfant malade

reprécisons ici que ces journées ne sont pas un droit mais il s'agit d'autorisation d’absence, au bon vouloir du cde....

Bah droit ou pas, si le gamin fait 39°C de fièvre, on ne peut faire autrement que le garder.

J'ai une question au sujet de ces autorisations d'absence. Est-ce qu'on peut demander une journée d'absence pour un examen médical de son enfant ?

slylan a écrit:J'ai une question au sujet de ces autorisations d'absence. Est-ce qu'on peut demander une journée d'absence pour un examen médical de son enfant ?  

À voir avec le secrétariat de ton établissement. Mais oui c'est possible. L'accepter n'est pas une obligation par contre.

slylan a écrit:J'ai une question au sujet de ces autorisations d'absence. Est-ce qu'on peut demander une journée d'absence pour un examen médical de son enfant ?  

La secrétaire de mon collège le fait : elle décompte de mes jours d'enfant malade les jours où je suis absente pour RDV médical (mais celui-ci dure toute la journée). Je lui amène un certificat. 
Mais tu peux aussi demander une autorisation d'absence au bon vouloir du CDE : c'est ce que j'ai fait pour la prochaine journée d'hospitalisation de ma fille. Mon chef me l'a accordée (non décomptée des jours enfant malade, donc), mais je venais de me taper 9h supp' pour les concertations actives de 3e en sa compagnie, donc il n'a pas dû oser refuser !

Ma compagne est fonctionnaire mais n'utilise pas les jours enfants malades car elle perd sa prime.
Ayant dépassé mes 6 jours, ai je le droit d'utiliser ceux de ma compagne ?
La CDE peux elle me faire ratrapper ces jours enfants malades ?

Oui, on peut bénéficier des jours de son conjoint qui doit alors fournir une attestation de son employeur certifiant que les jours ne sont pas utilisés.

Ah bon ? Il me semblait qu'il fallait qu'il n'y ait pas droit.

Je l'ai toujours fait car mon mari ne les prend pas, je dois juste fournir le document qui les justifie tous les ans, je n'ai jamais eu à les rattraper. Mon mari est fonctionnaire également, peut-être est-ce différent avec le privé, je n'en sais rien.

lene75 a écrit:Ah bon ? Il me semblait qu'il fallait qu'il n'y ait pas droit.

Pareil L'attestation doit déclarer l'impossibilité de prendre des jours pour l'autre parent. Comment un fonctionnaire peut-il obtenir de son supérieur une telle autorisation?

L'attestation ne dit pas qu'il lui est impossible de les prendre, juste qu'il ne les prend pas pour l'année en cours. Il est au Ministère de la Défense, a toujours demandé cette attestation (il la redemande chaque année), on lui a toujours fournie et je l'ai toujours transmise à la secrétaire du collège bénéficiant ainsi des jours de mon époux.

Le secrétaire de mon lycée m'affirme qu'il ne peut pas décompter les congés "enfant malade" par demi-journée, mais seulement par journée entière.
J'ai gardé ma fille jeudi matin, ne travaillant pas jeudi après-midi.
Le secrétaire veut donc enregistrer une journée entière. Je lui ai dit qu'il me semblait avoir déjà eu des décomptes de seulement une demi-journée.
J'ai cherché sur le net et ne tombe que sur des textes évoquant des demi-journées.

Je ne sais pas quoi en penser.

Merci.

le décompte DOIT se faire par demie-journée. Dans mon établissement précédent, la secrétaire attendait que deux demies-journées soit en enfant malade pour saisir une journée entière.

Merci beaucoup !
C'est bien ce qui me semblait car j'ai toujours vu procéder ainsi.
ça m'agace de me battre pour une demi-journée ... je suis fatiguée.

Soit il attend la fois suivante, soit il te devra une demi-journée une autre fois.

Topics fusionnés

C'est par demi-journée : https://blog.juliendelmas.fr/?autorisations-d-absence-a-l-education-nationale
Envoie-lui le lien par mail et insiste sur la circulaire du MEN.

Thalia de G a écrit:Topics fusionnés

C'est par demi-journée : https://blog.juliendelmas.fr/?autorisations-d-absence-a-l-education-nationale
Envoie-lui le lien par mail et insiste sur la circulaire du MEN.

Merci !

chmarmottine a écrit:Le secrétaire de mon lycée m'affirme qu'il ne peut pas décompter les congés "enfant malade" par demi-journée, mais seulement par journée entière.
J'ai gardé ma fille jeudi matin, ne travaillant pas jeudi après-midi.
Le secrétaire veut donc enregistrer une journée entière. Je lui ai dit qu'il me semblait avoir déjà eu des décomptes de seulement une demi-journée.
J'ai cherché sur le net et ne tombe que sur des textes évoquant des demi-journées.

Je ne sais pas quoi en penser.

Merci.

Les logiciels du rectorat ne permettent pas de le décompte par demi-journée. Du coup, le mieux, c'est de s'organiser en interne avec l'établissement.

Honnêtement, le jeudi après-midi, tu vas t'occuper de ton enfant malade, ou vaquer à ton travail normalement, préparer tes cours, faire des corrections à plein temps ?

@colombane

Ce n'est pas le sujet et en tout cas ce n'est pas au secrétariat d'en juger.
Si on ne travaille que le matin, je ne vois pas pourquoi on lui compterait une journée entière.

Après, je crois comprendre le problème : il y a une fois de plus une inadéquation entre les outils EN et les textes. On peut décompter en demi journée selon les textes mais pas dans les logiciels EN. Cela fait donc une surcharge de travail au secrétariat qui pourrait être résolue facilement si nous avions des outils de gestion adaptés.

colombane a écrit:Honnêtement, le jeudi après-midi, tu vas t'occuper de ton enfant malade, ou vaquer à ton travail normalement, préparer tes cours, faire des corrections à plein temps ?

Je ne vois pas du tout pourquoi cela rentre en ligne de compte. Contrairement aux heures de cours du matin qui n'ont effectivement pas été assurées, le travail qu'on réalise à la maison, qui n'est peut-être pas fait à ce moment-là (et rien n'est sûr d'ailleurs), sera de toute façon nécessairement fait à un autre moment : les copies devront bien être corrigées, les cours préparés.

henriette a écrit:

colombane a écrit:Honnêtement, le jeudi après-midi, tu vas t'occuper de ton enfant malade, ou vaquer à ton travail normalement, préparer tes cours, faire des corrections à plein temps ?

Je ne vois pas du tout pourquoi cela rentre en ligne de compte. Contrairement aux heures de cours du matin qui n'ont effectivement pas été assurées, le travail qu'on réalise à la maison, qui n'est peut-être pas fait à ce moment-là (et rien n'est sûr d'ailleurs), sera de toute façon nécessairement fait à un autre moment : les copies devront bien être corrigées, les cours préparés.

De la même façon pendant la sieste du matin de mon enfant malade, je vais probablement préparer mes cours, corriger des copies....je ne vois donc pas forcément de sens sur cette question. Et ayant 3 enfants potentiellement malades, les demi journées sont précieuses...

colombane a écrit:Honnêtement, le jeudi après-midi, tu vas t'occuper de ton enfant malade, ou vaquer à ton travail normalement, préparer tes cours, faire des corrections à plein temps ?

c'est une blague ?

Colombane n'était pas enseignante, elle était personnel administratif (secrétariat) : elle ne réalise donc pas l'incongruité de sa question.

henriette a écrit:Colombane n'était pas enseignante, elle était personnel administratif (secrétariat) : elle ne réalise donc pas l'incongruité de sa question.

Je vois.

chmarmottine a écrit:

henriette a écrit:Colombane n'était pas enseignante, elle était personnel administratif (secrétariat) : elle ne réalise donc pas l'incongruité de sa question.

Je vois.

Ou elle n'a pas conscience que leur nombre est limité, par année civile.
Son raisonnement peut s'appliquer le 15 décembre, si on a de la marge.